В современном мире, когда скорость принятия решений увеличивается с каждым днем, бизнес вынужден перестраивать так же быстро свою работу. Это влечет за собой трансформацию профессии, цель которой — управление человеческими ресурсами для более эффективной деятельности компании.
Диджитализация HR–сферы и все больший рост функционала IT–инструментов для подбора и анализа эффективности потенциальных сотрудников. Скорость работы и КПД этих «умных» систем будет и дальше расти, а значит, не за горами тот момент, когда сотрудникам HR сферы придется бороться за существование с искусственным интеллектом.
В данном случае мы видим внедрение системы Blockchain в индустрию HR, вот и наступает тот момент развития, когда привычные для нас инструменты будут совершенствоваться у нас на глазах. Ведь они имеют ряд проблем.
Для успешной компании подбор персонала стоит чуть ли не на первом месте, среди других направлений внутри компании. Важным фактором является не только качественный поиск нового сотрудника, но и дальнейшее его существование в этой компании, его обучение и адаптацию к новому рабочему месту. Так как текучесть кадров указывает на ряд проблем внутри компании. Еще одна проблема с которой сталкивается работодатель, это поиск действительно высококвалифицированных сотрудников, так как в наше время многие могут купить поддельные документы: Дипломы, всевозможные сертификаты, поддельные трудовые книжки и многое другое.
А с другой стороны многие действительно талантливые специалисты не могут найти нормальной работы или места в успешных компаниях, из-за нехватки связей или высокой конкуренции.
Как 4th Pillar поможет решить все эти проблемы?
Компания 4th Pillar создает децентрализованную платформу на blockchain технологии, которая позволит объединить в себе все необходимое для HR индустрии: Опыт работников и специалистов, подтверждающие документы и информацию об их подлинном возникновении, даже информацию о студентах (будущих специалистах!) и многое другое!
Они хотят изменить очень многое, например:
Изменить способ создания, хранения и продвижения своей идентификационной информации.
Изменить привычный для нас способ работы пенсионных фондов
Предложат новый экологический способ обмена документацией между людьми и организациями.
Сократят высокие затраты на трансграничные платежи за счет технологии Blockchain
А теперь давайте поподробнее:
Вам больше не придется носить с собой все ваши документы и бумаги, все необходимые данные будут занесены в систему. Будет создана достоверная идентификация для каждого человека, которой только он в праве управлять.
Многие организации смогут без посредников делать переводы внутри сети с наименьшими затратами, теперь не нужно платить банкам огромные комиссии. Это позволит экономить бюджет, а так же поощрять сотрудников всевозможными бонусами. И самое интересное что у каждого из вас будет свой криптовалютный фонд, в который работодатели и вы сможете откладывать сбережения в криптовалюте. Скажем НЕТ недобросовестному пенсионному фонду, который обманывает многих людей! Наши сбережения будут только в наших руках.
В чем же перспективы инвестирования в ICO?
Токен будет называться FOUR, он будет использоваться для подтверждения транзакций в Blockchain для майнеров, так же служить газом в сети. С числом роста узлов сети и количества транзакций, будет увеличиваться спрос на токен тем самым двигая цену вверх. Так же токен будет являться сберегательным активом в фонде, который мы обсуждали выше.
FOUR создана на платформе Ethereum, инвестировать мы можем в ETH. Сейчас очень хороший момент для покупки ETH для инвестиций, так как рынок находиться на дне. После разворота рынка, который будет очень скоро и старта ICO мы купим токены по выгодному для нас курсу. А с их выходом и движением рынка вверх, будем наблюдать их рост.
Что самое интересное, что рабочая бета платформа уже вышла, это является очень хорошим знаком для успешного инвестирования в ICO проекта.
Старт продаж намечен на апрель, сначала будет предварительная продажа с бонусом в 30%. После успешного окончания presale, начнется обычная продажа и скидок не предусмотрено, так что старайтесь успевать получить бонус.
Хочу отметить что выбрал данный проект, так как сфера которую он охватывает для меня очень близкая. Я имел опыт с подбором кадров для своей компании и сталкивался с всем известной проблемой поиска хорошего места, из-за проблем взяток и распределения хороших мест среди знакомых. Я вижу что нынешнему делопроизводству не хватает такой системы, которую предлагает 4th Pillar. Так же хочу отметить что сфера имеет очень большой охват во всем мире и огромную капитализацию и Blockchain ей просто необходим, все проблемы описанные выше будут решены в ближайшие годы.
Более подробно ознакомиться с проектом вы можете по ссылкам:
Официальный сайт компании: https://www.the4thpillar.io/
Прочитать Whitepaper: https://www.the4thpillar.io/documents/whitepaper.pdf
Bounty: https://www.bountyhive.io/join/4th%20Pillar
My Bountyhive Username: Veseloff
Telegram chat 4th Pillar: https://t.me/the4thpillarofficial