مرحبا بكم في عصر مستقل. إنه الوقت الذي يقرر فيه الرجال والنساء العاملون بمهنية أن يتركوا عالم الشركات ، وأن يأخذوا الأمور بأيديهم وأن يصبحوا رؤساءهم.
A محادثة أجريتها مؤخرا مع هدهونتر / ومقرها الولايات المتحدة المجند أكدت هذا الاتجاه: قالت لي أنه في السنوات ال 10 الماضية من أغراض التعيين، هذه هي السنة حيث انها شهدت أكبر زيادة في شركات توظيف العمال المتعاقدين للقيام بهذه المهمة.
إذن لماذا المفاجئة المفاجئة للعمال المستقلين؟
ركزت مقالة 2012 في مجلة هارفارد بيزنس ريفيو على هذه الظاهرة ، في مقال بعنوان "صعود عامل العقود الجديد".
ويوضح أنه في حين أن أحد الأسباب هو صعوبة العثور على عمل بدوام كامل ، فإن المزيد والمزيد من الناس يختارون أسلوب الحياة هذا عن طيب خاطر. حتى ترك وظائف مستقرة وآمنة لمتابعة ذلك.
قد يكون أحد أكبر التعادلات موجودًا في كلمة "حر". حر في إدارة وقتك الخاص ، كن رئيسك الخاص وكن مسيطرًا على جدولك الزمني.
التوازن بين العمل والحياة هو بالتأكيد هدف رئيسي في اتخاذ الطريق المستقل.
يعملون لحسابهم الخاص
الناس الذين يأخذون العالم المستقل من قبل العاصفة يفتخرون بمهارات عالية المستوى. يفضلون اختيار مشاريعهم وفقا لمصالحهم وخبراتهم. هم الإستراتيجية ، هم من ذوي الخبرة ويقودون. هم كل من مديري الموارد البشرية و المحاسبين ، والتصميمات مثل مصممي الغرافيك ، PR و المتخصصين وسائل الاعلام الاجتماعية ، إلى بكتاب والسفراء المدونين / المؤثرين / العلامة التجارية.
ومع ازدياد عدد الأشخاص الذين يتحدثون عن "السلام" إلى وظائفهم في الشركات وأصبحوا رواد أعمال ، أصبح المشهد الفني والتطبيقي أكثر ملاءمةً لتلائم هذه الحاجة.
تم إعداد العاملين لحسابهم الخاص اليوم بشكل جيد لتحقيق النجاح بفضل الأعمال والتقنيات الجديدة التي تسهل على العمال المتعاقدين الحفاظ على التنظيم والازدهار.
يشملوا:
فضاءات العمل المشترك : تظهر فضاءات المكاتب المشتركة في المدن الحضرية ، مما يقضي على الوحدة والعزلة التي قد تأتي من العمل كمستقل. توفر هذه المساحات بديلاً للعمل في مقهى طوال اليوم ، وتوفر للعاملين المستقلين مكتبًا أو حجرة مخصصة. كما أنها توفر دعمًا لتقنية المعلومات وغرفًا للمؤتمرات وعنوانًا حقيقيًا ومكانًا لمقابلة العملاء (مما يجعل المستقلين المستقلين أكثر شرعية). مكافأة إضافية أخرى: يوفر المستقلون الآخرون في مساحة العمل المشتركة لوحة سبر رائعة لجلسات العصف الذهني الإبداعية ويمكنهم حتى أن يصبحوا عملاء محتملين.
الاستراحة: إذا كنت لا تحتاج إلى مساحة عمل دائمة فعلية ، فإن تطبيق Breather يسمح لك بحجز غرفة اجتماعات في مدينتك. يتم تعيين هذه الغرف المعيّنة في المدن الحضرية للاجتماعات ، أو العروض التقديمية ، أو حتى للعمل كموقع للتوقف والتقاط "استراحة".
أنظمة المحاسبة سهلة ومجانية: لا حاجة للتخويف من التفكير في توظيف محاسب أو القلق من أن الفواتير الخاصة بك لن تكون قابلة للتتبع. هناك مجموعة واسعة من أدوات وتطبيقات المحاسبة عبر الإنترنت ، مع وظيفة واضحة في لوحة القيادة لإنشاء وتتبع الفواتير.
