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La experiencia que tuve durante dos días en diferentes organizaciones empresariales me hizo compartir lágrimas por esos trabajadores inocentes debido a la forma en que los empleadores tratan a sus trabajadores. Por qué a los capitalistas les encanta castigar intencionadamente a aquellos que contribuyen directamente al crecimiento, al éxito e incluso al desarrollo de la misma empresa. La inmensa contribución de los empleados al éxito de cualquier organización empresarial es inconmensurable y va desde la participación directa en el proceso de producción hasta la maximización de los insumos, lo que ayuda a minimizar los costes de producción, pero cuando se les maltrata, ayudarán abierta o encubiertamente a la organización a malgastar materiales para igualar la cantidad de maltrato que han recibido de sus empleadores durante el proceso de producción o en el coste del cumplimiento del deber. Además, los trabajadores/empleados son una buena fuente de publicidad a través de su relación con las personas ajenas a la empresa o con los clientes. Recuerde que son la familia y los parientes a los que presentan los productos y servicios de la empresa, y la exposición de la empresa a los mercados disponibles, por lo que los empleados no son sólo para la producción o para realizar una tarea para la que un empresario los contrata.
Otra contribución destacada de los empleados a cualquier organización empresarial es la información adecuada, ninguna organización puede crecer sin retroalimentación. Los trabajadores tienen más información sobre otros insumos utilizados en la producción o sobre el modo y los métodos de producción más adecuados que podrían mejorar la productividad y minimizar los costes, incluidos aquellos que necesitan ser sustituidos y que obstaculizan la producción, lo que puede averiguarse fácilmente cuando se establece una buena relación entre empleador y empleados y unas condiciones de trabajo propicias en lugar de que los empleadores abusen de ellos.
formas en que los capitalistas castigan intencionadamente a sus trabajadores
- Abuso verbal: Muchos empresarios, con la virtud de ser empleadores de mano de obra, abusan verbalmente de sus empleados. Me encontré con este empresario en sus locales comerciales de hoy, quiero imprimir documentos, mientras tanto, los pocos trabajadores ya estaban en el servicio con los demás, así que decidí ejercitar la paciencia por lo menos uno de estar libre porque había muchos clientes a su servicio e incluso el jefe abusivo era absolutamente libre, no atender a ningún cliente, pero al verme esperó a que sus trabajadores ya comprometidos para atender a mí, vomitar una palabra tal que atrae la atención de todos los demás clientes y que sonaba tan fuerte, la señora inocente y trabajadora rompió a llorar y estaba tan avergonzado. Pero no hay nada malo en ser un empleado y ningún empresario puede realmente hacer el negocio solo entonces ¿por qué abusar de los trabajadores?
Retraso en el pago del salario: Tristemente incluso este abusivo y orgulloso jefe paga el cacahuete a tiempo, la mayoría después de dos semanas o no paga en absoluto. Decidí tener una pequeña discusión con la trabajadora mientras le daba consejos, esperanza y ánimos, entonces supe que ellos (los trabajadores) no recibían sus salarios a tiempo, incluso pedían prestado para poder estar en el lugar de trabajo.
No se les aprecia/no se les paga a lo largo del tiempo: Mi experiencia en las dos organizaciones empresariales a las que fui fue la misma, pero en la segunda, aunque agradecí al personal su tiempo extra porque fui allí debido a la naturaleza de mi trabajo, el chico (empleado) estaba tan emocionado por mi amabilidad, que me dijo que aunque tenían un acuerdo cuando fue contratado para reanudar el trabajo a las 7:00 a.m. y despedirlo a las 6:00 p.m., nunca cerraba ni siquiera a las 9:00 p.m. y nada se había añadido a su salario como pago por tiempo extra o buenas palabras de agradecimiento, sino que seguía siendo maltratado por el jefe (el empleador).
