Buenas a todos, dando continuidad al la segunda parte del Modulo de Liderazgo en el Desarrollo del Conocumiento en el área del Desarrollo de Habilidades Gerenciales, los aspectos falanges, para culminar este nodulo son los siguientes:
Hello everyone, giving continuity to the second part of the Knowledge Development Leadership Module in the area of Management Skills Development, the phalanx aspects, to complete this node are the following:
En este sentido tenemos como Liderizar gente talentosa, esto motivado a que generan ideas y proponen nuevas firmas de hacer cosas positivas, donde se debe tener proactividad e iniciativa que vayan más allá de lo que se espera, donde se explore de forma creativa e innovadoras de hacer las cosas y sacar lo mejor de ella aplicándole las 8 herramientas de influencia de ; escucha, confianza, expectativa de éxito, participación, entusiasmo, modelaje, dotación de recursos; reconocimiento .
In this sense, we have as Lead talented people, this is motivated to generate ideas and propose new firms to do positive things, where you must have proactivity and initiative that go beyond what is expected, where you explore creative and innovative ways of do things and get the best out of it by applying the 8 influence tools of ; listening, trust, expectation of success, participation, enthusiasm, modeling, provision of resources; recognition .
Luego de lo planteado, se debe realizarse un diagnostico, esto motivado a que se debe identificar las cosas o el problema a solucionar, se puede utilizar o analizar antecedentes en busquedad de alternativas, elegir la mejor, aplicando en pro de mejoras. Hay que escuchar efectivamente y puntualizar lo que acontece, ka confianza se debe tener pero no en un 100%, debe existir la expectativas pero positivas al éxitos de las cosas ( mente positica), los involucrados debe participar en la solución de las cosas, realizando las cosas con entusiasmo y motivación con la participación de todos los involucrados contando con los recursos en general y que se reconozcan las cosas, para que se continúe el exito, cuando se maneja un liderazgo positivo e integral.
After what has been stated, a diagnosis must be made, this is motivated by the fact that the things or the problem to be solved must be identified, antecedents can be used or analyzed in search of alternatives, choose the best, applying in favor of improvements. You have to listen effectively and point out what happens, you must have confidence but not 100%, there must be expectations but positive to the success of things (positive mind), those involved must participate in the solution of things, carrying out things with enthusiasm and motivation with the participation of all those involved, counting on the resources in general and that things are recognized, so that success continues, when positive and comprehensive leadership is managed.
Por antes expuesto la gente talentosa; se le debe sacar lo mejor, donde se liderice de la sencillez y con humildad, siendo estos aspectos atributos del lider y compromiso individual, reflejado en su influencia, poder individual con prrsuacion, poder de convencimiento, credibilidad, integridad y confianza.
For before exposed the talented people; You should get the best of it, where you lead with simplicity and humility, these aspects being attributes of the leader and individual commitment, reflected in his influence, individual power with prrsuasion, power of persuasion, credibility, integrity and trust.
Se recuerda que viene el III Modulo: Cohaching Gerencial
It is remembered that the III Module is coming: Management Cohaching
"Se tu mismo integral y con humildad y el éxito, estara en tu camino". Medina José Antonio 2023.
Be yourself comprehensive and with humility and success, it will be on your way ". Medina José Antonio 2023.