جيل الألفية هي تحديد المثال
يبدو أن إثارة المجهول تبدو جذابة بالنسبة للكثيرين اليوم ، وخاصة الألفيين و "اليوكات" (مجموعة فرعية من جيل الألفية الذين أطلق عليهم اسم "يوكيس" "المبتكرات الحضرية الشابة"). جيل الألفية يحبون أن يكون في السيطرة. إنهم يحتضنون التغيير ومن الأرجح أن يكونوا متحملين للمخاطرة ومحرضين وهزازين ، في مقابل البقاء في نفس الشركة لسنوات. إن فكرة الوجود مع نفس الشركة ، أملاً في التقاعد والحصول على "الساعة الذهبية" المألوفة أصبحت مفهوما عتيقا.
لقد شهد جيل الألفية عن كثب ما قامت به حياة الشركات لوالديهم وهم غير مهتمين أو معجبين بأشخاص يزعمون أنهم "مدمنو عمل" ، وهم يسجلون أكثر من 50 ساعة عمل في الأسبوع ويتعاملون مع صندوق بريد إلكتروني ضخم.
هم أكثر تأثرا من قبل رجال الأعمال الشباب الذين يطلقون الشركات والشركات الناشئة ، ولديهم حرية السفر والعمل من أي مكان.
لكن كيف يتم إدراكها؟
في عصر يتم فيه تشجيع النساء على "Lean In" ، يتم ترك عالم الشركات لصالح التوازن بين العمل والحياة شكلاً من أشكال "Leaning Out" والقيام بالعكس؟
هل يجري تنظيم المشاريع والحصول على روح مستقلة كشكل من أشكال "العودة إلى الوراء"؟ هذا من شأنه أن يكون تصور حزين!
بالنسبة للكثيرين منا ، تشكل الوظائف جزءًا قويًا من هويتنا. ولكن عند التفكير في الحياة الحرة ، فإن جزءًا من عملية اتخاذ القرار هذه هو ترك التوقعات التي حددتها لنفسك والبحث عن السعادة والتوازن وتحقيق الذات بدلاً من ذلك.
إذن ، ما رأيك في أن نقلب هذه الفكرة على رأسها ، ونحقق النجاح كمدير لك ، وإدارة جدولك الخاص ، ومواجهة المخاطر الجديدة ، ومحبة ما تفعله.
هل أنت مستعد للقيام بذلك؟
العمل الحر ليس للجميع. لذلك قبل اتخاذ هذه الخطوة تأخذ في الاعتبار النصائح التالية:
قم ببعض البحث عن الذات: خذ خطوة للوراء للتفكير في ما يدفعك. ربما كنت تعتقد دائما أنك تريد تسلق سلم الشركات والأرض في مكتب الزاوية ، ولكن الآن لم يعد هذا الهدف أو الهدف يبدو جذابا.
اذكر الإيجابيات والسلبيات: قم بتقييم ما إذا كان لديك ما يكفي من العقود المبطنة أو ما يكفي من شبكة الأمان لتذهب لبضعة أشهر بدون دخل ثابت.
الاعتراف بعدم الاستقرار المالي: يجب أن يقال إن بعض الأشهر ستكون أصعب من غيرها. اسأل نفسك ما إذا كنت تستطيع التعامل مع هذا.
لماذا تريد ترك وظيفتك؟ هل تعبت من وظيفتك الحالية ، رئيسك في العمل أو عالم الشركات على نطاق أوسع؟
هل تقودك المجهول؟ تذكر أن حياة رواد الأعمال يمكن أن تكون مخيفة ومخيفة (يمكن أن تكون رائعة ومبهجة). تعرف على مقدار العمل الذي قد تضطر إلى القيام به لبناء شبكة مستدامة من الاتصالات ، حيث يمكن أن يستغرق الأمر سنوات من السباق قبل أن تصل إلى "النجاح" لمدة 5 سنوات.
هل لديك خطة احتياطية؟ إذا كان المسار المستقل لا يعمل في النهاية ، فهل لديك المهارات والخبرات للعثور بسهولة على وظيفة أخرى في الشركة؟
لذلك أنت مستعد لاتخاذ قفزة. ماذا الآن؟
لتكون آمنة 100 ٪ وحذرة ، وسهولة في طريق لحسابهم الخاص.
فكر في الحصول على أكبر عدد ممكن من العقود المستقلّة قدر الإمكان مع البقاء في الفترة العادية من 9 إلى 5. وستصل في نهاية المطاف إلى مفترق طرق في الطريق حيث سيأخذ وقتك المستقل / المستقل الكثير من وقتك ، مما يجعل من المستحيل التوفيق كل من وظيفة بدوام كامل وأزعج الجانب الخاص بك. قد يصبح كل شيء أكثر مما تستطيع مضغه.
