A community is like a tree that needs care in order to grow and provide benefits for others, for the environment. That's what a community is like.
Without the attention of other parties, the community will find it difficult to grow, especially if there are no strong leaders in the community. A strong leader is not only about characteristics, but a leader who meets many requirements such as creative ideas to develop a community with various programs and the ability to manage an organization. A leader must also have a lot of resources.
This is not easy, especially for a newly growing community. Like the tree mentioned above, when it is still a shoot it needs a lot of attention. It must be fertilized so that it can grow quickly, it must be watered so that it does not suffer from a lack of water, and must get sufficient oxygen and sunlight.
Small communities cannot immediately grow alone and independently. This kind of community needs the attention of others, or it will just walk in place, not die but also not grow. In the end, when community members get nothing, they will leave, looking for another, more profitable community.
This is a dilemma facing a small community. They cannot attract the attention of many people because of the various limitations that exist. However, they were also unable to build a bigger community because of existing limitations. The only hope is to get subsidies from other parties so that they can grow.
Without subsidies, the community cannot coach its members. The community needs candy, then they can work to build the organization.***
*INDONESIA
Komunitas Tak Akan Tumbuh Tanpa Perawatan
Sebuah komunitas itu seperti sebatang pohon yang membutuhkan perawatan untuk bisa tumbuh dan memberikan manfaat bagi orang lain, bagi lingkungannya. Seperti itulah sebuah komunitas.
Tanpa perhatian dari pihak lain, komunitas akan sulit tumbuh, apalagi jika tidak ada leader yang kuat di tengah komunitas. Leader yang kuat bukan saja menyangkut karakteristik, tetapi leader yang memenuhi banyak persyaratan seperti ide yang kreatif untuk mengembangkan komunitas dengan berbagai program dan kemampuan mengelola sebuah organisasi. Seorang leader juga harus memiliki sumber daya yang banyak.
Hal ini tidak mudah, apalagi bagi komunitas yang baru tumbuh. Ibarat pohon yang disebutkan di atas, ketika masih berbentuk tunas ia membutuhkan banyak perhatian. Harus diberi pupuk agar bisa tumbuh dengan cepat, harus disiram agar tidak mengalami kekurangan air, dan harus mendapatkan oksigen dan sinar matahari yang cukup.
Komunitas kecil tidak bisa langsung tumbuh sendiri dan mandiri. Komunitas seperti ini membutuhkan perhatian dari pihak lain, atau ia hanya akan jalan di tempat, tidak mati tetapi juga tidak tumbuh. Pada akhirnya, ketika anggota komunitas tidak mendapatkan apa pun, mereka akan pergi, mencari komunitas lain yang lebih menguntungkan.
Inilah dilemma yang dihadapi sebuah komunitas kecil. Mereka tidak bisa mengundang perhatian banyak orang karena berbagai keterbatasan yang ada. Namun, mereka juga tidak bisa membangun komunitas menjadi lebih besar juga karena keterbatasan yang ada. Satu-satunya harapan adalah mendapatkan subsidi dari pihak lain agar mereka bisa tumbuh.
Tanpa subsidi, komunitas tidak bisa membina anggotanya. Komunitas butuh gula-gula, lalu mereka bisa bekerja untuk membangun organisasinya.***
JOIN us:
INDONESIA HIVE COMMUNITY
Twitter : Official Hive Indonesia
Facebook : Indonesia Hive Community
Discord : Indonesia Hive Community
Instagram : Indonesia Hive Community
Email: officialhiveindonesia@gmail.com