—Al verte, percibo que tienes una compulsión por controlar a la gente, apoyándote en tu autoridad. Asumo que tuviste una infancia difícil, padres abusivos quizá, o viviste bajo un sistema social cruel e injusto donde tuviste que abrirte paso para triunfar. Personas como tú suelen ser exigentes y muy intransigentes, si alguien piensa diferente de ti, lo catalogas como adversario porque no toleras no tener la razón. Pero te disfrazas bajo una máscara de humildad y bondad bien practicada con los años —dijo mientras lo miraba fijamente.
—Es impresionante lo acertada de tu lectura, no sabía que podían llegar a ser tan precisos —indicó su amigo.
—Para mí son solo patrañas, los que me conocen bien saben que no soy así como usted dice —reclamó indignado, soltando el libro sobre la mesa.
La narración anterior carece de nombres, pero seguro ya pudo notar a tres personajes en el dialogo. ¿Qué le pareció la lectura que hizo el primero de ellos? ¿Cree conocer a alguien en su entorno que encaje en esa descripción?
Lo cierto es que esa conducta es bastante común en la sociedad, más común de lo que quisiéramos aceptar. Uno de los defectos del ser humano es el deseo de ostentar el poder. De hecho, esta ostentación tiene alguna función en el mundo natural, de allí que veamos al gorila caminar furioso, golpearse el pecho y gritarle los demás gorilas para demostrar que es el alfa, otros animales también lo hacen. A algunos humanos les cuesta mantener bajo control sus temores e inseguridades, y encuentran en la ostentación del poder la solución a sus propios traumas, si es que a eso se le puede llamar solución.
Las personas con poder, suelen rodearse de una banda de aduladores incapaces de emitir su propia opinión de las cosas. Su líder solo les permite opinar en asuntos de menor importancia para él o cuando esta dinámica redunda en la afirmación de su jerarquía. Pero estos seguidores con poco amor propio, solo están con ese líder por lo que pueden obtener de él, o porque sienten temor a las repercusiones si se les ocurre actuar de manera diferente.
En estos casos, el líder poderoso se asemeja a un ave que se posa en un cable rodeado de púas sin que nadie más se atreva a molestarlo. Parece glorioso y enseñoreado, casi intocable, pero la verdad es que está solo.
Esto queda evidente cuando dicho líder pierde, por alguna razón, su poder. En ese caso, es abandonado por sus seguidores, pues no encuentran ya motivos para seguirle, o simplemente se adhieren como garrapatas a un perro nuevo.
Los que no tienen la necesidad de ostentar el poder, prefieren construir relaciones genuinas basadas en la verdadera confianza y en el respeto por el derecho que tienen los demás de pensar diferente y hacer las cosas distintas. No necesitan de la opresión ni la violencia para lograr sus fines. La conciliación se da como una norma natural y la paz y la tranquilidad suelen ser bastante comunes.
¿Conoce usted a gente cuya presencia es de por sí misma estresante? Pues también existen individuos cuya presencia siempre es bien recibida y resulta refrescante.
Estos sujetos agradables y no controladores, se asemejan a un ave que se posa en un cable donde las demás aves también se posan sin temor. Parece ser un tumulto a primera vista, no se puede distinguir quien es el líder en ese grupo, pero lo interesante es que es un grupo real, donde todos se apoyan y el líder no está solo.
En ocasiones heredamos alguna responsabilidad o adquirimos una labor que implica para nosotros gozar de cierto poder. Eso no tiene nada de malo en sí mismo, pero ostentar dicho poder es lo que nos conducirá al fracaso. Administrar el poder de manera sabia es, lamentablemente, un arte que muy pocos conocen o están dispuesto a aplicar debido a los sacrificios que conlleva.
De todas formas, esto seguirá siendo durante un tiempo, un tema para considerar, donde se presentarán opiniones diversas.
-Looking at you, I sense that you have a compulsion to control people, relying on your authority. I assume you had a difficult childhood, abusive parents perhaps, or you lived under a cruel and unfair social system where you had to make your way to succeed. People like you tend to be demanding and very intransigent, if someone thinks differently from you, you label them as an adversary because you can't tolerate not being right. But you disguise yourself under a mask of humility and kindness well practiced over the years," he said while staring at him.
-It's impressive how accurate your reading is, I didn't know they could be so precise," said his friend.
-Those who know me well know that I am not like you say," he said indignantly, dropping the book on the table.
The above narrative lacks names, but I'm sure you've noticed three characters in the dialogue. What did you think of the reading the first of them did? Do you think you know anyone in your environment who fits that description?
The truth is that this behavior is quite common in society, more common than we would like to accept. One of the shortcomings of human beings is the desire to flaunt power. In fact, this ostentation has some function in the natural world, hence we see the gorilla pacing furiously, beating his chest and shouting at the other gorillas to show that he is the alpha, other animals do it too. Some humans find it hard to keep their fears and insecurities under control, and find in the ostentation of power the solution to their own traumas, if that can be called a solution.
People with power usually surround themselves with a band of sycophants incapable of expressing their own opinion of things. Their leader only allows them to give their opinion on matters of minor importance to him or when this dynamic results in the affirmation of his hierarchy. But these followers with little self-respect are only with that leader for what they can get from him, or because they fear the repercussions if they think of acting differently.
In these cases, the powerful leader resembles a bird perched on a wire surrounded by barbs with no one else daring to disturb him. He seems glorious and lordly, almost untouchable, but the truth is that he is alone.
This becomes evident when such a leader loses, for some reason, his power. In that case, he is abandoned by his followers, as they no longer find reasons to follow him, or they simply stick like ticks to a new dog.
Those who have no need for power prefer to build genuine relationships based on true trust and respect for the right of others to think differently and do things differently. They do not need oppression or violence to achieve their ends. Conciliation is a natural norm and peace and tranquility are quite common.
Do you know people whose presence is in itself stressful? Well, there are also individuals whose presence is always welcome and refreshing.
These pleasant, non-controlling individuals are like a bird perching on a wire where other birds also perch without fear. At first glance, it seems to be a melee, you can't tell who is the leader in that group, but the interesting thing is that it is a real group, where everyone supports each other and the leader is not alone.
Sometimes we inherit a responsibility or acquire a job that gives us a certain amount of power. There is nothing wrong with that in itself, but it is the wielding of that power that will lead us to failure. Managing power wisely is, unfortunately, an art that very few know or are willing to apply because of the sacrifices involved.
However, this will continue to be a topic for consideration for some time to come, where diverse opinions will be presented.
