Hoy vengo a participar en una temática muy interesante que nos ha propuesto Hive account@damarysvibra a través de su columna "Integrales y en Expansión".

En su publicación Hive account@damarysvibra nos habla acerca de aquellos intentos de comunicación en los que algunas veces no existe la intención de entendimiento por una de las partes, o no hay ese interés o simplemente algún motivo ajeno a su voluntad no permite que el diálogo termine en un consenso.

¿Te ha pasado?

A mí me ha pasado:

Me ha tocado estar en ambas situaciones, en las que no entiendo o confundo lo que me han dicho y en las que no me entienden y han mal interpretado lo que he dicho. En las dos experiencias es incómoda la comunicación porque de alguna forma u otra se traba.

Es mucho más complicado si quien escucha tiende a estar siempre a la defensiva o predispuesto a la discusión. En esos casos uno desea tener un manual de instrucciones sobre cómo abordar las conversaciones con esa persona. Algo que te indique qué palabras se pueden usar y cuales no para no herir susceptibilidades o no terminar enredado tratando de explicar tu punto de vista.

¿Cómo lo afronto?

Cuando se trata de que me han mal interpretado, antes me enojaba y me enfrascaba en hacer entender a la otra persona cual era mi punto de vista. Ahora me lo pienso mejor y analizo primero si vale la pena intentar esclarecer mi punto o es mejor dejarlo así. He aprendido que cada persona tiene su forma de pensar y de reaccionar de acuerdo a su crianza, creencias y miedos, entonces muchas veces resulta más beneficioso dejarlo estar y no desgastarnos. A menos claro, que sea una conversación con tus hijos, tu pareja, un familiar o alguien importante para ti, allí sí que merece la pena aclarar tus intenciones y dejar solucionado cualquier percance.

Cuando soy yo la que no entiendo es mucho más fácil ja,ja,ja, porque como no entendí, no entendí. También he aprendido a no tomarme las cosas tan a pecho. En otros momentos de mi vida eso me afectó mucho, hasta que apliqué lo mismo de entender que cada quién reacciona de acuerdo a sus miedos, el nivel de estrés que tenga, la forma en que le educaron y otros factores más. Al entender que no soy la responsable de las amarguras ni de la felicidad de los demás sino de la mía, he aprendido a comprender más sus reacciones y al validar sus emociones entendiéndolos y de esta forma esperar que puedan superar lo que les afecta, sin que esto me afecte a mí.

Alguno Tips:

• Escucha la versión del otro. Escucha de verdad sin estar a la defensiva.

• No interrumpir y esperar el turno para dar la opinión (A mí me cuesta no interrumpir, tengo que trabajar en eso).

• Tener la intención de buscar una solución y no insistir en empeorar la situación. Si ambas partes tienen la intención de que el diálogo llegue a un entendimiento, el desenlace positivo se dará más rápido.

• Conversar siempre será la mejor opción para llegar a un entendimiento. Suponer lo que está pensando el otro no lleva a nada positivo.

Así como nos comenta Hive account@damarysvibra, no importa si hablamos el mismo idioma, si no existe la intención de entendernos no se dará la comunicación. Entonces es cuestión de ubicar la palabras, el contexto o la forma de que se logre ese feedback.

Good morning, happy day to all. Hope you are very, very well.

Today I come to participate in a very interesting topic that Hive account@damarysvibra has proposed to us through his column "Integral and Expanding".

In his publication Hive account@damarysvibra tells us about those communication attempts in which sometimes there is no intention of understanding by one of the parties, or there is no such interest or simply some reason beyond their control does not allow the dialogue to end in a consensus.

Has it happened to you?

It has happened to me:

I've been in both situations, where I don't understand or confuse what I've been told and where I've been misunderstood and misinterpreted what I've said. In both experiences, communication is uncomfortable because in some way or another it gets stuck.

It is much more complicated if the listener tends to be always on the defensive or predisposed to discussion. In those cases you want to have an instruction manual on how to approach conversations with that person. Something that tells you which words to use and which ones not to use so as not to hurt susceptibilities or end up in a tangle trying to explain your point of view.

How do I deal with it?

When it comes to being misunderstood, I used to get angry and try to make the other person understand what my point of view was. Now I think it over and analyze first if it is worth trying to make my point or if it is better to leave it at that. I have learned that each person has their own way of thinking and reacting according to their upbringing, beliefs and fears, so it is often more beneficial to leave it alone and not wear ourselves out. Unless, of course, it's a conversation with your children, your partner, a family member or someone important to you, then it's worth clarifying your intentions and leaving any mishaps unresolved.

When I'm the one who doesn't understand it's much easier ha,ha,ha,ha, because as I didn't understand, I didn't understand. I have also learned not to take things so personally. In other moments of my life that affected me a lot, until I applied the same thing of understanding that everyone reacts according to their fears, the level of stress they have, the way they were educated and other factors. By understanding that I am not responsible for the bitterness or happiness of others but for my own, I have learned to understand their reactions and to validate their emotions by understanding them and in this way hope that they can overcome what affects them, without this affecting me.

Some Tips:

• Listen to the other person's side. Really listen without being defensive.

• Don't interrupt and wait your turn to give your opinion (I have a hard time not interrupting, I have to work on that).

• Have the intention to seek a solution and not insist on making the situation worse. If both parties intend for the dialogue to reach an understanding, the positive outcome will happen faster.

• Talking will always be the best way to reach an understanding. Assuming what the other is thinking does not lead to anything positive.

As Hive account@damarysvibra says, it doesn't matter if we speak the same language, if there is no intention to understand each other there will be no communication. So it is a matter of finding the words, the context or the way to achieve that feedback.