Any business that want to sustain and go for a long run must always consider the management of workers. Worker's management talks about a lot of things which i will explain well in this post as we go further. A single person can run a business alone but need subordinate who can make it work out. What must be considered when the management of business is about to start.

• Remember i talked about running the business with subordinate earlier in the post and this has to do with some criterias which is to be met. Looking at a business which is about Tech, before employing a worker or subordinate to work with you have to look for some criterias to be met before you employ a worker. you can't just go for someone who does not have an idea about tech to be a subordinate and also a better qualification is needed in other to convince the employer as that is one things which can boost the progress of a business.

Source

• After picking those who are qualified for the job or the require position that is needed as subordinate in the business, most dont know all about the company or how it is been run, so they have to be oriented on the way things need to be done. I have seen some large scale business whereby the company send some of his staff to overseas just to take some courses in order for them to understand their line of work well and increase the productivity of the company. Not even overseas alone some special programs are been set down for staff occasionally in order to make them more professional in their line and this has a lot of positive effect in business.

• With all this we are still talking about businesses management which does not mean money alone that is why management of workers is also compulsory. You can have lot of staff but one should make sure that there is insurance for their health as that is a factor to make them work so well. A company close to my area where i stay run this large scale business which is about steel and they have lot of staff but the sad part of it is that they don't really have enough safety facilities and there have been cases where the staff got injured while working and necessary medical care was not properly given.

• Smooth relation is needed and compulsory between the business owner and subordinate so as to bring motivation and the right mind to work for others, when a good communication and relationship exist among worker in a business, there will surely a eagerness to make everything right in their own capacity which they have. Management of business is not just a little work it requires a lot of time and resources so when those things are not present in a business, not sure the business will go a long way and it can easily go down, so business management and management of workers are important.

SPANISH

Cualquier negocio que quiera sostenerse y tener un largo recorrido siempre debe considerar la gestión de los trabajadores. La gestión de los trabajadores habla de muchas cosas que explicaré bien en esta publicación a medida que avanzamos. Una sola persona puede administrar un negocio sola, pero necesita un subordinado que pueda hacer que funcione. Lo que se debe tener en cuenta cuando se está por iniciar la gestión de los negocios.

• Recuerde que hablé sobre administrar el negocio con un subordinado anteriormente en la publicación y esto tiene que ver con algunos criterios que deben cumplirse. Mirando un negocio que se trata de tecnología, antes de contratar a un trabajador o subordinado para trabajar con usted, debe buscar algunos criterios que se deben cumplir antes de contratar a un trabajador. no puede optar por alguien que no tiene una idea sobre tecnología para ser un subordinado y también se necesita una mejor calificación en otro para convencer al empleador, ya que es una de las cosas que puede impulsar el progreso de un negocio.

Source

• Después de elegir a los que están calificados para el trabajo o el puesto requerido que se necesita como subordinado en el negocio, la mayoría no sabe todo sobre la empresa o cómo se maneja, por lo que deben orientarse sobre cómo deben ser las cosas. hecho. He visto algunos negocios a gran escala en los que la empresa envía a parte de su personal al extranjero solo para tomar algunos cursos para que comprendan bien su línea de trabajo y aumenten la productividad de la empresa. Ni siquiera en el extranjero solo se han establecido algunos programas especiales para el personal de vez en cuando con el fin de hacerlos más profesionales en su línea y esto tiene un efecto muy positivo en los negocios.

• Con todo esto seguimos hablando de gestión de empresas lo cual no significa solo dinero por eso también es obligatoria la gestión de trabajadores. Puede tener mucho personal, pero uno debe asegurarse de que haya un seguro para su salud, ya que ese es un factor para que funcionen tan bien. Una empresa cercana a mi área donde me quedo dirige este negocio a gran escala que se trata de acero y tienen mucho personal, pero la parte triste es que en realidad no tienen suficientes instalaciones de seguridad y ha habido casos en los que el personal se volvió lesionado mientras trabajaba y la atención médica necesaria no se brindó adecuadamente.

• Se necesita una relación fluida y obligatoria entre el propietario de la empresa y el subordinado para generar motivación y la mente correcta para trabajar para otros, cuando existe una buena comunicación y relación entre los trabajadores de una empresa, seguramente habrá un afán de hacer todo bien en su propia capacidad que tienen. La gestión de negocios no es solo un pequeño trabajo, requiere mucho tiempo y recursos, por lo que cuando esas cosas no están presentes en un negocio, no estoy seguro de que el negocio vaya a recorrer un largo camino y puede colapsar fácilmente, por lo que la gestión empresarial y la gestión de los trabajadores son importantes.