- Quejas innecesarias: Algunos empresarios pueden quejarse de los trabajadores por cualquier cosa, son esto, son aquello, no pueden realizar sus tareas, no saben lo que están haciendo incluso ante sus clientes, pero olvidando esto, Siempre y sólo hay un jefe que es el cliente. Este mismo jefe puede despedir a todo el mundo en la organización empresarial o empresa, empezando por el gerente (presidente) hasta el más pequeño, porque pueden decidir dónde gastar sus ingresos de dinero con ellos o en otro lugar.
Los empleados sólo disfrutan de un cacahuete de la organización mientras que el empresario disfruta en solitario de todos los beneficios, merecen respeto por sus contribuciones, de hecho, sin ellos, la empresa no tendría éxito. Trata a tus trabajadores con respeto, ¡tienen otras opciones!
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Welcome to the Be Entrepreneur community, its a privilege as an experience entrepreneur to share on this amazing platform.Welcome to the Be Entrepreneur community, its a privilege as an experience entrepreneur to share on this amazing platform.
The experience I had for two days now in different business organizations caused me to shared tears for those innocent workers because of the ways the employers treated their workers. Why the capitalists intentionally love to punish those who are directly contributed to the growth, success even development of the same business. The immense contribution of employees to the success of any business organization is immeasurable ranging from direct involvement in the production process to the maximization of input which helps in minimizing the production cost but when they are maltreated, they will overtly or covertly helped the organization in wasting materials to level with the amount of maltreatment they have got from their employers during production process or on the cost discharging the duty. Also, worker/employees are good source of advertisement through their relationship with outsiders or customers. Remember, they family and relations whom they introduced the business product and services to, and the exposure the business to the available and also find markets, so employees are not just for production seek or to perform a duty which an entrepreneur employs for.
Another outstanding contribution of employees to any business organization is adequate information, no organization can grow without feedback. Workers has more information about others input used in the production or the most fitting mode and methods of production which could enhanced productivity and minimize cost including those that needs replacement which hindered production, these can be easily figured out when a good employer-employees relationship and conducive working conditions is built rather than abusiveness from the employers.
ways capitalists intentionally punish their worker
- Verbal Abuse: A lot of entrepreneurs by virtues of being an employer of labour tent to verbally abused their employees. I met this entrepreneur at his business premises today, I want to print out documents meanwhile, the few workers were already at service with others so I decided to exercise patience for at least one of to be free because there were many customers at their service and even the abusive boss was absolutely free, not attending to any customers but seeing me waited for his already engaged workers to attend to me, vomit such a word that attracts the attention of every other customers and he was sounded so loud, the innocent and hardworking lady broke out in tears and was so embarrassed. But there's nothing wrong being an employee and no entrepreneur can actually do the business all alone then why abusing the workers?
Late payment of salary: Sadly even this abusive and proud boss pay the peanut on time, most after two after weeks or not paying at all. I decided to to have a little discussion with the worker while I gave her words of advice, hope and encouragements then I knew that they (workers) don't received their salaries on time, they even borrow in order to be at workplace.
Unappreciated/unpaid over time: My experience at both business organization I went was all the same but at the second place, while I appreciated the staff for his extra time because I went there due to the nature of my work, the guy (employee)was so excited at my kindheartedness, there and then he told me that though they had an agreement when he was employed to resume work by 7:00am dismiss by 6:00pm but he never close from even by 9:00pm and nothing has been added to his salary as over time payment or good words of appreciation rather still being abused by the boss (the employer).
- Unnecessary Complain: Some entrepreneur can complain over the workers for every single act, they're this, they are that, they can't perform their tasks, they don't know what they're doing even before their customers but forgetting this, There is always and only one boss which is the customer. This very boss can fire everybody in business organization or company, beginning from the manager (chairman) down to the least, because they can decide where to spend their money income with with them or somewhere else
The employees only enjoy a peanut of the organization while employer enjoys all the profit alone, they deserve respect for the contributions infact, without them, the business wouldn't be successful. Treat your workers rights, they have other options!
*~ It's always my pleasure to share with you guys here, thank you very much for being a part of my progress on Hive Blockchain technology by visiting my blog to read my posts. I really appreciate your effort of love. your comment is a way of motivation together with your upvotes. Thanks for being there for me. I'm