En plena euforia del fanático del FC Barcelona por la reciente llegada del atacante inglés Marcus Rashford, y en medio de intensas sesiones de entrenamientos por parte del entrenador del primer equipo, el alemán Hansi Flick, para comenzar la gira por Asia de pretemporada, desde las oficinas de la gerencia deportiva blaugrana, se ha llegado a un punto, que parece ser el indicado, para empezar a formar parte de nuevo, de los clubes élites a nivel europeo, sin hacer mucho ruido, claro, la situación económica adversa de los últimos años, los ha llevado a eso, pero creemos, le han sacado el lado positivo, y lo más importante, se ha visto un aprendizaje con respecto a las finanzas.

Y es que nos referimos al manejo del director deportivo del club, el portugués Deco, un ex jugador, quien tuvo éxito a mediados de los 2000' con el Barcelona, que junto al presidente, el español Joan La Porta, han hecho una serie de cosas, que más que salvar a esta entidad del abismo, la han saneado, bajo unas prácticas, que han resultado totalmente un éxito, devolviendo a este gran equipo, a los primeros lugares, no solamente en el ámbito deportivo, sino a nivel económico y administrativo, pues han sido ejemplo, de cómo se debe manejar un club en todos los sentidos, trayendo jugadores, que sean acorde a las necesidades que se viven, para no decir que son estrictamente necesarios.

In full euphoria of the FC Barcelona fan for the recent arrival of English striker Marcus Rashford, and in the midst of intense training sessions by the first team coach, German Hansi Flick, to begin the pre-season tour of Asia, from the offices of the Blaugrana sports management, has reached a point, It is clear that the adverse economic situation of the last few years has led them to this, but we believe that they have taken the positive side, and most importantly, they have seen a learning process with respect to finances.

---

And we are referring to the management of the club's sporting director, the Portuguese Deco, a former player, who was successful in the mid 2000's with Barcelona, who together with the president, the Spanish Joan La Porta, have done a series of things, that more than saving this entity from the abyss, they have cleaned it up, under practices, which have been totally successful, returning this great team to the first places, not only in the sporting field, but also at the economic and administrative level, as they have been an example of how a club should be managed in every way, bringing players, who are in accordance with the needs that are lived, not to say that they are strictly necessary.

Se dice que cuando se tiene la soga al cuello, o todo está en contra, es cuando salen las mejores versiones de cada quien, se toman las decisiones bajo presión, que terminan luego siendo muy buenas, y son esos momentos, donde las personas estudian todos los escenarios posibles, para ver a ciencia cierta, que es lo mejor, son esas temporadas en la cual, resultan ser las mejores, pues sin ellas, nunca habrían hecho tal cosa, es quizás de allí, dónde sé de origen a ese famoso refrán popular que dice: "no hay mal que por bien no venga," solamente que algunos, son los que realmente le sacan el verdadero provecho, a tal situación complicada.

Pero una cosa es solucionar, y otra muy distinta, es establecer esas buenas prácticas, que se dan origen, luego de pasar por tal momento, y para describir eso, es claro y evidente todo lo que ha acontecido recientemente en el mercado de fichajes con el club catalán, al traer solamente lo que es necesario para el funcionamiento del equipo, sin gastar mucho dinero, y dejando pasar negociaciones, que si bien las podían concretar, no eran lo mejor en todos los sentidos, como por ejemplo, el español Nico Williams del Atlétic club de Bilbao, jugador que siempre expresó jugar con el Barcelona, pero en último momento, exigió cosas que eran inaceptables para el club, demostrando, que en el fondo, no quería realmente ir a Barcelona, además, iba a exigir ser titular de la posición.

It is said that when you have the rope around your neck, or everything is against you, is when the best versions of each person come out, decisions are made under pressure, which then end up being very good, and are those moments where people study all possible scenarios, to see for sure, what is best, are those seasons in which, turn out to be the best, because without them, they would never have done such a thing, it is perhaps from there, where I know of origin to that famous popular saying that goes: "every cloud has a silver lining," only that some, are the ones who really take the true advantage, to such a complicated situation.

---

But one thing is to solve, and quite another, is to establish those good practices, which are given origin, after going through such a moment, and to describe that, it is clear and evident everything that has happened recently in the transfer market with the Catalan club, by bringing only what is necessary for the functioning of the team, without spending a lot of money, and letting negotiations pass, For example, the Spanish player Nico Williams from Atlétic Bilbao, a player who always wanted to play for Barcelona, but at the last moment, demanded things that were unacceptable for the club, demonstrating that deep down, he did not really want to go to Barcelona, in addition, he was going to demand to be the holder of the position.

Otro caso muy notorio fue el del colombiano Luis Díaz del Liverpool, si bien el llegar a Barcelona no dependía de él, era otro jugador que gustaba a la gerencia deportiva del club, pero la intención de ficharlo, aumentó su valor en el mercado en semanas, cosa que no se podía permitir, debido a que era mucho dinero por una sola pieza en ataque, buscando alternativas como las del sueco Rooney Bardghji y el mencionado inicialmente Marcus Rashford, quienes no les importó rebajarse el sueldo, y el no saber si serán inscritos, lo que demuestra al final, que si quieren estar en el Barca, punto muy importante, pues una cosa es jugar al fútbol y cobrar por ello, algo que técnicamente es viable, y otra muy distinta, querer jugar, pero en un lugar en específico.

Algo que sí hicieron Deco y La Porta, fue aumentar el valor de los jugadores pretendidos, al decir en su momento, que eran del gusto del club, para finalmente no contratarlos. No sabemos si lo habrán hecho con intención, pero hay quienes dicen que eso debilitó las oportunidades que tenían otros clubes a ir a por Williams y Díaz, pues el solo hecho de que un club como el Barcelona pregunte por ellos, su valor aumenta, quedándose los mismos, con sus equipos de origen. Han renovado a más de la mitad de la plantilla, con contratos garantizados y por muchos años, se han dado el lujo de dejar pasar acuerdos por jugadores élites. Más que aprendizaje, es un ejemplo, de cómo se debe manejar el mercado, y amoldarlo a su favor. Creemos que cubrieron las debilidades del club, con calidad y no con nombres.

Another notorious case was that of the Colombian Luis Diaz of Liverpool, although the arrival at Barcelona did not depend on him, he was another player that the club's sports management liked, but the intention to sign him, increased its value in the market in weeks, which could not be allowed, because it was a lot of money for a single piece in attack, looking for alternatives such as the Swedish Rooney Bardghji and the initially mentioned Marcus Rashford, who did not mind lowering the salary, and not knowing if they will be registered, which shows in the end, that if they want to be in Barca, very important point, because one thing is to play soccer and charge for it, something that is technically feasible, and quite another, wanting to play, but in a specific place.

---

One thing that Deco and La Porta did do, was to increase the value of the-sought players, by saying at the time, that they were to the club's tastes, to finally not sign them. We don't know if they did it with intent, but some say that this weakened the chances that other clubs had to go for Williams and Diaz, because the mere fact that a club like Barcelona asked for them, their value increased, and they stayed with their teams of origin. They have renewed more than half of the squad, with guaranteed contracts for many years, and have had the luxury of passing up deals for elite players. More than learning, it is an example of how the market should be managed and molded in their favor. We believe that they covered the club's weaknesses with quality and not with names.