Milioni di lavoratori sono oramai diventati degli smart worker. Costretti o per scelta, tutti quelli che hanno potuto si sono rifugiati nel lavoro da remoto.
Un'ottima notizia per chi un lavoro ce l'ha.
E di questi tempi...non è cosi scontato.
Al netto di questo il tema smart working sta diventando dirimente.
Ed è bello, anzi bruttissimo, constatare quanta mancanza di visione ci sia stata e quanta ce ne sia ancora.
Che in Italia ci sia una visione strategica di pochi minuti è un dato di fatto.
Che lo smart working non sia mai stato cavalcato prima del covid, anche.
Che oggi si fatichi a capire che questo sia il futuro è una tragedia.
Miopia.
Pressapochismo.
Idiozia.
Provate a chiedere all'HR o al manager della vostra azienda come è regolamentato lo smart working.
Sapete cosa vi risponderanno?
Che siete dei miracolati ad averlo un lavoro.
Che siete voi a dover dare all'azienda prova di poter lavorare da remoto.
Che se state scomodi è un problema vostro.
Il punto è:
se sto a casa 1 giorno è un conto.
Se sto a casa tutto l'anno è un altro.
Devo poter essere comodo.
Avere la sedia adatta.
Un supporto per il pc.
Un adeguato luogo di lavoro.
Un tavolo alla giusta altezza.
Una connessione internet valida.
Il tema è:
perchè se lavoro in ufficio l'azienda è obbligata ad assicurarmi tutto cio mentre se lavoro da casa non lo è più?
E' un tema dirimente e non può essere liquidato con "a casa ti arrangi tu".
Ho sentito manager giustificarsi dicendo: "in ufficio la mia postura era scorretta, è scorretta anche a casa, non è colpa della sedia"
Siamo alla solita mancanza di visione, al solito pressapochismo, al solito lavorismo cieco e miope.
Per una volta riusciremo ad anticipare le problematiche o le subiremo?
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