Ini adalah cerita bahwa setiap wawancara kerja adalah kotak hitam dengan rahasia dan hal-hal tak terduga untuk semua pesertanya. Anda dapat menebak dengan benar dan menemukan rekan kerja yang baik atau Anda dapat membuka kotak Pandora. Dan hal yang paling menyakitkan adalah bahwa kandidat pekerjaan menderita sendiri karena alasan ini saja. Mereka tidak cukup percaya diri karena itu. Mereka yang memiliki kemampuan presentasi pribadi terbaik memenangkan wawancara pekerjaan mereka lebih sering.
Setiap pencari kerja adalah selembar kertas yang bersih. Sebenarnya Anda tidak tahu apa-apa tentang seseorang yang dimaksud. Seseorang yang tidak Anda kenal bisa mengatakan yang sebenarnya atau hanya berbohong. Dan resume kandidat bisa benar-benar asli atau hanya palsu. Saya telah menemukan banyak resume palsu.
Masalah Inti
Sampai hari ini, ada kesulitan utama dalam perekrutan untuk bisnis:
1. Biaya tinggi dari rekrutmen. Rata-rata biaya per karyawan baru untuk pekerjaan tingkat menengah di AS adalah sekitar $ 4,129.
2. Komplikasi penilaian kandidat. Tidak selalu memungkinkan untuk melakukannya mengevaluasi profesionalisme pemohon karena data tidak dapat diandalkan. Seseorang dapat menulis pada resume dan menceritakannya dalam sebuah wawancara tentang dirinya atau apa pun dirinya mereka ingin.
3. Sulit untuk menemukan karyawan yang baik
Masalah umum untuk pencari kerja:
1. Sulit untuk menemukan pekerjaan yang baik: Mencari pekerjaan itu menantang karena persaingan yang tinggi. Bahkan spesialis yang luar biasa dan berbakat terkadang tidak mendapatkan tawaran karena jumlah CV yang diterima perekrut.
2. Perusahaan menggunakan data karyawan secara gratis: Perusahaan menggunakan data tentang keterampilan profesional orang secara gratis. Orang tidak dibayar untuk informasi yang mereka bagikan di jejaring sosial, seperti LinkedIn atau Facebook.
Kami memecahkan masalah itu, Biarkan Kami sekali lagi memperkenalkan Anda platform next-gen yang didukung oleh blockchain yang disebut Aworker dan alasan mengapa itu akan menjadi hal besar segera. Aworker berusaha untuk mengubah industri perekrutan dengan menciptakan platform bagi orang dan perusahaan untuk menemukan satu sama lain lebih cepat dan dengan biaya yang jauh lebih sedikit.
Solusi
Aworker dibuat untuk membantu:
1. Orang-orang mendapatkan pekerjaan lebih cepat dan dengan kondisi yang lebih disukai.
2. Perusahaan mempekerjakan kandidat terbaik dan mengurangi biaya per karyawan hingga 4 kali lipat.
Aworker menggunakan teknologi Blockchain / DAG untuk membuat:
• Platform P2P untuk perekrutan personil. Dengan kekuatan kontrak pintar, itu adalah mungkin untuk mengubah aturan rekrutmen, ketika orang lain merekomendasikan kandidat dan semua peserta tahap kritis menerima hadiah.
• Sistem reputasi, yang memverifikasi kualifikasi spesialis.
Apa Itu Aworker?
Aworker adalah platform perekrutan generasi berikutnya yang didukung oleh Blockchain. Aworker memperbarui proses Sumber Daya Manusia melalui rujukan dan kontrak pintar. Setiap orang dapat menjadi perekrut sekarang dan mendapatkan imbalan atas rekomendasi mereka. Pencarian karyawan yang didukung oleh kontrak pintar mengurangi "biaya per karyawan" hingga 4 kali lipat.
Aworker bertujuan untuk mengganggu pasar perekrutan, volumenya sebesar 429 miliar dolar pada tahun 2016. Dengan bantuan token WORK, dan EthEREum blockchain / teknologi DAG, Aworker akan membantu orang menemukan pekerjaan yang lebih baik, dan perusahaan untuk memilih yang paling banyak karyawan yang kompeten.
Tujuan Aworker
• Untuk menciptakan ekosistem global terdesentralisasi bagi perusahaan dan pekerja, yang akan membantu menemukan karyawan terbaik dan merekomendasikan kenalan agar terbuka posisi.
• Menciptakan sistem penilaian dan penilaian pegawai terdesentralisasi universal reputasi untuk seluruh dunia.
