When before we talked about a person's reputation, we talked about what was known about him, his history, his acquaintances, etc. Today, whether you want to enter university or apply for a job you always dreamed of, you should know that approximately 80% of people and employers consult and investigate the information that circulates on the internet about the person, this is a way to guarantee some things and are based on information from their social networks.
It is for this reason that it is very important to keep your profile and social networks clean in order to progress at work or in terms of education and that is what we will see throughout the following publications.
Let's keep in mind that Facebook, for example, is one of the social networks that concentrates the most people in the world, having more than 2,200 active users per month, this allows obtaining more information from people, with this more than 50% of the companies assure that reject the hiring of people who in some way do NOT reflect what the brand wants to convey, this is already a very important point to take into account and for us to reflect on.
ESPAÑOL
Cuando antes se hablaba de la reputación de una persona, se hablaba de lo que se conocía de esta, su historial, sus conocidos, etc. Hoy tanto si deseas ingresar a la universidad o postularte a un trabajo que siempre soñaste, debes saber que aproximadamente el 80% de las personas y empleadores consultan e investigan la información que circula en internet acerca de la persona, esto es una manera de garantizarse algunas cosas y se basan en la información de sus redes sociales.
Es por esta razón que es muy importante mantener el perfil y las redes social limpias con el fin de progresar laboralmente o en cuanto a la educación y eso es lo que veremos a lo largo de las siguientes publicaciones.
Tengamos en cuenta que facebook por ejemplo es una de las redes sociales que mas personas concentra en el mundo teniendo una cantidad superior a 2200 usuarios activos al mes, esto permite obtener mayor información de las personas, con esto mas del 50% de las empresas aseguran que rechazan la contratación de la personas que de alguna manera NO refleja lo que la marca desea transmitir, este ya es un punto muy importante a tener en cuenta y para que reflexionemos en ello.