안녕하십니까, 취업컨설턴트 우민기 강사 입니다. 오늘부터 취업에 대해서 궁금증을 가지고 있는 학생들을 위해서 블로그를 운영하려고 합니다. 점점 더 어려워 지는 취업시장에서 나에게 맞는 취업전략 수립을 위해서 많은 분들에게 도움이 되었으면 하는 마음에 글을 써봅니다.
먼저, 제 소개를 드리면 저는 현재 취업아카데미 위포트에서 취업컨설턴트로 활동하면서 지난 8년간 취업준비생들을 가르치는 일을 해왔습니다. 그리고 취업분야에서 자소서의 정석이라는 베스트셀러를 출간하며 많은 학생들에게 취업분야에서 도움이 될 수 있도록 많은 노력을 하고 있습니다. 아직 읽어보지 않으신분들 계시면 방향성을 잡는데 있어서 많은 도움이 되기 때문에 서점이 아니더라도 학교 및 주변 도서관에서 한번쯤은 꼭 읽어 보시기 바랍니다. 읽고 나면 제가 말씀드리는 부분에 대한 이해도가 더 높아진다고 생각 됩니다.
취업전략에 대해서 많은 학생들이 가장 먼저 고민해야 할 부분이 취업을 왜 해야하는지에 대한 이유 입니다. 먼저 아래 이미지를 보시기 바랍니다.
먼저 취업전략 수립에 있어서 가장 중요한 점은 Why에 대한 부분 입니다.
Why에 대한 부분은 내가 왜 취업을 해야하는지에 대한 것 입니다. 크게 저는 회사를 선택하는 우선순위에 대해서 5가지를 이야기 합니다.
1) 연봉 2) 근무시간 3) 조직문화 4) 미래의 커리어 5) 근무지
위의 5가지에 대한 이야기를 했을 때 대부분의 학생들은 연봉을 선택하는 경우가 많지만, 실제 회사생활을 했던 사람이면 단순히 연봉을 가지고 회사를 선택하지 않는다는 것을 알 수 있습니다.
특히라도 신입사원 퇴사율이 20%에 육박하는 지금의 시점에서 Why에 대해서 정확하게 정하지 않으면 회사선택에 어려움을 겪을 수 밖에 없습니다.
How에 대한 부분은 기업분석, 자소서 작성 등의 테크닉적인 부분이고 What에 대한 부분은 내가 취업을 위해서 학점을 얼마나 올려야 하고 영어점수를 얼마나 만들어야 하고 등의 영역 입니다. 대부분의 취업준비생들이 취업전략 수립에 있어서 What에 대한 부분부터 생각하기 때문에 영어점수를 올리는데 시간을 많이 투자 합니다.
실제 많은 학생들이 저에게 상담을 할 때도 학점을 얼마나 만들어야 하는지 혹은 토익이 700점인데 900점까지 올려야 하는지 아니면 자격증을 취득해야 하는지 말아야 하는지 등의 질문이 가장 많습니다. 하지만, 제가 반대로 어느 회사, 직무를 가고 싶은지에 대해서 물어본다면 대부분의 학생들은 아직 정하지 못했다는 말을 합니다. 때문에, 위에서 이야기 한 내가 왜 취업을 해야하는지에 대해서 부터 인식을 하고 구직활동을 시작해야지 그게 안된다면 회사를 입사하더라도 내가 왜 회사에서 일해야 하는 이유 자체가 흔들리는 것입니다.
위의 사진을 보여드린 이유는 제가 취업전략 수립을 위해서 우선순위 설정을 하라는 이유를 하면 또 많은 학생들이 혼자서 고민하다가 끝나거나 주변 친구들에게 정보를 얻곤 합니다. 혹은 취업카페들을 통해 검색된 소위 말하는 카더라 통신들을 통해 너무 휘둘리는 경향이 있는데 절대로 그렇게 해서는 취업하기가 어렵습니다.
꼭, 취업에 대해서 조언을 구할 때는 전문가의 힘을 빌리거나 아니면, 사회생활을 하면서 산업의 커버리지가 넓은 사람에게 조언을 구해야 그사람의 경험을 기반으로 피드백을 제대로 받을 수 있습니다. 오늘 제가 말씀드린 취업전략에 대한 부분들을 특히, 상반기를 준비하는 학생이라면 꼭 상기해서 어떻게 내가 시장에서 차별화를 시켜야 할지 고민해보신 후에 좋은 결과를 얻으시기 바랍니다. 다음 글에서는 그러면 취업전략을 수립하기 위해서는 구체적으로 어떤 Action들이 필요한지에 대해서 말씀 드리겠습니다.
질문사항이 있으시면 댓글로 남겨주시면 성심성의것 답변 드리겠습니다. 앞으로 취업관련해서 글들을 꾸준하게 올릴 예정이니 여러분들의 많은 관심 부탁 드립니다.
