oordinasyon becerisi, iş hayatında başarıya ulaşmak için çok önemlidir. Koordinasyonu iyi olmayan bir şirket ya da kurum çok zor başarılı olur. Koordinasyonla birlikte takım çalışması da olursa ardından başarı gelmektedir. Koordinasyon çalışanların gücünün birleştirilmesi demektir. Güçlerin birleşmesiyle, zaman yönetimi de eklenince, işte bu başarının anahtarıdır. Planlarını zamanında hayata geçiren ve koordinasyonu iyi olan şirketler kara geçerler.
Örnek olarak bir restaurantı düşünürsek, süreci baştan sona şu şekildedir. Restaurant açılr, temizlik yapılır, menü belirlenir, gerekli malzemeler alınır, menü tamamlanır, müşterilere servis yapılır ve işgünü sonunda kasanın durumu belli olur. İşletmenin başarısı açısından kasanın durumu önemlidir ama esas önemlisi, koordineli bir çalışmayla o restaurantı işletmektir.
Koordinasyonun gerçekleştirilmesi yöneticiler tarafından planlanmalıdır. Ama bu planlama sırasında görüşleri almak da önemlidir. Personelin memnuniyeti durumunda koordinasyon başarılı olur ve çalışanlar daha özverili olur. Koordinasyonda talimatların anlaşılır olması önemlidir. Ancak ne yapması gerektiğini anlayan personel, bunları başarıyla hayat geçirir. Bu sebepten yönetici personeline güven de vermelidir.
Gelecekle ilgili kaygıları olan personel iyi performans gösteremez. Yönetici personelini tanımalı ve sorunlarına çözüm üretmeli, yardımcı olmalıdır.