존중받고 싶은데 이용 당한다고 느낄 때 신뢰가 깨진다.
신뢰가 깨진 조직은 적당히 하다 나가는 사람만 남고 결국 망한다.
성장하는 삶, 나누는 인간관계, 행복함을 주는 사랑과 배려는 신뢰의 기본이다.
신뢰 없이 창의도 없다.
존중받고 싶은데 이용 당한다고 느낄 때 신뢰가 깨진다.
신뢰가 깨진 조직은 적당히 하다 나가는 사람만 남고 결국 망한다.
성장하는 삶, 나누는 인간관계, 행복함을 주는 사랑과 배려는 신뢰의 기본이다.
신뢰 없이 창의도 없다.
