Have you ever worked in a group or team? How are your performance results? Positive or negative? If it is negative, there may be something wrong with the team on you are working.
The question is whether all the members of the team you form consist of great people? Do they all have a leadership character? Do your teams also embrace workers-type people? If not, your team needs to be rearranged.
Why?
If a team consists of people who are leader and intelligent, then no one will work. And vice versa, if one team is filled with people who are soulless workers then no one can think of ideas to run the mission and vision team.
An ideal team requires four individual characters to make what is perfectly planned. This is in accordance with the theory put forward by Robert G Allen, in his book "The One Minute Millionaure".
According to Robert, working people can be grouped into 4 types, namely:
- The type of rabbit
The meaning of human characters of rabbit type are those who have the wildest imagination. They are intelligent because they can think beyond the existing standard rules. The term humans like this is often called by thinking out of the box or "out of the box".
However, people of rabbit type require friends of other types, such as owl types, turtles and squirrels. If left alone, the type of rabbit will be a person who sucks because often move from one idea to another idea. Changes to this idea can also take place in a short period of time.
- Type of Owl
An ideal team needs people who have an owl type. This type is able to arrange a detailed plan to realize the idea of the rabbit.
This involves recruiting team members, seeking funding, finding skills capable of supporting team missions and visions, and being able to find opportunities.
- Type of Turtle
This type is a group of people who are a little pessimistic, so always trying to find a gap to find the weakness of an opportunity. This type of man is needed so that the team's plans can be objectively assessed.
- Type Squirrel
Those who belong to this group are the type of employees who do their work according to the existing operational procedures.
Well, these four human types are needed in a team to support the success of work. Whether it's in a company or a non-governmental group. Note that in a team not too many human types of rabbits or human type squirrel. If this happens, then get out of this team as it is almost certain that the goals to be achieved will not be met.
BAHASA
Apakah kalian pernah bekerja dalam satu grup atau tim? Bagaimana hasil kinerja kalian? Positif atau negatif? Jika negatif, mungkin ada yang salah dengan tim yang kalian susun.
Pertanyaannya apakah semua anggota tim yang kalian bentuk terdiri dari orang-orang hebat? Apakah mereka semua memiliki karakter kepemimpinan? Apakah tim kalian juga merangkul orang-orang yang memiliki tipe pekerja? Jika tidak, tim kalian ini perlu disusun ulang.
Kenapa?
Jika satu tim terdiri dari orang-orang yang berjiwa pemimpin dan cerdas, maka tidak ada orang yang akan bekerja. Begitu juga sebaliknya, jika satu tim diisi dengan orang-orang yang berjiwa pekerja maka tidak ada yang mampu memikirkan ide untuk menjalankan misi dan visi tim.
Sebuah tim yang ideal memerlukan empat karakter individu agar apa yang direncanakan berjalan sempurna. Ini sesuai dengan teori yang dikemukakan Robert G Allen, dalam bukunya "The One Minute Millionaure".
Menurut Robert, manusia yang bekerja dapat dikelompokkan menjadi 4 tipe, yaitu:
- Tipe Kelinci
Maksud karakter manusia bertipe kelinci adalah mereka yang memiliki imajinasi paling liar. Mereka cerdas karena dapat berpikir di luar aturan baku yang ada. Istilah manusia seperti ini sering disebut dengan berpikir di luar kotak atau "out of the box".
Namun, orang-orang bertipe kelinci memerlukan teman dari tipe lain, seperti tipe burung hantu, kura-kura dan tupai. Jika dibiarkan sendiri, orang tipe kelinci akan menjadi orang yang menyebalkan karena sering berpindah dari satu ide ke ide lain. Perubahan ide ini juga dapat berlangsung dalam waktu yang cepat.
- Tipe Burung Hantu.
Sebuah tim ideal memerlukan orang-orang yang memiliki tipe burung hantu. Tipe ini mampu menyusun rencana detail untuk mewujudkan ide dari si kelinci. Hal ini termasuk merekrut anggota tim, mencari pendanaan, mencari skill yang mampu menunjang misi dan visi tim, serta mampu mencari peluang.
- Tipe Kura-kura
Tipe ini adalah kelompok manusia yang sedikit pesimis, sehingga selalu berusaha mencari celah menemukan kelemahan suatu peluang. Manusia tipe ini dibutuhkan agar rencana yang dibuat tim dapat dinilai dengan objektif.
- Tipe Tupai
Mereka yang termasuk kelompok ini adalah tipe karyawan yang mengerjakan tugasnya sesuai prosedur operasional yang ada.
Nah, keempat tipe manusia ini sangat diperlukan dalam sebuah tim untuk menunjang keberhasilan kerja. Baik itu di sebuah perusahaan maupun kelompok swadaya masyarakat. Perhatikan agar dalam satu tim tidak terlalu banyak tipe manusia kelinci atau tipe manusia tupai. Jika ini terjadi, maka segera keluar dari tim ini karena hampir dipastikan tujuan yang akan dicapai tidak akan terpenuhi.