Більша частина пожежників тут — це retained firefighters. Пожежники за викликом. Це не волонтери. І не повністю класичні пожежники.
Це люди, які:
мають іншу основну роботу
живуть або працюють поруч зі станцією
і в будь-який момент можуть отримати виклик.
Як це виглядає на практиці: Коли хтось дзвонить 999 або 112, диспетчер визначає найближчу станцію, пожежникам приходить сигнал на pager або телефон, у них є кілька хвилин, щоб дістатись до станції.
І тільки після цього команда збирається, сідає в машину і виїжджає.
Тобто вони не чекають в частині. Вони живуть звичайним життям — але завжди на готовності прийняти виклик.
Зазвичай це люди, які живуть поруч (5–10 хв до станції), беруть зобов’язання на певну кількість годин в тиждень. Вони мають бути постійно на зв’язку, не можуть просто кудись поїхати далеко, бути готовим в будь-який момент негайно кинути все і виїхати на виклик.
Модель оплати складається з базової оплати - Це постійна часткова зайнятість із гарантованою річною базовою оплатою (близько €25 000 у перший рік), а також додатковими виплатами за участь у навчаннях і виїздах на виклики. Як додатковий дохід, а не основна робота.
Ключові аспекти ролі:
Резервні (контрактні) пожежники працюють у режимі чергування 24 тижні на рік, часто за графіком «1 тиждень через 1». Вони повинні негайно реагувати на виклики.
Кандидати повинні бути фізично підготовленими та пройти інтенсивне навчання (понад 16 тижнів), включаючи роботу з дихальними апаратами, техніки пожежогасіння та поводження з небезпечними матеріалами.
Чому так?
Ірландія — країна малих міст. Тримати повністю укомплектовані станції всюди буде занадто дорого. Тому створили таку модель.
З одного боку — це дуже ефективно з точки зору системи. З іншого — сильно залежить від людей, які готові жити в такому режимі. І саме тому зараз в Ірландії є проблема з набором таких пожежників.
Вакансії публікуються місцевими радами графств і на сайті www.fireireland.ie.
#цікавіфактипроірландців