최근에는 일과 사생활의 분리, 워라벨 등의 이유로 다들 주의하고 있지만, 모두들 직장생활을 하다보면, 본인이 속한 조직의 카톡방 / 업무별 카톡방이 있지 않을까 싶다.
요세, 내가 속한 조직의 분위기는 솔직히 아주아주 별로다. 실적이 좋은 것도, 나쁜것도 아니고 그냥 다들 말이 없다. 아주 고요하다. 하지만 각자 맡은 업무의 스트레스는 최고조 인듯하다. 이유를 알 수 없지만.
그런데, 사무실은 너무나 조용하다. 기쁨도 슬픔도 언쟁도 없다.
누가 그랬다. “너무 조용한 회사는 아주 심각한 문제가 있는 거라고”
지금이 딱 그런게 아닌가 싶다.
어제 퇴근 무렵에 내가 속한 조직의 리더인 임원분이 조직전체 카톡방에 벚꽃사진을 올리며, “다들 일찍 퇴근해서 꽃놀이라도 가라”며 메시지를 남겼다.
예전 같은면 거짓이라도 조직원들의 답글이 달렸을텐데 어제는 no2이 선배가 한마디 남기고 나서 20분이 지나도록 아무도 답글이 없었다. 해외 출장중인 후배가 답글을 남기고, 다시 20여분이 지나고 내가 답글을 남겼다. 이게 끝이였다.
조직에서 지양해야 할 피상적일체감일지라도 예전에는 답글이 달리고 했었는데, 어제의 무반응은 정말 걱정스럽다.
최근의 조직분위기를 생각해보면 어제와 같이 아무런 반응이 없는건 우리의 구성원들이 우리조직에 더 이상 미련이 없다고 생각하는것 같다.
나도 안전한 탈출을 아님 다른 대안을 생각해야 하는건 아닌가 걱정이다.
NANAVINI