动漫《中间管理录利根川》更新到了第十二级，该番画风较粗旷，人物棱角分明，动漫主角利根川也显得沧桑，但正因为如此才适合这部动漫那种在顶头上司和下属之间周旋的智慧者形象。动漫中人物形象塑造有一点突兀，也是因为这种故事太多偏向心理变化，气氛掌握以及调节。与利根川处境以及心理活动的阴暗烧脑恰恰相反的是，动漫剧情、神情大多显得很搞笑，也很简单，也更贴近生活。生活中很多人都会处于上级和下级之间，总会遇到各种各样复杂的事情，但是事情的困难程度并不能强迫你我变得冷淡、死板，你我依旧可以换一种心态，以另外的方式来对待那些烦心的事情。
该部动漫每一集都会出现意外，每次的意外都需要利根川随机应变，想到办法来解决。每次的解决都需要兼顾下属的各个方面，同时需要考虑对老板的影响，还要注意事情本身的解决。每个人都可以在其中找到自己做事时的影子，好不容易找到了处理方法，着手处理时总会遇到这样那样需要处理的更多的细小问题，利根川的处事或许值得太多的人借鉴与学习。
以12集为例，利根川和下属为了老板的一句话付出了巨大的努力，但最终却发现老板只是一时兴起。生活中这样的事情比比皆是，虽然生活依旧继续，但是付出心血的东西最终无用还是会让人很失望。替身暂时无用后将替身扔到野外不去管狼嚎天黑的无情和下属与替身相处后产生的情感不正是老板对业绩的追求不顾一切和下属为养家糊口的艰难的映射？
最后如若处理不当，利根川好不容易积攒的一些下属的信任和依赖不就又化为乌有？引起下属唇亡齿寒之感，自己良心收到谴责，百害而无一利。最后让下属来照顾替身，成全了下属，同时又安抚了自己，更为将来可能出现的情况做好了打算。将危险放在可监控范围，也避免了或许会出现的真假之争。
个人觉得后面替身会起大的作用，很有可能这个作用还是反面的。理由有一：替身热心帮忙却被扔出去后的不甘；第二：他没有相应的智慧，想不透为什么会被扔出去，很容易被人利用。