Blockchain transparanlığı, maliyet efektifliği ve dıştan müdahaleye kapalı yapısıyla her sektör için ayrı bir fırsat ayrı bir kullanım barındırıyor. İnsan kaynakları da bunlardan biri olabilir diye düşünen bir ico var karşımızda. 4th pillar sadece şirketlerin insan kaynakları yönünden değil, çalışan yönünden de bazı şeyleri iyileştirmeye çalışırken bir yandan da finansal harcamaları azaltmaya çalışan bir proje oluşturmuş.
Öncelikle 4th pillar (dördüncü kolon/sütun) ismini biraz ilginç buldum ve neyden esinlendiklerini merak ederek bir google araştırması yaptım. Bulduğum sonuçlardan ilki 1987 yılında Geneva Association tarafından yapılan bir araştırmaya dayanıyor. Sigorta ve emeklilik üzerine olan bu araştırmanın konumuzla çok bir alakasını göremedim o nedenle detayına çok girmiyorum. Bir diğer bulduğum sonuç ise ödüllü 35 dakikalık bir Hint kısa filmi. Konusu, saf bir köylünün şehirde iş aramaya çalışırken başından geçenler şeklinde özetlenmiş. Projeye değindiğimde göreceğiniz üzere, 4th pillar hem insan kaynaklarının hem de iş arayanların hayatını kolaylaştırmaya çalışan bir proje dolayısıyla kendilerini iş ararken başından çeşitli sıkıntılar geçen bir adam ile özdeşleştirmiş olmaları gayet olası. Ancak tamamen başka sebeplerle veya sebepsiz bir şekilde bu isim belirlenmiş de olabilir.
O zaman 4th Pillar icosundan bahsedelim biraz da. Çalışan bir kişiyi düşünün 4th pillar sistemi kullanılan bir iş yerinde, tüm işler, dosyalar, bu sistem dahilinde aktarılıyor. İşinden ayrıldığında, elinde subjektif hazırlanmış olan cv'sinden çok daha objektif bir kaynak var o da 4th pillar portfolyosu. İşe alacak kişiyi düşünün aynı şekilde, çeşit çeşit cv'ler görüyor, excel iyi biliyorum yazan ancak tek bildiği excel kutularına rakam yazmak olan veya orta seviye ingilizcesi olup adından ötesini söyleyemeyen. Bu tür subjektif onlarca cv ile uğraşmaktansa önceki iş hayatında yaptığı işleri, aldığı görevleri, iş yerindeki konumunu olduğu gibi tüm gerçekliğiyle ortaya koyacak bir platform işini çok daha rahat yapmasına yol açmaz mıydı? Son olarak bir global şirket patronu düşünün, dünyanın çeşitli yerlerindeki fabrikalarında çalışan işçilerin hepsine aynı anda ikramiye vermek istiyor. Ülkeler arası para transferleri uzun sürüyor ve masraflı. Bırakın aynı anı, aynı gün hatta aynı hafta bile ulaşmayabilir ve maliyeti çok ama çok yüksek olabilr peki bunun yerine 4th pillar sisteminden herkese aynı anda tokenlarını gönderse hem çok daha ucuz hem çok daha kolay hem de çok daha hızlı gerçekleşmez mi. İşte projenin dayandığı üç alan bu şekilde özetlenebilir.
Projenin bana göre en ön planda olduğu konulardan birisi henüz başlamamış icolarına rağmen beta platformlarını hazır etmiş olmaları. Bir çok ico, bize milyon dolarlar verin ve 3 sene sonra size betayı sunmaya çalışacağız şeklinde sözler verirlerken ve yatırımcıların tek umudu bu sözü tutacakları ve bunu düzgün bir şekilde yapacakları iken bu projede yatırımcı kişiler önce girip betayı inceleyebiliyorlar. Beğenirlerse ona göre yatırımlarını gerçekleştiriyorlar. Birilerinin sözüne yatırım yapmaktansa, kanlı canlı projelerine yatırım yapmak haliyle çok daha mantıklı geliyor.
Bir başka güzel özellikleri ise aç gözlü davranmamış olmaları. Soft cap'lerini 2 milyon euro hard cap'lerini de 12 milyon euro olarak belirlemişler. Açıkçası piyasanın çok olumsuza dönmemesi halinde bu rakamları sağlayamamaları benim için sürpriz olur.
Sonuç olarak 4th pillar ilginç ismi, aç gözlü olmayan limitleri ve hazır betasıyla güzel bir harmoni yakalamış gözüküyor. Yarın bir gün iş ararken veya iş yerimize eleman ararken 4th pillar elimiz ayağımız olabilecek mi, zamanla göreceğiz.
Website: https://www.the4thpillar.io
https://bountyhive.io/join/4th%20Pillar?from=levyashin