Hola mundo HIVE, después de un breve periodo de ausencia, envuelto en trabajo en medio de una gran carga asistencial durante esta epidemia, retomo a mis publicaciones con un post reflexivo sobre el reconocimiento, ese intangible que nos impulsa a ser dar lo mejor de nosotros.
La necesidad de reconocimiento, quizás se origine en una necesidad de aprobación y con ello de aceptación que nos da la sensación de pertenecer a un grupo. Para otros es una necesidad de reafirmar el ego, de la que se puede prescindir, sin que afecte nuestro desempeño.
Pero en definitiva, cuando se reconoce el mérito, se aprecia el talento, se valora el trabajo, se agradece el esfuerzo, se produce una sensación de satisfacción que refuerza la actuación que generó ese reconocimiento.
Cualquiera ha experimentado alguna vez la descalificación, la crítica, el juicio que señala las fallas cometidas o percibidas por otros, con la consecuente sensación de rechazo, que se deriva de ellas. Estamos acostumbrados, más a las críticas y la descalificación que al reconocimiento, lo que nos pone en una actitud de incrédulos cuando alguien elogia nuestro trabajo.
Ilustré este punto a mi hija después de haber recibido un cumplido por su práctica de idiomas, le dije:
Si el reconocimiento a nuestros logros fuera una especie viva, estaría en peligro de extinción, por lo que recibir un reconocimiento, nos hace dudar si este es real
Desde el punto de vista del que reconoce al prójimo en sus acciones, lo incentiva a ser mejor, demuestra a su vez, humildad, empatía, cortesía, virtudes propias de un buen ser humano.
Nuestra capacidad de reconocer los méritos de otras personas, nos hace mejores personas, no es muestra de debilidad, no implica ser aduladores de oficio, condescendientes, en espera de algún tipo de retribución, o algún beneficio
La mayoría de las personas, desarrollan sus trabajos, dando lo mejor de sí; según las circunstancias, recursos, destrezas, experiencias, actitudes, este desempeño se destacará sobre el promedio o no. Sin embargo, más allá de la remuneración convenida al contratarles, ese detalle, que implica reconocer el logro alcanzado, le confiere un valor agregado, que retro-alimenta en forma positiva futuros esfuerzos al realizar su trabajo.
En definitiva, más allá de la cortesía, reconocer los méritos, alcances, logros, talentos de las personas quienes ponen empeño en desarrollar sus trabajos, sea este arte o servicios, potenciará, como ya he mencionado, futuros trabajos, pero también la actitud para reconocer el talento de otros, con un efecto multiplicador de esta actitud positiva.
Cuidemos la actitud de reconocer los logros de los demás, evitemos su extinción, rescatemos el arte de ser agradecidos.
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English
RECOGNITION OF MERIT, EFFORT AND QUALITY...AN ATTITUDE TO EXTINCTION
Hello HIVE world, after a brief period of absence, involved in work amidst a great burden of care during this epidemic. I return to my publications with a reflective post about recognition, that intangible that drives us to be our best.
The need for recognition may originate from the need for approval and thus acceptance that gives us the feeling of belonging to a group. For others, it is a need to reaffirm the ego, which can be dispensed with, without affecting our performance.
But ultimately, when merit is recognized, talent is appreciated, work is valued, effort is appreciated, a sense of satisfaction is produced that reinforces the performance that generated that recognition.
Anyone has ever experienced the disqualification, the criticism, the judgment that points out the faults committed or perceived by others, with the consequent feeling of rejection, which derives from them.
We are accustomed, more to criticism and disqualification than to recognition, which puts us in an attitude of disbelief when someone praises our work.
I illustrated this point to my daughter after receiving a compliment for her language practice, I said:
If the recognition of our achievements were a living species, it would be in danger of extinction, so receiving a recognition makes us doubt whether it is real.
From the point of view of the one who recognizes his neighbor in his actions, encourages him to be better, shows in turn, humility, empathy, courtesy, virtues of a good human being.
Our ability to recognize the merits of other people, makes us better people, is not a sign of weakness, does not imply being sycophants by trade, condescending, waiting for some kind of retribution, or any benefit.
Most people, develop their jobs, giving the best of themselves; depending on the circumstances, resources, skills, experiences, attitudes, this performance will stand out above average or not. However, beyond the remuneration agreed upon when hiring them, this detail, which implies recognizing the achievement reached, confers an added value, which positively feeds back future efforts when carrying out their work.
In short, beyond courtesy, recognizing the merits, scope, achievements, talents of people who put effort into developing their work, whether this art or services, will enhance, as I mentioned, future work, but also the attitude to recognize the talent of others, with a multiplier effect of this positive attitude.
Let's take care of the attitude of recognizing the achievements of others, avoid their extinction, rescue the art of being grateful.
Thanks for reading me
Ramses O Perez G, Doctor, occasional writer of light narrative
Photography: camera and filter from Samsung J4, my daughter received her diploma
My native language is Spanish, text translated with the help of:
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