La importancia de las dimensiones económica y social implícitas en los preceptos de cualquier organización empresarial, guardan un relación directa con los fundamentos de la dimensión ambiental y sus pautas para mantener la integridad biológica que debe prevalecer en las organizaciones para lograr la productividad a largo plazo de los sistemas que mantienen la infraestructura ambiental y, por extensión, la vida en el planeta.

Es difícil pero necesaria la misión de fusionar lo económico que trata de satisfacer las necesidades sociales con lo ambiental, en prácticas humanísticas, éticas y culturales, pues se ve que es el medio ambiente el que provee a los seres vivos de sus recursos para la subsistencia, por lo tanto es imprescindible cimentar la conciencia de las dimensiones ecológicas individuales.

La dimensión ambiental, está inmersa en la toma de decisiones empresariales, con el fin de sobreponer las leyes naturales a las económicas y sociales, revirtiendo así en un periodo de tiempo lo que se utiliza de la naturaleza para asegurar las generaciones futuras.

La promoción de la cultura organizacional en las empresas es ideal para lograr cambios benéficos de manera colectiva o global, incorporando de manera conjunta el principio de sustentabilidad, si los trabajadores no se involucran en las prácticas empresariales ambientales enfocadas a la sustentabilidad, entonces estas pretensiones institucionales serían definitivamente nulas, pues dichas ideas no están inmersas en la conciencia y principios de quienes ahí laboran.

A partir de las consideraciones anteriores, se destaca la discusión sobre la sostenibilidad durante el debate sobre "Herramientas potenciales para el desarrollo sostenible", donde se visualizaron las oportunidades de las organizaciones empresariales para equilibrar el crecimiento económico, la sostenibilidad ambiental y la justicia y equidad social.