Undoubtedly, the competitiveness of a company derives from the possibility of creating in technologies, skills and essential aptitudes that contribute to the development and organizational effectiveness, becoming a real challenge for organizations of all types in the XXI century.
Sin duda, la competitividad de una empresa se deriva de la posibilidad de crear en tecnologías, habilidades y aptitudes esenciales que contribuyan al desarrollo y eficacia organizacional, convirtiéndose en un auténtico desafío para las organizaciones de todo tipo del siglo XXI.
Currently, organizations are resisting the strong pressures of market competitiveness in order to maintain and resist, having to carry out a continuous process of alertness, adjustment and adaptation to the elements of the business environment.
Actualmente, las organizaciones están resistiendo las fuertes presiones de la competitividad del mercado para poder mantenerse y resistir, teniendo que realizar un proceso continuo de alerta, ajuste y adecuación a los elementos del entorno empresarial.
Today, if a company wishes to be competitive, it is necessary to seek advantages in the essential competencies to achieve these results. In addition, such capabilities or challenges will allow the entry into new markets and the creation of new products.
Hoy en día si una empresa desea ser competitiva es necesario que busque ventajas en las competencias esenciales para lograr esos resultados. Además, dichas capacidades o desafíos permitirán entrar en nuevos mercados y la creación de nuevos productos.
We can also mention that core competencies represent the set of skills and technological development that is associated with the inputs and different processes performed by the organization that are applied in an integrated and convergent manner.
Además podemos mencionar que las competencias esenciales representan el conjunto de habilidades y desarrollo tecnológico que se encuentra asociadas a los insumos y diferentes procesos que realiza la organización que se aplican de manera integrada y convergente.
In other words, they are represented by the skills and capabilities of people that together with the organizational resources ensure through effective leadership to achieve the competitiveness that the company requires.
Dicho de otra manera, están representadas por las habilidades y capacidades de las personas que unidas a los recursos organizacionales aseguran a través de un liderazgo efectivo lograr la competitividad que la empresa requiere.
For this, it is important to count on the organizational effectiveness that emerges as time goes by and experience improves. In fact, this process can only be achieved with the support of the talents that are part of the organization because their behavior has a significant effect on the achievement of the established goals, since this process is a function of people.
Para ello, resulta importante contar con la eficacia organizacional que surge a medida que pasa el tiempo y mejora la experiencia. De hecho, este proceso solo puede lograrse con el apoyo de los talentos que forman parte de la organización pues su comportamiento tiene un efecto significativo en el logro de las metas establecidas ya que este proceso ésta en función de las personas.
All the aforementioned allows inferring that before initiating any administrative action, it is essential to determine the results that the social group intends to achieve, as well as the future conditions and the necessary elements for it to function efficiently..
Todo lo anteriormente señalado, permite inferir que antes de iniciar cualquier acción administrativa, es imprescindible determinar los resultados que pretende alcanzar el grupo social, así como las futuras condiciones y los necesarios elementos para que éste funcione eficientemente.
This can only be achieved through the essential competencies of the organization, which represent the different ways in which production skills are coordinated and the multiple technological currents are integrated. It implies communication, participation and commitment to the company and the established objectives, which ensure the highest competitiveness.
Esto, sólo se puede lograrse a través de las competencias esenciales de la organización que representan las distintas formas en que se coordinan las habilidades de producción y se integran las múltiples corrientes tecnológicas. Implica, comunicación, participación y compromiso para con la empresa y los objetivos establecidos, que aseguren la mayor competitividad.
To conclude we say that there are many companies that do not take into account the essential competencies as a key element for the achievement of organizational effectiveness, bringing as consequences little coordination in the production activities, deficiencies in the integration processes and deficient communicational processes. However, those that do take core competencies into account are organizations that are on the road to continued success.
Para concluir decimos que existen muchas empresas que no toman en cuenta las competencias esenciales como un elemento clave para el alcance de la eficacia organizacional trayéndole como consecuencias poca coordinación en las actividades de producción, deficiencias en los procesos de integración y procesos comunicacionales deficientes. Sin embargo aquellas que si toman en cuenta las competencias esenciales son organización enrumbadas al éxito continuo.
The use of core competencies in organizations increases human skills, as well as job satisfaction, being ready at all times to changes that lead to better results for the organization.
Al utilizar las competencias esenciales en las organizaciones aumenta las habilidades a nivel del ser humano, como también su satisfacción laboral, estando presto en todo momento a los cambio con conlleven a mejores resultados de la organización.