С увеличением потребительской способности человечество все больше и больше зависимо от заработной платы. По тому, как по статистике, лишь 8% людей способны быть выдающимися предпринимателями, остальные – это те, кто работает «за зарплату». Соответственно, «просиживание» на работе с целью выслужиться (и наконец-таки заработать) – явление весьма распространенное. Трудоголизм – удел современного общества. Blackbox Foundation готов предложить «лечение» избитого синдрома.
Обе синие
Ассоциативный ряд, тянущийся шлейфом через годы со времен выхода на киноэкраны «Матрицы», лишний раз напоминает проблему (или свободу?) человечества – выбор. Исход которого и определяет дальнейшую судьбу. Тем не менее, каждый из нас живет в ежедневных «случайностях» выбора. «Быть или не быть, вот в чем вопрос» – классический монолог, ставший отражением «цивилизованной» эпохи. И здесь мы сталкиваемся с «чёрной дырой» микрокосмоса любого среднестатистического цивилизованного человека – в современных реалиях он не сможет задать лишь один вопрос себе: работать или не работать?
Да и любой адекватный человек не будет задавать такой вопрос. Во-первых, ответ очевиден. Во-вторых, наша цивилизация так устроена с классическими рабочими клише: «любой труд оплачиваем», «без труда не выловишь и рыбку из пруда» и т.д. Словом, работа – это как существующая третья рука, но только невидимая: она есть, но все делают вид, что её якобы не существует. В связи с этим, каждый из нас, достигая определенного возраста, начинает замечать у себя эту «третью» руку и убеждать себя, что именно она наконец-то и принесёт долгожданное счастье в виде реализации всех материальных (и как следствие, нематериальных) мечт. Но идут года – а третья рука редко оправдывает свое существование. В итоге, к пятому десятку – к ней уже настолько привыкают, что мало кто готов с ней и вовсе распрощаться, видя в ней особую значимость. Правда, мало кто готов посмотреть правде в глаза и признаться, что именно эта третья рука завладела всей жизнью и светлыми планами на нее. Вместо их реализации, пришлось носиться с этой рукой в иллюзорных надеждах.
Вся эта аллегория, разумеется, ярко демонстрирует проблему современного общества – «дом-работа-работа-дом». Абсолютную зашоренность жизни и проживание её в рабочей атмосфере. Хотя нельзя не отметить и тот факт, что благодаря развитию интернета появилась возможность удалённой работы, что даёт право человеку распределять свое время осознанно с учетом и личных потребностей. А с миллениума появился и блокчейн, который постепенно как паук монотонно и скрупулёзно плетёт паутину, внедряясь почти во все сферы жизни цивилизованного общества. Трудовая сфера – также не стала исключением. Так родился проект Blackbox Foundation, который готов перекроить человечество с его третьей рукой и наконец-таки вручить ему автономное орудие труда в виде верно выстроенного алгоритма по организации рабочего времени со справедливым доходом (когда учитывается не только время, но и опыт, и профессионализм, и общие навыки трудящегося). И всё это будет происходить через децентрализованную систему блокчейн, что приведёт к созданию единой «рабочей» экосистемы. Когда работники и работодатели смогут без труда находить друга друга по оставленным заявкам на платформе и с уровнем поддержки в виде справедливой оценки труда (без давления работодателя, политического или экономического интереса и т.д.). Впрочем, на официальном сайте проекта говорится так: «Мы поможем работникам достичь новых высот независимо от их опыта, местонахождения, навыков или социально-экономического статуса».
Коротко о главном
Скажите, кому не хочется больше проводить времени с семьей, заниматься саморазвитием или путешествовать по миру? Особенно в эпоху «получай удовольствия ежесекундно» – почти любому. Ведь так?! Разработчики проекта Blackbox Foundation давно занимаются вопросами оптимизации и децентрализации рабочих процессов (многие из них трудятся, между прочим говоря, в серьезных корпорациях: IBM, Google, Apple…), в том числе, и при помощи искусственного интеллекта. Но миссию своего «детища» они видят как раз в формировании открытой, экологичной, рабочей экосистемы, пользователям которой пространство с лёгкостью будет «подыскивать» (с учетом целей на жизнь, планов, желаний, талантов и навыков) работу «по душе». Так сжигающих себя на работе менеджеров в мире станет, очевидно, меньше. Будет введена система вознаграждения, поощрения, лист отзывов от работодателей и экспертов – с системой честной проверки данных. Словом, разработчики намерены создать благоприятную среду для идеальных взаимоотношений работник-работодатель, при этом, чтобы обе стороны еще успевали жить полноценной жизнью и получать удовольствие от работы. Разумеется, не без токенов. Вхождение в «утопическую» рабочую экосистему возможно только при наличии BBOS токенов.
Всего компания запускает 1 млрд токенов. В данное время проходит ICO, которое завершится только 27 сентября 2018 года. Поэтому тот, кто намерен «заложить» фундамент идеального рабочего пространства, может попытать птицу удачи, ознакомившись с проектом Blackbox Foundation основательнее.
Подробнее о проекте – здесь:
Официальный сайт: https://token.blackboxfoundation.org/ru/
Технический документ: https://docsend.com/view/zn2axya
Facebook: https://www.facebook.com/blackboxfoundationofficial/
Twitter: https://twitter.com/blackbox_found
Telegram: https://t.me/BlackboxToken
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCEywMTvmxwZnyAKFXEGGg8Q
My Ethereum address: 0x994A1a65C032B6FD63908A9D62269478679e3Cce