Haloo millenial genereation ...
The more days we get closer to success. However, it is not easy. There are three traits of people in this hunt. Want to know what wrote, let's see one by one.
First, Creative Millenial
I'm awake milenial creative. This type of people are people who keep thinking and doing things. Good for yourself or the organization where he stands.
This type of person, does not want to keep waiting from his boss or the leader of his organization. He will do something for the sake of his organization's sustainability. For him, no matter what his position, but the soul of the leader is on him. He has the view to move and move the other. Such millenials are called millennial cratifs and.
Second; The Waiting Millenial
This type is a generation type that just 'want' to wait. He will always wait for referrals, invitations, or orders from his leader or boss.
This type of person feels comfortable with what happened. He will not dare to initiate or revelation he has a big idea.
Be careful if you are the type who waited for this millennial. Because you will 'disappear' from the circle of successful people.
The third type is Half Millenial
This one is a critical type. However, there is no need to do anything or 'critical but timid'.
People who like to sleep is more like talks on social media (long time ago, this type talks on backstreet to others, friends).
He will write long on his social media. Whether it's satirical, satire, or rebuke. However, of them do not dare to write or 'vent' clearly. Because the people in his organization must see and read his writings.
When meeting with a leader in the organization or company where he stands, he will pretend to care and often praise.
Another thing is, I guess like this want to show he is a leader. He is able to change others, and thinks he has everything. Unfortunately he is not aware, his behavior should not make him a leader. For this I hold Millenial Awkward.
Well ,,, three types of millennial generation is often we meet wherever included in the organization and company. It's just a different percentage or stand out. Friends can judge for themselves, what kind of millenial is better.
‘Which type of millenial is I?' 🤔
Haloo genereasi milenial...
Semakin hari, kita semakin dekat dengan sebuah kesuksesan. Namun, tidak mudah. Ada tiga ciri orang ‘dalam’ perburuan kesuksesan tersebut. Mau tau apa saja, mari kita lihat satu persatu.
Pertama, Creative Millenial
Saya menyebutnya milenial yang kreatif. Tipe ini adalah orang-orang yang terus berfikir dan melakukan sesuatu. Baik untuk diri sendiri ataupun organisasi tempat ia berdiri.
Tipe orang seperti ini, tidak ingin terus menunggu perintah dari atasan atau pemimpin organisasinya. Ia akan melakukan sesuatu demi keberlanjutan organisasinya. Baginya, tidak penting posisinya seperti apa, namun jiwa pemimpin ada pada dia. Ia memiliki inisiatif untuk bergerak dan menggerakkan yang lain. Milenial yang seperti ini disebut milenial kratif dan inisiatif.
Kedua; The Waiting Millenial
Tipe ini adalah tipe generasi yang hanya ‘mau’ menunggu. Ia akan selalu menunggu arahan, ajakan, atau perintah dari pemimpin atau atasannya.
Tipe orang seperti ini merasa nyaman dengan yang sedang terjadi. Ia tidak akan berani menginisiasi ataupun sebatas mengungkapkan meski ia punya ide besar.
Hati-hati kalau anda adalah orang dengan tipe the waiting millenial ini. Karena anda akan ‘hilang’ dari lingkaran orang-orang sukses.
Tipe yang ketiga adalah Half Millenial
Yang ini, adalah tipe kritis. Namun sayangnya ia kritis tanpa mau melakukan sesuatu atau ‘kritis tapi penakut’.
Kebanyakan generasi tipe ini lebih suka cuap-cuap di media sosial (kalau dulu, cuap-cuap kepada orang lain, teman-temannya).
Ia akan menulis panjang di media sosialnya. Baik bernada satir, sindiran, atau teguran. Namun, kebanyakan dari mereka tidak berani menulis atau ‘curhat’ secara jelas. Karena orang-orang di organisasinya pasti melihat dan membaca tulisannya.
Saat bertemu dengan leader di organisasi atau perusahaan ditempat ia berdiri, ia akan berlagak peduli dan tak jarang memuji.
Hal lainnya adalah, terkadang orang seperti ini ingin menunjukkan bahwa dia adalah seorang leader. Ia mampu mempengaruhi orang lain, dan menganggap dirinya punya segalanya. Sayangnya ia tidak sadar, perilakunya tidak patut menjadikannya sebagai leader. Untuk yang ini saya menyebutnya Milenial Tanggung.
Nah,,, tiga tipe generasi milenial tersebut sering kita temui dimanapun termasuk di organisasi maupun perusahaan. Hanya saja persentase atau jumlahnya berbeda-beda. Teman-teman bisa menilai sendiri, kira-kira tipe milenial seperti apa yang lebih baik.
‘Saya tipe milenial yang mana ya?’🤔