إذا كنت لا تزال تحب عملك ، فهل هناك فرصة لجدولة عمل مرنة؟ هل يمكنك التحدث إلى مديرك وإخباره بأنك تحب عملك بالفعل والشركة التي تعمل بها ، ولكنك ترغب ببساطة في إدارة وقتك وجدولك الزمني ، وترغب في العمل لحسابك الخاص. أنت لا تعرف أبداً: قد تصبح أكبر عميل لك!
وإذا كنت تأخذ الطريق المستقل ، فتذكر هذه النصائح المهمة:
تجاهل الكارهين. سيكون هناك دائما أناس يحاولون نشر سلبيتهم. لا يحصلون على تثبيط!
ثق بشعورك. سوف تقود الطريق.
عليك ان تؤمن بنفسك. احصل على الثقة لاتخاذ القرار الخاص بك والشعور بالرضا حيال ذلك.
مهما كان اختيارك ، تذكر أن تدرج الفوائد والمخاطر ، وأن تضع خطة مناسبة. دائما ابق الباب مفتوحا مع صاحب العمل الخاص بك. كنت قد ينتهي المحبة ما تفعله و جود المرونة اللازمة لإدارة الوقت الخاص بك. يبدو وكأنه الفوز!
الموضوع باللغة الفرنسية
Bienvenue dans une ère indépendante. C'est le moment où les hommes et les femmes professionnels décident de quitter le monde de l'entreprise, de prendre les choses en main et de devenir leurs propres leaders.
Une récente conversation j'ai eu avec Headhunter / recruteur basé aux Etats-Unies ont confirmé cette tendance: elle m'a dit que dans les 10 dernières années de fins de recrutement, c'est l'année où il a connu la plus forte augmentation du recrutement des entreprises de travailleurs sous contrat pour faire le travail.
Alors pourquoi la soudaine surprise des travailleurs indépendants?
L'article de 2012 dans Harvard Business Review s'est concentré sur ce phénomène dans un article intitulé «La montée du nouveau facteur contractuel».
Il explique que même si l'une des raisons est la difficulté de trouver un emploi à temps plein, de plus en plus de gens choisissent volontairement ce mode de vie. Alors laissez des emplois stables et sûrs pour le suivre.
Une des plus grandes équations peut être dans le mot "libre". Libre de gérer votre temps, soyez votre propre patron et maîtrisez votre emploi du temps.
L'équilibre entre le travail et la vie personnelle est certainement un objectif clé pour prendre le chemin indépendant.
Travailleur autonome
Les gens qui prennent le monde indépendant par la tempête se vantent de compétences de haut niveau. Préfèrent choisir leurs projets en fonction de leurs intérêts et de leur expérience. Ils sont stratégiques, ils sont expérimentés et mènent. Ils sont à la fois responsables des ressources humaines et des comptables, des modèles tels que graphistes, spécialistes des relations publiques et les médias sociaux, pour réserver les blogueurs et les ambassadeurs / influents / marque.
Comme le nombre de personnes qui parlent de «paix» augmente à leur travail dans les entreprises et deviennent des entrepreneurs, le paysage technique et appliqué est devenu plus adapté pour répondre à ce besoin.
Les travailleurs autonomes d'aujourd'hui sont bien préparés pour réussir grâce à de nouvelles entreprises et à de nouvelles techniques qui facilitent l'organisation et la prospérité des travailleurs contractuels.
Inclure:
Espace de travail partagé: Les espaces de bureaux partagés apparaissent dans les villes urbaines, éliminant ainsi la solitude et l'isolement qui peuvent découler du travail indépendant. Ces espaces offrent une alternative au travail dans un café tout au long de la journée, et fournissent au personnel indépendant un bureau ou une pièce dédiée. Il fournit également un support informatique, des salles de conférence, une véritable adresse et un lieu de rencontre avec les clients (rendant les indépendants plus légitimes). Bonus supplémentaire: D'autres indépendants dans l'espace de travail partagé fournissent une excellente base de sondage pour des sessions de brainstorming créatives et peuvent même devenir des clients potentiels.
Repos: Si vous n'avez pas besoin d'un véritable espace de travail, l'application Breather vous permet de réserver une salle de conférence dans votre ville. Ces salles désignées sont installées dans les villes urbaines pour des réunions, des présentations ou même pour servir de lieu de pause pour une «pause».
