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Hay cosas que a veces no quisiéramos que cambiaran, y es que a veces podemos conocer a personas que realmente sean maravillosas en lo que hacen y gracias a ello, pensemos que estas personas quizás deban ser “eternas” en el lugar o en lo que hacen, pues de cierta manera, desempeñan una gran labor que muchas veces no tiene comparación a lo que pueden ser la misma tarea desempeñada por otras personas.
Bien sea por el tipo de persona que es, el trato o simplemente porque hacen su trabajo de una manera dedicada y muy eficiente, algo difícil de ver muchas veces en algunos trabajos, pues de cierta manera, encontramos que hay gente que simplemente se dedican a solamente existir y poco más, pues no buscan o dedican a hacer algo bien, sino solamente hacer el mínimo y listo, algo que, pues, si bien llega a lo que es, pues, no debería ser el objetivo total en muchos casos.
Y es como en algunos casos vemos como en algunas empresas a este tipo de personas que hacen todo como debe ser y no tienen apuro en enseñar o en dar de sus conocimientos y hacer las cosas bien se les dice “nunca te jubiles” porque realmente saben el valor que poseen estas y que sin ellos las cosas no irían realmente como van, y es algo que algunas veces hay empresas que no se dan cuenta o que hay jefes que simplemente pasan de ello por colocar a alguien más joven o simplemente un amigo en el cargo.
Y es que muchas veces no hace falta ser la persona más preparada o con el mejor currículo para ser una persona realmente valiosa para una empresa u organización, pues hay cosas que simplemente van en las personas y realmente no hay porque ver simplemente lo que dice un papel, cuando en realidad se puede demostrar tener una mejor valía, porque, aunque el papel sirve de soporte, una acción habla más que mil palabras.
Pero tristemente no todo el mundo piensa así, y muchas veces se cree hacer un bien descartando a personas bien sea por la edad o simplemente porque quizás no se dan el chance de ver el potencial que tienen estas o simplemente creer que fácilmente pueden conseguir a alguien que pueda hacer lo que, hacia esta otra persona y listo, cuando muchas veces cada uno de nosotros es único y es muy complicado encontrar a otra persona que pueda desempeñar la misma labor de la misma manera.
Y claro, nadie es eterno, realmente es así, pero hay que saber que muchas veces hay personas que pueden dar un poco más si así lo desean dentro de una organización y aun con cierta edad pueden ser inclusive más competentes que personas más jóvenes que, aunque tienen una mayor “vitalidad”, pero no hacen bien las cosas o simplemente no desean hacer algo más de lo que realmente sería el mínimo indispensable y es algo que deja algunas veces mucho que desear.
Fuente: Extraído del blog de @latino.romano para el mensaje diario de 5 minutos.
Este texto corresponde a mi participación en el reto diario del amigo @latino.romano y @mariannewest el cual tiene por regla que pueden ser: pensamientos, relatos, poemas, anécdotas, canciones o cualquier otra cosa que se te ocurra en cinco minutos. Les invito a participar, gracias por leer mi post y llegar hasta esta parte del mismo, gracias por el apoyo y no me despido sin previamente desearte un feliz día, tarde o noche, nos vemos en una próxima oportunidad.
English Translation
Source: Freepik
There are things that sometimes we would not want to change, and sometimes we can meet people who are really wonderful at what they do and thanks to this, we think that these people may be “eternal” in the place or in what they do, because in a way, they play a great job that often has no comparison to what may be the same task performed by other people.
Either by the type of person they are, the treatment or simply because they do their work in a dedicated and very efficient way, something difficult to see many times in some jobs, because in a certain way, we find that there are people who are simply dedicated to just exist and little more, because they do not seek or dedicate to do something well, but only do the minimum and ready, something that, well, although it comes to what it is, well, it should not be the overall objective in many cases.
And it is as in some cases we see how in some companies this type of people who do everything as it should be and are not in a hurry to teach or give their knowledge and do things well are told “never retire” because they really know the value they have and that without them things would not really go as they go, and it is something that sometimes there are companies that do not realize or that there are bosses who simply pass on it to place someone younger or just a friend in the position.
And is that many times it is not necessary to be the most prepared person or with the best curriculum to be a really valuable person for a company or organization, because there are things that simply go in people and really there is no reason to see simply what a paper says, when in fact you can demonstrate to have a better value, because, although the paper serves as support, an action speaks louder than a thousand words.
But sadly not everyone thinks this way, and many times people think they are doing good by discarding people either because of their age or simply because maybe they do not give themselves the chance to see the potential they have or simply believe that they can easily get someone who can do what they can do for this other person, when many times each one of us is unique and it is very difficult to find another person who can perform the same job in the same way.
And of course, no one is eternal, it really is so, but you have to know that many times there are people who can give a little more if they want to within an organization and even with a certain age can be even more competent than younger people who, although they have a greater “vitality”, but do not do things well or simply do not want to do more than what would really be the minimum necessary and is something that sometimes leaves much to be desired.
Source: Extracted from @latino.romano's blog for the 5 minutes daily message.
This text corresponds to my participation in the daily challenge of my friend @latino.romano and @mariannewest which has as a rule that can be: thoughts, stories, poems, anecdotes, songs or anything else that comes to mind in five minutes. I invite you to participate, thank you for reading my post and get to this part of it, thanks for the support and I do not say goodbye without wishing you a happy day afternoon or evening, see you in a next opportunity.