Spoiler: No
Fate conto di camminare per strada, appesa a un cancello c'è una sciarpa del Team A, è figa, la indossate, nel bar di fronte un gruppo di ragazzi con la maglietta del Team B, non vi è mai importato dell'Hockey sul ghiaccio, un pensiero si insinua nella vostra mente: "Certo che i tifosi del Team B sono proprio degli sfigati".
Secondo il paradigma dei gruppi minimi di Tajfel, la semplice appartenenza a un gruppo, anche se questo non ha nessuna storia e non vi è alcun legame tra i membri, può influenzare i propri atteggiamenti a tal punto da portare a discriminare gli altri gruppi.
perché tutto ciò?
Ciò ha a che fare con la propria identità sociale, con questa si intende quella parte del concetto di sé che deriva dall'appartenenza proprio a un gruppo sociale (Tajfel & Turner, 1979). Voglio avere una percezione di me che sia positiva ma in parte questa deriva da come percepisco i gruppi a cui appartengo. Ma come faccio a definire positivamente i gruppi a cui appartengo? La strada più semplice è quella di cercare informazioni sull'altro gruppo che mi permetta di differenziarmi positivamente. Il problema che ciò avviene anche nei rapporti inter-etnici, es. "Certo che i neri sono proprio pigri non hanno alcuna voglia di lavorare" io sto discriminando gli africani e allo stesso tempo miglioro la mia autostima perché faccio parte dell'altra squadra, in più allo stesso tempo sto giustificando l'ordine sociale per cui il mio gruppo di appartenenza ha uno status più alto semplicemente perché se lo merita
Nei casi estremi ciò porta al conflitto aperto tra gruppi. Ma non si può proprio far niente per evitare lo scontro? Secondo Allport (1954) le strategie affinché si giunga a una risoluzione del conflitto sono 4:
- Decategorizzazione
- Ricategorizzazione
- Obiettivi sovraordinati
- Assunzione della prospettiva
Decategorizzazione: Rendere meno rilevanti le categorie di appartenenza così che non siamo più membri del Team A o membro del Team B, ma Francesco e Giovanni favorendo una condizione di self-disclosure ossia di interazione profonda tra persone e non membri di gruppi
Ricategorizzazione: Invece di eliminare le categorie faccio riferimento a quelle che abbiamo in comune, non più membri del team A o B ma Italiani o genitori o sniffatori di colla
Obiettivi sovraordinati: Porre dei traguardi unici che possano comportare un impegno comune, un remare verso la medesima direzione
Assunzione di prospettiva: Prendere in considerazione la situazione dalla prospettiva altrui, metterci nei suoi panni e pensarci membri dell'altro gruppo
Secondo studi più recenti basterebbe ascoltare LoFi Hip Hop insieme sotto la pioggia un contatto che sia approfondito a migliorare le cose, speriam...
Roberto
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