El mundo tecnológico cada vez se hace sentir más en nuestra cotidianidad, y la educación no ha escapado a ello. Vemos como a medida que la humanidad se va renovando en nuevas generaciones, tal vez desde la generación Z, nacen con habilidades innatas que les ha hecho apropiarse de la tecnología e incluso no tener temor a ellas.
Sin embargo, Algunas investigaciones apuntan que, son personas muy preparadas a nivel de academia y Tics pero hay deficiencias en ciertas habilidades, que algunos llaman blandas y que se conocen como Soft skills. Estas, son determinantes y deben ser incorporadas incluso dentro de nuestras hojas de vida, para encontrar un buen empleo.
Estas Soft Skills son esas cualidades que se relacionan con tu actitud diaria ante los problemas y el trabajo, tenemos entre ellas, la capacidad de escuchar, la cooperación o trabajo en equipo, la llama de la creatividad e innovación, la resiliencia que, son importantes como habilidades personales que nos permitirán mantener mejores comportamientos dentro del aula de clases, nuestros hogares y los empleos.
Definitivamente debemos conocerlas para que se integren en nuestros hogares u sean integradas dentro de las aulas educativas, pues recordemos que, en estas dos instituciones, estamos formando a los adultos del mañana, que tienen capacidades de liderar y promover cambios que mejoren la calidad de vida en el planeta.
- Resiliencia: Ya seguramente la hemos escuchado, y es una de las más demandadas hoy en la sociedad. Trata de esa capacidad que debemos fortalecer en situaciones que no estaban planificadas y no han salido como la esperábamos. Nuestra actitud positiva, la fortaleza, la sabiduría para decidir y la calma forman parte de ella.
- Desarrollo de un pensamiento crítico: Cuando analizamos más nos convertimos en personas con capacidades para descubrir e investigar nuestro entorno, primordial para resolver problemas de nuestra cotidianidad.
- Compromiso: ¿Qué es una vida sin compromiso? Es un dejar de hacer y el incumplimiento de nuestras funciones dentro de un sistema. Cuando estamos comprometidos con nosotros mismos y nuestro empleo, educación, relación, ambiente, etc nos mostraremos motivados, dispuestos, entusiasmados y con muchas ganas de cambiar situaciones que se presentes.
- Trabajo en equipo: Ya sabemos que, cuando unimos esfuerzos se cumplen los objetivos de la organización, y para esto existen ciertos elementos básicos, en los que destacan la colaboración y comunicación.
- Growth mindset o una mente dispuesta para crecer: muy parecida a la resiliencia, y no es más que esa disposición para ver los nuevos retos como oportunidades para crecer en el futuro, sin miedos y con ganas de triunfar.
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