Elizabeth 이민 유학 컬럼 14: 종교 비자
종교 성직자 노동 협약
이번주에는 ‘종교비자’에 대해서 알아보겠습니다. 이 컬럼은 종교 노동 협의회 요청에 관한 정보를 제공하며, 노동 협약서를 요구하는 정보 안내서 정보와 함께 읽어야 합니다 (116KB PDF).
종교 노동 협약은 해외 숙련 노동자가 종교 성직자직을 맡을 수있는 유일한 길입니다.
종교 노동 협약 (Minister of religion labor agreement)은 호주의 종교 단체들이 해외 숙련 노동자의 일시적이고 영구적 인 입국을 후원하도록 허용합니다. 계약의 조건은 이미 설정되어 있고 협상 할 수 없습니다.
- Visa Subclass: 457 visa
고용주 지명 계획 비자 (서브 클래스 186), 해외 근로자가 1 차 비자 소지자로서 최소 2 년간 서브 클래스 457 비자를 소지 한 경우 또는 서브 클래스 186 계약 스트림을 통해 취득한 경우. 어떤 비자 경로가 적절한 지에 대한 최종 결정은 종교 단체의 사업 적 사건을 기반으로 이루어질 것입니다.
- 종교단체
이주 규정 1994 년 규정 1.03에 따라 정의 됨 :
-종교활동은 그것이 종교적 목적의 진흥을 위해 설립 된 기관임을 반영한다.
-종교단체 회원들의 신념과 관습은 회원들로 인해 종교를 구성합니다 :
-초자연적 인 존재, 사물 또는 원리를 믿는 그 신념에 영향을 주는 행동 규범을 받아들이지 만, 그것은 보통의 법에 어긋나지 않습니다.
-1997 년 소득세 평가법 (Income Tax Assessment Act 1997) 제 50-50 조의 요건을 충족시킨다.
-소득은 그 법의 항 50-1에 의거하여 소득세에서 면제 되어야 합니다.
-종교 단체는 요청에 따라 상세한 조직 구조를 제공해야합니다.
- 영어
영어 능력 요건에 대한 할인 혜택이 적용됩니다. 해외 숙련 근로자는 다음의 영어 실력 요건 중 하나를 충족해야 합니다.
-IELTS (International English Language Testing System)에서 평균 시험 점수가 5.0 이상이거나 이에 상응하는 수락 시험
-다음 국가 중 하나에서 유효한 여권을 소지하십시오 :
캐나다/뉴질랜드/아일랜드 공화국/영국/미국
-영어로 수업이 진행된 중등 및 / 또는 고등 교육 기관에서 최소 5 년의 풀 타임 학습을 마쳤습니다.
-비자 소지자가 소수 민족 집단의 요구에 직접적으로 봉사하고 더 넓은 호주 사회 내의 상호 작용이 제한 될 경우 영어 실력 요건에 대한 추가 혜택이 고려 될 수 있습니다. 예를 들어, 그들은 수위가 있거나 수도원이 있는 환경에서 일하고 있습니다 .
- 직업
종교 단체는 종교 부장관 직을 지명 할 수 있습니다 (기술 1 단계 - ANZSCO 272211).
후보자는 조직 내에서 리더 역할을 수행해야합니다. 호주 고용주가 2 명 이상의 해외 후보자를 제안하는 경우 조직 규모와 인력 구성을 고려합니다.
종교 단체는 그들의 요청에 따라 다음과 같은 지원 정보를 제공해야합니다.
-신앙 전통 내의 직위
-직위 진술서
-고용 계약서 사본.
- 기술과 경력
-종교 목사 (또는 신앙 전통 내에서 동등한 인정 절차)로서 '안수받은 (ordained)'또는 '종교 생활에 공언'을 한 경우, 그리고
-관련 호주 자격 체계 (AQF) 학사 학위와 동일한 최소 자격 요건 또는 관련 구조화 된 훈련이나 교육을 적어도 5 년간 수행해야합니다. 경험이 기준을 충족시키지 못합니다.
그 외,
-종교 단체는 자신의 요청에 따라 안수 과정, 훈련 구조 및 종교 장관의 역할에 대한 최소한의 자격 요건을 제공해야합니다.
- 나이
비자 신청자는 서브 클래스 186 비자를 신청할 때 60 세 이하 여야 합니다.
신앙 전통에서 은퇴의 전통이 없고 노인 연금에 의지하지 않고 종교 단체가 노인 종교인의 요구를 계속 충족시키는 경우에는 양보가 고려 될 수 있다.
서브 클래스 457 비자 신청시 나이 제한이 적용되지 않습니다.
해외 종교 성직자는 같은 장소에서 동일한 역할을 하는 호주 목사에게 제공된 조건보다 불리하지 않은 고용 조건을 받아야합니다.
- 급여
해외 종교 성직자는 같은 장소에서 동일한 역할을 하는 호주 목사에게 제공된 조건보다 불리하지 않은 고용 조건을 받아야합니다.
최저 급여 (서브 클래스 457과 186 모두)는 다음 중 하나 여야 합니다.
-임시 숙련 이민 소득 한도 (TSMIT) 이상 - TSMIT 계산시 금전적 또는 비 금전적 이익이 고려 될 수 있음
-직업을 위한 더 규모가 큰 종교 단체가 ‘빈곤 서약’을 요구하는 경우 스폰서는 해외 근로자가 스폰서 조직의 동일한 직종에 있는 호주인과 동등한 조건을 제공하고 이사회를 포함하여 모든 생계 요구를 제공 할 것임을 보증합니다 건강, 교육, 복지 및 종교 부장관이 초래 한 기타 모든 비용을 포함한다.
종교 단체는 동일한 역할과 위치에 있는 호주인에게 지불되거나 지불 될 보수에 대한 증거를 제공해야합니다.
- 기타
고용주는 요청시 후보자를 확인하도록 요청 받습니다.
고용주는 다음을 요구하지 않습니다.
-노동 협약을 요구할 때 이해 관계자 협의를 실시한다.
-회의 훈련 벤치 마크 요구 사항 및 의무에 대한 증거를 제공한다.
-국내 모집 노력의 증거를 제공하십시오.
Disclaimer 본 광고는 호주 이민 법규를 근거로 한 일반적인 안내문으로, 이와 관련 하여 그 어떠한 법적 책임을 지지 않습니다.
상담: 한국인 변호사 Elizabeth WANG
NSW 주 대법원 변호사/ 연방 대법원 변호사
ANU 법/ 시드니대 법 석사
NSW Law Society
MARA:1795559
ph:0433565522
email:wangmigration@gmail.com
상담료는 $150이며, 전화상담은 하지 않습니다.
Posted from my blog with SteemPress : https://www.thegoodreview.com.au/2018/01/%ec%9d%b4%eb%af%bc-%ec%9c%a0%ed%95%99-%ec%bb%ac%eb%9f%bc-14-%ec%a2%85%ea%b5%90%eb%b9%84%ec%9e%90/