Saludos para nuestra comunidad @Green Zone.
Una psicóloga con la que laboré durante algunos años solía decir que al trabajo no se iba a hacer amigos, sino a crear relaciones profesionales. Esta idea me ha acompañado desde entonces. Cuando encuentro en mi entorno laboral personas de carácter difícil, me doy ánimo diciéndome que no necesito intimar con ellas. Por el contrario, cuando me rodean seres que fluyen en mi misma frecuencia, refuto sin ambages aquella idea inicial y aprovecho la oportunidad de crear relaciones afectivas.
Digamos, de entrada, que en la vida nada es en blanco y negro. Si bien es cierto que muchas veces los amigos provienen de áreas ajenas a nuestra profesión, un buen ambiente laboral puede convertirse en la posibilidad de entablar excelentes relaciones humanas.
Así nos ha pasado al claustro de profesores de la carrera Gestión Sociocultural para el Desarrollo, de la Universidad de Camagüey. Durante la semana que acaba de culminar fuimos objeto de un proceso de evaluación externa para el que llevamos más de un curso preparándonos. Los dos últimos meses fueron de trabajo arduo, muchas veces fuera del horario laboral, por videollamadas o en la casa de algunos de los docentes.
También los estudiantes aportaron su grano de arena en la limpieza y embellecimiento de las aulas. Además, formaron parte del plan de actividades que la carrera organizó para los acreditadores.
Han sido tantos los tropiezos, tantos los obstáculos por superar, que en el trayecto nos vimos obligados a fortalecer los lazos y a convertirnos en un verdadero engranaje. Las tareas se distribuyeron y cumplieron de manera equitativa y organizada.
Ya en la semana de la acreditación debo resaltar que nuestros alumnos realizaron exámenes de calidad. También resultaron altamente satisfactorias las entrevistas a nuestros egresados, a los profesores del claustro, líderes de proyectos y a los empleadores. Los miembros de la Junta Acreditadora pudieron constatar los sólidos lazos de trabajo que unen a la Academia con muchas de las instituciones de la provincia.
Este recuento es solo la parte visible de las interminables jornadas laborales que acabamos de vivir. A lo interno, los días se hicieron aún más largos. En medio de una situación difícil relacionada con varios virus que circulan por el país, algunos profesores se enfermaron, o se les enfermaron familiares cercanos, lo que provocó tomar decisiones urgentes, sustituir a unas personas por otras, mantener la calma y el equilibrio, e, incluso, continuar mostrando nuestro mejor rostro.
Finalmente, estamos optando por la excelencia. El camino ha sido arduo, pero el verdadero logro no está en lo que se puede ver desde afuera, sino en lo que hemos vivido desde adentro. Las anécdotas son muchas; sin embargo, lo mejor ha sido el modo como conseguimos unirnos cuando todo parecía más complejo. Ya no importaban las cuestiones particulares del carácter de cada quien, un fin mayor nos guiaba y todos los esfuerzos estaban dirigidos a alcanzarlo. Para nuestro beneplácito los visitantes expresaron públicamente que se notaba la empatía entre los docentes.
Hay experiencias complejas que se necesitan para avanzar en la vida. Sin dudas, esta ha sido una de nuestras pruebas más difíciles, pero la ganancia ha sido neta: se han fortalecido las relaciones profesionales y nos hemos acercado más como seres humanos. Fue un proceso de crecimiento grupal. El equipo de trabajo ha salido victorioso.
Gracias por visitar mi blog. 💜
Estimada Comunidad, declaro que escribí este post sin ayuda de la IA.
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Greetings to our @Green Zone community.
A psychologist I worked with for several years used to say that you don't go to work to make friends, but to build professional relationships. This idea has stayed with me ever since. When I encounter difficult people in my workplace, I encourage myself by telling myself that I don't need to get close to them. On the contrary, when I'm surrounded by people who flow on my same wavelength, I bluntly refute that initial idea and seize the opportunity to build emotional relationships.
Let's say, from the outset, that nothing in life is black and white. While it's true that friends often come from areas outside our profession, a good work environment can become the opportunity to establish excellent human relationships.
This is what happened to the career of the Sociocultural Management for Development program at the University of Camagüey. During the week that just ended, we were subjected to an external evaluation process for which we have been preparing for more than a year. The last two months were filled with hard work, often outside of work hours, via video calls or at some of the teachers' homes.
Students also contributed their part in cleaning and beautifying classrooms. They also participated in the program's activities for the accrediting committees.
There have been so many setbacks, so many obstacles to overcome, that along the way we were forced to strengthen our ties and become a true cog in the wheel. Tasks were distributed and completed in an equitable and organized manner.
Already during the accreditation week, I must emphasize that our students took quality exams. The interviews with our graduates, faculty members, project leaders, and employers were also highly satisfactory. The members of the Accrediting Board were able to confirm the strong working ties that unite the Academy with many of the province's institutions.
This account is only the visible part of the endless workdays we have just experienced. Internally, the days became even longer. In the midst of a difficult situation related to several viruses circulating throughout the country, some teachers fell ill, or close family members did, forcing us to make urgent decisions, replacing some people with others, maintaining calm and balance, and even continuing to put our best face forward.
Finally, we are opting for excellence. The path has been arduous, but the true achievement lies not in what can be seen from the outside, but in what we have experienced from within. The anecdotes are many; however, the best has been the way we managed to unite when everything seemed most complex. The particular issues of each person's character no longer mattered; a greater goal guided us, and all efforts were directed toward achieving it. To our delight, the visitors publicly expressed that empathy among the teachers was evident.
There are complex experiences that are necessary to advance in life. Without a doubt, this has been one of our most difficult trials, but the gain has been clear: professional relationships have been strengthened, and we have grown closer as human beings. It was a process of group growth. The team has emerged victorious.
Thank you for visiting my blog. 💜
Dear Community, I declare that I wrote this post without help from AI.
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