• Untuk membuat alat yang sederhana dan dapat diandalkan untuk memverifikasi reputasi.
• Untuk memungkinkan orang menghasilkan uang pada keterampilan mereka, dan untuk memiliki motivasi tambahan untuk pengembangan, mis. meningkatkan keterampilan profesional mereka.
• Untuk menciptakan ekosistem terdesentralisasi yang akan memberikan penawaran tambahan kepada karyawan dan motivasi untuk pengembangan.
• Memungkinkan karyawan untuk menjadi yang terbaik di bidang profesional.
• Untuk memperkenalkan kelebihan kontrak cerdas Ethereum ke dunia nyata.
Secara keseluruhan, Misi kami adalah membangun ekosistem yang lebih baik untuk Work 2.0 yang memberi orang-orang suatu kesempatan untuk memverifikasi kompetensi profesional mereka dengan mudah tanpa keterlibatan HR atau agen reputasi, dan menerima penghargaan untuk apa yang mereka ketahui dan dapat lakukan.
Produk
- P2P Mempekerjakan karyawan melalui kontrak pintar Ethereum
- Memburu karyawan berdasarkan rekomendasi - salah satu cara terbaik untuk memilih kandidat pekerjaan.
- Setiap orang dapat menjadi perekrut sekarang dan mendapatkan imbalan atas rekomendasi mereka
- Ini seperti Uber, hanya di HR
Keuntungan Aworker
Bagaimana Cara kerja Aworker?
Di Aworker, orang-orang akan dapat merekomendasikan kenalan mereka untuk dibuka posisi dan dibayar untuk itu dalam token WORK, setelah orang itu akan diserahkan ke pekerjaan. Pada saat yang sama, semua peserta dalam tahap kunci rekrutmen akan menerima hadiah. Itu mungkin dengan bantuan Ethereum kontrak pintar.
Dalam hal ini, proses pencarian kandidat menjadi P2P, di mana pengguna jaringan lain mencari kandidat yang layak untuk perusahaan dan merekomendasikan mereka.
Rekomendasi dari kenalan mereka akan menciptakan tim yang menyenangkan dan ramah perusahaan. Semua orang menang dalam kasus ini. Seorang karyawan membantu kenalannya, dan perusahaan menerima rekomendasi dari karyawan tepercaya.
Saat ini hanya karyawan perusahaan, agen perekrutan atau headhunter yang bisa rekomendasikan kenalan mereka untuk membuka posisi. Kami ingin memperluas ini peluang. Setiap orang akan dapat merekomendasikan kenalannya jika dia mengerti bahwa orang ini memiliki semua kompetensi untuk lowongan tersebut.
Teknologi Blockchain / DAG memungkinkan untuk menciptakan sistem yang transparan dan dapat diandalkan yang akan mempertimbangkan kepentingan semua pihak. Karyawan perusahaan sering tidak tahu kapan imbalan akan dibayarkan, jika mereka menyewa kenalan mereka. Orang lain (bukan karyawan perusahaan) tidak dapat merekomendasikan kenalan mereka karena tidak ada platform umum dan andal. Kami ingin membuatnya proses ini terbuka sehingga setiap pihak memiliki informasi yang lebih terperinci untuk membantu membuat keputusan.
Mengapa Blockchain diperlukan?
- P2P hiring
Blockchain akan memungkinkan penskalaan cara mempekerjakan yang paling efisien rekomendasi. Dengan bantuan kontrak pintar, semua peserta dari tahap kunci perekrutan * akan menerima hadiah dalam token WORK. Dalam hal ini, semuanya pembayaran akan transparan di mana pun di dunia.
- Control of personal data
Kontrol data pribadi Blockchain akan memungkinkan karyawan untuk memantau data pribadi mereka dan menghasilkan di atasnya ketika perusahaan meminta untuk membuka informasi kontak atau pertunjukan data tambahan.
Model Bisnis
Untuk mengotomatisasi banyak proses dalam rantai rekrutmen, kami ingin membuat produk unik untuk membantu orang mempromosikan diri mereka di pasar sebagai profesional dan menciptakan reputasi yang baik. Kami juga ingin membantu perusahaan menemukan dan mempekerjakan karyawan yang berkualitas.
Teknologi Blockchain / DAG membantu menyelesaikan banyak masalah yang terkait dengan perekrutan dan keandalan pelamar kerja, produk kami akan terdiri dari 2 bagian:
- Aplikasi untuk karyawan
- Aplikasi untuk perusahaan
Monetisasi
Aworker memiliki 4 cara monetisasi untuk menciptakan bisnis yang sukses:
- Akun untuk perusahaan
- Akun premium untuk karyawan
- Iklan
- Escrow
Work Token
Token Work adalah token pekerja, Token Work akan langsung ditautkan ke penempatan dan penutupan lowongan. Itu perusahaan harus menghabiskan token WORK mencari dan mempekerjakan seorang karyawan. Jumlah token terbatas.
