Me pareció super interesante la pregunta de éste Blogging Challenge, nos reta a pensar en otros motivos que nos impulsan a trabajar que no tienen nada que ver con sólo esperar dinero.
Una razón que considero motivadora en mi experiencia de trabajo y que quizás parezca un poco descabellada es la Autonomía.
Todos queremos ser autónomos y hacer el trabajo con más libertad, sin el control de un supervisor y con más orientación. Pienso que la procesos, órdenes y barreras demasiado rígidos, limitan la capacidad de innovar. Es muy motivador cuando logras conseguir soluciones simples a problemas que parecen complejos. Un mentor en el trabajo siempre nos dice: A la mayoría de los profesionales les motiva que los desafíen y asuman la responsabilidad cuando se dan cuenta de que tienen la libertad de hacerlo.
Otro motivo que me impulsa en el trabajo es el Aprendizaje
Me motiva en gran manera aprender, adquirir conocimientos y experiencia, cuando aprendo algo nuevo, busco aplicar y usar lo que se me ha enseñado.
Algo que me gusta de la empresa es las oportunidades que brindan siempre son los cursos, charlas y nuevos desafíos, para que todos busquen aprender más.
Por último me gustaría mencionar otro aspecto motivacional en el trabajo: propósitos o finalidades
Todo en la vida tiene un propósito y debemos descubrirlo y trabajar en ello.
Tenía un supervisor que siempre nos hacía desafío de tiempo y promociones. La gente quiere una razón más importante para sentirse desafiada, lo que conduce a la motivación.
Por lo tanto, debemos invertir en las personas y las relaciones para obtener mejores resultados. Un empleado feliz y motivado es un empleado que trabaja mejor y produce más.
What can be your motivation to work, except money?
I found the question of this Blogging Challenge super interesting, it challenges us to think about other reasons that drive us to work that have nothing to do with just waiting for money.
One reason that I consider motivating in my work experience and that perhaps seems a bit far-fetched is Autonomy.
We all want to be autonomous and do work more freely, without the control of a supervisor and with more guidance. I think that too rigid processes, orders and barriers limit the ability to innovate. It is very motivating when you manage to come up with simple solutions to problems that seem complex. A mentor at work always tells us: Most professionals are motivated to be challenged and take responsibility when they realize they have the freedom to do so.
Another reason that drives me at work is Learning
It motivates me greatly to learn, acquire knowledge and experience, when I learn something new, I seek to apply and use what I have been taught.
Something I like about the company is the opportunities they always provide are courses, talks and new challenges, so that everyone seeks to learn more.
Finally I would like to mention another motivational aspect at work: purposes or purposes
Everything in life has a purpose and we must discover it and work on it.
I had a supervisor who always challenged us for time and promotions. People want a bigger reason to feel challenged, which leads to motivation.
Therefore, we must invest in people and relationships for better results. A happy and motivated employee is an employee who works better and produces more.