En volúmenes anteriores hemos estado hablando de las habilidades blandas o soft skills (también conocidas como socioemocionales) y hemos dado un preámbulo sobre las nombradas habilidades duras o hard skills. Tal y como se planteaba, estas vienen a ser esas competencias alcanzadas a través de la educación y la experiencia, elementos esenciales para destacarse en una labor o profesión.
Cada día, las hard skills parecen retumbar en el campo laboral. Las empresas a parte de personas proactivas, lideres, creativas, necesitan de aquellos que tengan un buen dominio del área y es por eso que debemos destacarlas en nuestras hojas de vida. Tienen que ver con la profesión, los cursos de perfeccionamiento, los reconocimientos y las cartas de recomendación.
A lo largo de nuestras vidas vamos adquiriendo destrezas, algunas de ellas pueden ser: la lectura rápida y profunda, la escritura, el manejo de varios idiomas, manejar un vehículo, destrezas en el manejo del computador, programas o redes sociales, cocinar, etc, etc. Todas estas serán sumamente valiosas cuando estamos buscando un empleo en un área específica. Sin embargo, vienen a ser un boom laboral aquellas que tienen que ver con la tecnología, pues estamos a punto de comenzar la nueva revolución industrial.
El markenting, muy reconocido en este nuevo milenio, es una habilidad dura destacada. Y es que ya para adquirir un servicio o realizar alguna compra ¡No necesitamos la presencia física! Pues la tecnología en este sector se ha destacado a pasos agigantados. Cualquier profesional independiente incluso puede llegar a valerse de ello para iniciar o mantener un buen negocio. Otros incluso han comenzado a posicionarse como SEO, SEM y les ha muy bien.
La Ciberseguridad ¡Esencial en las organizaciones! Debido a la gran cantidad de ciberataques, las empresas o instituciones se han visto en la grandiosa necesidad de contar con especialistas en ciberataques, y es hoy una de las áreas con más demanda y más puestos vacantes. Asi que si cuentas con esta habilidad ¡Es tu momento!
Por otro lado, si la intención es la de conseguir un puesto importante o directivo, también debes haber desarrollado varias habilidades duras, y se encuentran entre ellas:
- Ser planificador y estratega
- Habilidad para resolver problemas corporativos
- Perfeccionar y esparcir los recursos
- Proponer y aplicar estrategias de venta y productividad
- Analizar la información y proponer nuevos proyectos.
- Manejo adecuado del personal
- Adaptar la organización a las exigencias del mercado.
Hemos podido ver entonces que, las habilidades duras deben resaltarse en tu hoja de vida, y que el perfeccionamiento profesional es esencial para conseguir un buen empleo, y si nuestras habilidades blandas, también han sido trabajadas, seguramente mantendremos el camino hacia el éxito profesional.
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