Dando continuidad al desarrollo de nuestro conocimiento y aporte de se pueda dar a cualquiera de usted en su ámbito laboral y profesional en esta caso, estaré abordando el tema de Negociación y Manejo de Conflicto y dentro de el los siguientes puntos: Generalidades de Conflicto, Negociación, Oportunidades en las Negociaciones, Actitud y Comportamiento en la Negociación, Reacciones frente al Conflicto, Principio de dar y recibir, Diagnóstico en el Estilo Personal, Tipos de Negociación, Habilidades Básicas, Modelo de los 4 pasos en la Ñegociacion Efectiva, Tácticas y Técnicas de evocación, otros.
Giving continuity to the development of our knowledge and contribution that can be given to any of you in your work and professional field, in this case, I will be addressing the issue of Negotiation and Conflict Management and within it the following points: Generalities of Conflict, Negotiation , Opportunities in Negotiations, Attitude and Behavior in Negotiation, Reactions to Conflict, Principle of give and take, Diagnosis in Personal Style, Types of Negotiation, Basic Skills, Model of the 4 steps in Effective Negotiation, Tactics and Techniques of evocation, others.
En este sentido se inicia desarrollando o tratando los 5 primeros aspecto en esta primera entrega comoa lo el Conflicto, siendo una situación en la cual dos y más personas con intereses diferente entran en confrontación, oposición de acuerdo a sus necesidades, ennfrentandose así entre ellos y mutuamente antagónicos, con el objetivo de dañar, eliminar, bloquear o dejar mal al otro o arrebataron pode de alguna manera a favor de la propia persona o grupo.
In this sense, it begins by developing or treating the first 5 aspects in this first installment as the Conflict, being a situation in which two and more people with different interests come into confrontation, opposition according to their needs, in Thus, facing each other and mutually antagonistic, with the aim of damaging, eliminating, blocking or leaving the other bad or they snatched power in some way in favor of their own person or group.
Dentro del mismo orden de ideas la Negociación que es un procedimiento en el que de la misma manera 2 o más personas que presentan el mismo interés, intentan llegar a un acuerdo, sobre puntos en que no concuerden, con la intención de resolver las diferencias y lograr un convenio o acuerdo beneficiosos, para las partes involucradas. También existen o van estar presente las oportunidades de Negociación, siendo estas una coyuntura de oponer en marcha una idea o varias empresariales, profundizar en un nuevo campo del sector laboral o lanzar una nueva idea de productos al mercado y usted debe idénticas esas oportunidades como lo son; Análisis Competitivo, Observar que hace la Competencia, Análisis de lo que se hace bien, Estrategia de Marketing, Políticas, Medioambiente, Tecnología, Sociales, Comerciales y muchas más de acuerdo al entorno y lo que ofrecemos en el mercado que se correspondan.
Within the same order of ideas, Negotiation is a procedure in which, in the same way, 2 or more people who have the same interest, try to reach an agreement, on points in which they do not agree, with the intention of resolving the differences and reach a beneficial agreement or agreement for the parties involved. Negotiation opportunities also exist or will be present, these being a situation of launching an idea or several business ideas, delving into a new field of the labor sector or launching a new idea of products to the market and you must identify those opportunities as you are; Competitive Analysis, Observe what the Competition is doing, Analysis of what is done well, Marketing Strategy, Policies, Environment, Technology, Social, Commercial and many more according to the environment and what we offer in the corresponding market.
Por lo antes indicado el Comportamiento en uan Negociación y para seguir mejorando o conseguir mayores y mejores resultados en las negociaciones, es fundamental que adquieras una visión general y global de la situación, siguiendo las siguientes recomendaciones; Entendiendo que quiere la otra parte, Conocimiento de los puntos débiles y fuertes del otro, Identificar al máximo responsable o líder, Mantenimiento de la calma muy importante y alcanzar el acuerdo.
Due to the aforementioned Behavior in a Negotiation and to continue improving or achieve greater and better results in negotiations, it is essential that you acquire a general and global vision of the situation, following the following recommendations; Understanding what the other party wants, Knowledge of the weaknesses and strengths of the other, Identifying the highest manager or leader, Maintaining calm very important and reaching an agreement
"Si existe el Conflicto, manejado en Negociación". Medina José Antonio 2023.
"If the Conflict exists, handled in Negotiation". Medina Jose Antonio 2023.