En esta modernidad digital, pareciera que conseguir trabajo remoto es casi como conseguir un unicornio. Un proyecto factible convertido en una fantasía. Pero, la realidad es que no es una fantasía y hay múltiples oportunidades para comenzar a trabajar de forma remota.
Yo tengo la dicha de decir que mantengo una posición laboral remota desde hace casi cinco años, pero también conseguí trabajo presencial con la aplicación de la misma metodología. La búsqueda activa y persistente a través de LinkedIn.
Ahorita estoy en un proceso de transformación profesional donde priorizo la calidad de la producción en la web3, por encima de la cantidad en web2. Sin embargo, sentí la necesidad de analizar cómo fue que llegué hasta aquí y cómo puedo ayudar a otros. Así que preparé una lista de consejos clave.
5 consejos clave para conseguir trabajo remoto
Sé fiel a tu esencia: reconoce cuáles son tus fortalezas, habilidades y metas profesionales. Estas robustecen tu postulación para ubicarte entre los candidatos más competitivos.
Enfoca el objetivo: ubica el tipo de empresa u organización donde aspiras trabajar, revisa los perfiles de las personas que ya trabajan ahí y analiza las competencias comunes que tienes con ellos.
Desarrolla un plan de acción: determina cuánto tiempo diario dedicarás a la búsqueda de trabajo, prioriza las propuestas afines con tu perfil profesional y establece un lapso de tiempo límite para el cumpliento de la meta.
Prioriza la salud mental: ten en cuenta que las contrataciones son un proceso lento, sé paciente, apégate al plan establecido y evita la frustración de que no respondan de inmediato a tus postulaciones.
Monitorea las postulaciones: realiza un seguimiento de las postulaciones que enviaste hasta tres días posteriores. En caso de que no recibas respuesta, sigue adelante con otras vacantes. Recuerda que solo buscas una oportunidad para destacar tus competencias en una entrevista.
Más que una oportunidad
LinkedIn es una de las plataformas que facilita el acceso a las vacantes disponibles. Sin embargo, las empresas también postulan vacantes en sus redes sociales o páginas web, así que revisa también esos canales para conocer todos los requerimientos de las posiciones disponibles.
Crear contenido, hacer networking y compartir tu portafolio profesional fortalece tu exposición ante los reclutadores que buscan perfiles adaptados a los requerimientos de las organizaciones. Prepárate, comparte tus logros y busca esa posición que espera por tus conocimientos.