Nilai token bergantung pada penyebaran ekosistem Aworker. Lebih pengguna dan mitra yang akan berada di ekosistem Aworker, semakin bernilai tinggi Token kerja akan menjadi.
Bagaimana bisa digunakan:
- Mempekerjakan karyawan
- Akses bulanan ke perusahaan
- Iklan
- Produk-produk mitra tentang penawaran khusus
- Premium untuk karyawan
Keuntungan utama dari Token Work
1. Banyak orang harus bekerja. Pekerjaan diperlukan untuk banyak orang. Suatu hari kita akan terbiasa dengan perangkat pintar dan inovasi lain di sekitar kita. Satu hal akan tetap ada hampir sama — sebagian besar dari kita membutuhkan pekerjaan untuk membeli barang dan jasa. Namun, itu cara mencari pekerjaan baru juga akan diperbarui.
2. Satu-satunya cara menggunakan platform Aworker. Token Work terbatas. Pekerjaan tidak terjual token akan dibakar. 40% dari semua token yang dihasilkan akan digunakan dalam penjualan token.
3. Buat perubahan nyata. Seringkali kandidat tidak bisa mendapatkan pekerjaan karena lemahnya representasi diri dan keterampilan komunikasi yang buruk, bahkan jika mereka berbakat dan berkualifikasi tinggi spesialis. Nah, Aworker hadir untuk mengatasi masalah ini dan mengembangkannya ekosistem terbaru di mana prestasi dan keterampilan profesional lebih banyak penting daripada cara orang hadir di depan pewawancara.
4. Ekosistem berdasarkan reputasi profesional. Anda dapat membeli produk untuk token Work. Semakin tinggi reputasi karyawan Anda, semakin baik harga yang Anda dapatkan perusahaan yang bermitra dengan Aworker.
Informasi Token
Penjualan token WORK akan berlangsung selama 5 penjualan token:
Private Sale: Token Sale # 1, Token Sale # 2, Token Sale # 3, Token Sale # 4.
ICO: Token Sale # 5.
Max cap on Token Sale #4: 250,000,000 WORK
Total tokens amount: 4,800,000,000 WORK
Minimum payment on Token Sale #3: 0.5 ETH
Ticker: WORK
Protocol: ERC20
Adjustable emmision: One-time issue, additional emission is not provided
Accepted currency: ETH, BTC
Hardcap: 24,770 ETH
Number of tokens for ICO: 40%
Price: 1 WORK = 0.000025 ETH (~$0.015)
Private Sale #1: January 26 (successfully closed)
Private Sale #2: February 15 (successfully closed)
Private Sale #3: March 31 (successfully closed)
Private Sale #4: May 26 (20% discount)
ICO: T.B.A.
Restricted countries: USA, China, Belize, Iraq, North Korea citizens can’t participate in token sales
Alokasi Token
Alokasi Dana
ROADMAP
JUNE 2017: The birth of the Aworker idea
JULY - AUGUST 2017: Market research
SEPTEMBER 2017: Meetings with HR managers and employees
NOVEMBER 2017: Aworker presentation for HR managers
FEBRUARY 2018: Token Sale #2
FEBRUARY 2018: Launch of Employer Accounts
JANUARY 2018: Token Sale #1, Aworker Alpha: Accounts for Employees
DECEMBER 2017: Start of Aworker development
MARCH 2018: Token Sale #3
MAY 2018: Blockchain development (Testnet)
MAY 2018: Update of Aworker's platform, development smart contracts, Anti-fraud system
MAY 2018: Token sale #4
3Q 2019: Launch of AI recommendation system (alpha) for people and companies, API Aworker
2Q 2019: Launch of Aworker HR app for companies, integration with Job Sites, Recruitment platform development
3Q 2018: Main token sale
3Q 2018: CV Visualizer
Untuk dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang Aworker kunjungi link di bawah ini
Website: https://aworker.io/
Whitepaper: https://aworker.io/docs/Aworker_Whitepaper.pdf
ANN Thread: https://bitcointalk.org/index.php?topic=2309254
Telegram: https://t.me/aworkerio/
Twitter: https://twitter.com/aworkerio
Facebook: https://www.facebook.com/aworkerio/
Written By: waruya