넥슨, 포괄임금제 폐지 잠정 합의 - 2019.2.25 개기자의 큐레이션

안녕하세요.
개발하는 기자, 개기자
마이크로소프트웨어 오세용 기자입니다.

넥슨코리아가 넥슨 노조(민주노총 하학섬유식품논조 넥슨지회)와 지난 20일 7차 교섭을 통해 포괄임금제 폐지에 대해 잠정 합의했습니다.

노조는 ▲포괄임금제 폐지 ▲고용안정 ▲성과분배 ▲복지 향상 및 제도 개선 등을 협의했고, 모든 조항을 합의했다고 22일 밝혔습니다.

▲넥슨노조. / 넥슨노조 홈페이지

포괄임금제는 연장·야간근로 등 시간외근로 등에 대한 수당을 급여에 포함시켜 일괄지급하는 임금제도입니다.

사원 수 2천여명이 넘는 넥슨의 포괄임금제 폐지가 업계에 어떤 변화를 가져올지 지켜봅니다.

큐레이션 시작합니다.

<IT뉴스>

넥슨, 노조 측과 포괄임금제 폐지 잠정 합의

• "배수찬 넥슨노조 스타팅포인트 지회장은 "그동안 다소 입장의 차이도 있었지만, 상호 양보와 타협을 통해 합의에 이르는 과정은 IT업계 내 다른 회사들과는 구별된 모범적인 과정이라고 생각한다"며 "앞으로 원만한 노사 관계를 구축하는 계기가 될 것"이라고 말했다. "

'다음 색 빼는 카카오?'…'아고라' 만든 임선영 포털 총괄 부사장 떠나나

• "임선영 카카오 포털 부문 총괄 부사장이 사의를 표명한 것으로 알려졌다. 임 부사장은 ‘아고라’, ‘블로그 뉴스’, ‘뉴스펀딩’ 등 포털 다음의 대표 서비스를 기획했던 인물이기도 하다. "

실리콘밸리 우선주와 한국 우선주의 차이점

• "일반적으로 한국의 우선주는 의결권도 없고 보통주보다 더 싼 주식이라는 들은 적이 있다. 하지만, 미국의 특히 실리콘밸리에서 주로 쓰이는 우선주는 그 반대로 주식 가격이 보통주보다 몇 배 정도 비싼 대신 보통주가 가지고 있는 모든 권리 외에 추가적인 권리를 더 가지게 된다. 이와 같은 실리콘밸리에서 자주 쓰이는 우선주의 차이점을 구체적으로 알아보도록 하겠다. 아래의 명시된 우선주의 권리들은 스타트업들이 투자를 받을 때 일반적으로 계약에 포함하는 실리콘밸리에서 자주 쓰이는 우선주의 일반적인 권리들이다. 어떤 권리를 정확하게 어떠한 내용으로 부여할지는 투자자와 투자를 받는 회사 간의 동의한 내용에 따라 변경이 된다."

테헤란로펀딩클럽-매쉬업엔젤스

• "내가 스타트업얼라이언스에서 가장 보람을 느끼며 진행하는 행사중 하나가 펀딩클럽이다. 스타트업생태계를 오래 지켜보면서 느낀 것은 좋은 투자자의 중요성이다. 아무리 훌륭한 창업자가 많이 나와도 그에 맞춰 그들을 지원하고 투자해주는 좋은 투자자의 존재가 뒷받침되지 않으면 스타트업이 성장하기 어렵다."
• "첫번째로 소프트뱅크벤처스 문규학대표를 모셨고 벌써 19번째로 지난 21일 저녁에 매쉬업엔젤스 이택경 대표를 모셨다."

“음대, 미대만 작품발표 하나요. SW대학도 가능합니다"

• "22일 경기 수원시 성균관대학교 반도체관에서 열린 에스탑( S-TOP, 성균관대 테크오픈파티) 행사장에서 만난 정태명 성균관대 소프트웨어대학 학장은 이같이 말했다."

검색 솔루션 엘라스틱, “한국 시장 공략 속도낸다"

• "엘라스틱은 22일 서울 코엑스 인터컨티넨탈호텔에서 ‘2019 서울 엘라스틱 {온}’ 컨퍼런스를 개최했다. 한국에서는 ▲삼성 ▲포스코 ▲SK텔레콤 ▲현대자동차 등 30여개 주요 기업이 엘라스틱 제품을 사용하고 있다. 11번가와 이베이코리아, 위메프 등 이커머스 업계와 두나무 등 블록체인 업계에서도 활용 중이다. "

오늘은~ 여까지~
그럼~
안녕~