No, non si tratta di una notizia di Lercio. Nessuno si aspetterebbe di trovare un timido modello di democrazia della produzione, o comunismo, all’interno di una multinazionale. Eppure esiste. Come mai gli USA non gridano allo scandalo?
LEGO® ha implementato da mesi un accenno di democrazia della produzione, sviluppato a partire da diversi tentativi. Mentre nella gestione capitalistica classica le decisioni come cosa produrre, come produrre, quando produrre, chi produce il cosa, etc. viene deciso dall’impiegante (consiglio di amministrazione, soci, socio unico, etc.), in LEGO Ideas le persone possono proporre e votare il cosa produrre.
Logo LEGO rosso come il sangue dei proletari?
Mentre nella gestione cooperativa o socialista i lavoratori di una azienda scelgono i quesiti di sopra, i dirigenti LEGO hanno optato per un doppio salto: da una gestione capitalistica ad una minimamente comunista.
Tramite la piattaforma LEGO Ideas, chiunque può progettare un nuovo set da assemblare, ideabile tramite un software che mettono a disposizione. Successivamente la persona inserisce la sua idea di set nella piattaforma, dove altri utenti votano il progetto. L’azienda offre delle regole, come almeno 10mila voti per accettare un progetto e la soddisfazione di alcuni standard. Se un progetto passa queste soglie, l’ideatore del set riceverà l’1% dei futuri profitti derivanti dalle vendite del prodotto che ha ideato ed altri benefici.
Anche altre aziende, in passato, hanno implementato qualcosa di simile, come ad esempio Quirky
Precisazioni
Esistono spiegazioni micro e macro sul significato di capitalismo, socialismo, e comunismo. Qui mi sono soffermato su quelle micro. Secondo l’analisi Marxista, il micro influenza il macro e viceversa, ossia la struttura influenza la sovrastruttura.
Avevo anticipato un modello simile a quello presente in questo articolo in un’altra occasione.
Conclusioni
La cosa secondo me non fa scandalo per due motivi:
- a causa della demonizzazione del socialismo e comunismo, dove gli USA hanno indubbiamente vinto una guerra culturale, spesso manca la conoscenza del significato di questi termini, quindi delle persone possono applicarli senza accorgersi del nome di quello che stanno mettendo in campo. Queste persone possono anche trovarsi nei più alti ranghi di una azienda.
- ai consigli di amministrazione importa innanzitutto del fatturato e dell’utile. Se questo modello di gestione riesce ad aumentare quei due numeri, senza dargli l’etichetta storica, agli azionisti questo piace assai. Un rischio però sta nel far diffondere questo tipo di gestione su altre decisioni che potrebbero abbassare i guadagni dei decisori e degli azionisti, come ad esempio mettere al voto l’abbassare le ore di lavoro settimanali dei dipendenti a parità di stipendio.
Nel mentre possiamo osservare più di una decina di prodotti emersi grazie a questa mini forma di democrazia della produzione.
Approfondimenti
- http://lego.wikia.com/wiki/LEGO_Ideas
- https://steemit.com/ita/@gabriele-gio/definizioni-di-capitalismo-socialismo-comunismo
- https://steemit.com/microeconomia/@gabriele-gio/modelli-di-democrazia-della-produzione
- https://steemit.com/storia/@gabriele-gio/breve-analisi-del-presente-e-del-futuro-tramite-il-materialismo-storico-1514980480-8304965