Có câu chuyện thế này: Hiếu ra trường được 2 năm, thấy bạn bè cùng trang lứa đứa thì lương thưởng tăng vòn vọt trên 8 số, đứa thì mở kinh doanh riêng, sự nghiệp riêng, trong khi bản thân tự thấy mình vẫn chưa có được gì. Lương thì lẹt đẹt đủ ăn, cũng chưa có dấu hiệu tăng trưởng cấp bậc nghề nghiệp.
Bạn có thấy câu chuyện này nghe quen quen?
Trong hướng nghiệp có một cụm từ gọi là phát triển ngang-dọc. Ở trục dọc, càng lên cao thì trình độ chuyên môn tăng, lương tăng, chức tăng. Trong khi đó cột ngang lại được dùng để thể hiện trải nghiệm, kinh nghiệm sống lẫn kinh nghiệm tổng quát của mỗi người.
Ở phát triển theo chiều dọc, người đó thường may mắn ngay ở điểm khởi đầu, biết mình thích gì, cần gì, tìm được đúng công việc phù hợp, từ đó đào sâu tư duy, phát triển, lương theo ầm ầm. Tuy nhiên đến một ngưỡng nào đó, họ cần phải phát triển những kỹ năng khác, và họ phải học từ đầu. Lương hay sự nghiệp phát triển chậm, từ từ.
Ở phát triển theo chiều ngang, bạn muốn thử, lăn vào những nghề hoặc ngành khác nhau, tích lũy dần kinh nghiệm. Mỗi thứ bạn biết một chút, tích lũy kiến thức, kinh nghiệm, nhưng lương của bạn không tăng cũng như chức vụ cũng không lên cao vì bạn biết rộng nhưng nông. Sau 1 thời gian tìm tòi, học hỏi, bạn biết mình mạnh về gì, giỏi gì nhất từ đó bắt đầu phát triển sâu về lĩnh vực đó. Lúc đó sẽ có những thành quả đầu tiên.
Thật ra còn 1 con đường phát triển theo đường chéo, là sự kết hợp giữa hai điều trên, phát triển sự nghiệp riêng một lĩnh lực, dành tâm huyết vào nó, song song đó cũng học hỏi tích lũy kinh nghiệm từ những điều xung quanh.
Nhưng dù phát triển theo hướng nào và mất bao lâu đi chăng nữa thì trước sau gì, tất cả cũng sẽ đều gặp nhau tại điểm C – hay còn được xem là điểm mà mọi người đạt được mức lương ngang nhau, chuyên môn tương đương nhau và vị trí công việc không xê xích nhiều.
Vì thế phải xác định rõ mình đang phát triển con đường sự nghiệp bản thân theo hướng nào, từ đó tiếp tục. Không nên đứng núi này, trông núi nọ rồi so sánh, mặc cảm về bản thân.
Chúc các bạn thành công!