インフルエルサー採用と言います。
就活にも時代の波がきています。
企業も個人のSNSでの影響力を評価するようになったのです。
私が思うにこれは当然の流れなのかなと思います。なぜなら何千、何万のフォローワーを持ってる人の投稿はそれだけ多くの人に見られるからです。また、何百、何千のいいねがつく投稿はそれだけの人が評価したということです。個人の発言一つで多くの人に影響を与えるメディアです。仮想通貨界隈では多くのフォローワーを持ってる人へICOの宣伝の依頼がきたりすることもあるようです。
言い方が悪いかもしれませんが
フォローワーの数＝稼げるお金の量
という方程式が成り立っていると思います。
ここに企業が目をつけるのも私的には納得です。
若いうちからSNSで発言していくことは大事かもしれませんね。私はTwitterでフォローワーが多くないし、バズった投稿がないので普通の選考を受けますw