Les systèmes de comptabilité sont faciles et gratuits: pas besoin d'être intimidé par l'embauche d'un comptable ou de s'inquiéter que vos factures ne seront pas traçables. Il existe un large éventail d'outils et d'applications de comptabilité en ligne, avec une fonction claire dans le tableau de bord pour créer et suivre les factures.
La génération du millénaire est l'exemple définissant
Il semble que l'excitation inconnue look attrayant pour beaucoup aujourd'hui, en particulier millénaristes et « Alioukat » (un sous-ensemble de la génération du millénaire qui les a appelés le nom de « Joekes » « Les jeunes de l'innovation urbaine »). La génération du millénaire aime être en contrôle. Ils acceptent le changement et sont plus susceptibles de prendre des risques, d'être des agitateurs et des rockers, que de rester dans la même entreprise pendant des années. L'idée d'être avec la même compagnie, en espérant prendre sa retraite et obtenir le familier "heure d'or" est devenue un vieux concept.
la génération du millénaire a vu de plus près ce qui a été fait par la vie de l'entreprise de leurs parents qui ne sont pas intéressés ou les fans de personnes prétendant être « accro au travail », et ils vous inscrire plus de 50 heures par semaine et faire face à une boîte e-mail énorme.
Ils sont les plus influencés par les jeunes entrepreneurs qui lancent des entreprises et des start-up, et ils ont la liberté de voyager et de travailler de n'importe où.
Mais comment sont-ils perçus?
Dans une époque où encourager les femmes à « Lean In », quittent le monde des entreprises en faveur d'un équilibre entre le travail et la vie comme une forme de « se penchant » pour faire et vice-versa?
L'entrepreneuriat entrepreneurial et l'esprit d'indépendance sont-ils une forme de «dos à dos»? Ce serait une triste perception!
Pour beaucoup d'entre nous, les emplois sont une partie importante de notre identité. Mais quand vous pensez à la vie libre, une partie du processus de prise de décision est de laisser les attentes que vous définissez vous-même et la recherche du bonheur, l'équilibre et la réalisation de soi à la place.
Alors, que pensez-vous de cette idée que nous nous tournons sur la tête, et à réussir en tant que gestionnaire, vous, gérer votre emploi du temps, et face aux nouvelles menaces, et aimez ce que vous faites.
Êtes-vous prêt à faire cela?
Le travail indépendant n'est pas pour tout le monde. Alors avant de prendre cette mesure, considérez les conseils suivants:
Faites de l'introspection: prenez du recul pour réfléchir à ce qui vous motive. Peut-être que vous pensez toujours que vous voulez gravir les échelons de l'entreprise et atterrir dans le bureau de coin, mais maintenant que ce but ou objectif ne semble plus attrayant.
Indiquez les avantages et les inconvénients: Évaluer si vous avez suffisamment de contrats doublés ou assez de filet de sécurité pour aller pendant quelques mois sans un revenu fixe.
Reconnaissance de l'instabilité financière: Il faut dire que certains mois seront plus difficiles que d'autres. Demandez-vous si vous pouvez gérer cela.
Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi? Êtes-vous fatigué de votre travail actuel, votre patron ou le monde de l'entreprise à plus grande échelle?
L'inconnu vous mène-t-il? Rappelez-vous que la vie des entrepreneurs peut être effrayante et effrayante (ils peuvent être merveilleux et exaltant). Apprenez combien de travail vous pouvez avoir à faire pour construire un réseau durable de connexions, où il peut prendre des années de la course pour atteindre le «succès» pour 5 ans.
Avez-vous un plan de sauvegarde? Si le chemin indépendant ne fonctionne pas à la fin, avez-vous les compétences et l'expertise pour trouver facilement un autre emploi dans l'entreprise?
Donc, vous êtes prêt à faire un saut. quoi maintenant?
Pour être sûr à 100% et prudent, faciliter la vie de freelance.
Pensez à obtenir autant de contrats indépendants que possible tout en restant dans la période normale de 9 à 5. Vous arriverez finalement à un carrefour où votre temps indépendant / indépendant prendra beaucoup de votre temps, rendant impossible de concilier à la fois l'emploi du temps Plein et dérange ton côté. Tout peut devenir plus que ce que vous pouvez mâcher.
Si vous aimez toujours votre entreprise, y a-t-il une chance de planifier un travail flexible? Vous pouvez parler à votre patron et lui dire que vous aimez vraiment votre entreprise et l'entreprise avec laquelle vous travaillez, mais que vous voulez simplement gérer votre temps et votre emploi du temps, et que vous voulez travailler pour votre propre compte. Vous ne savez jamais: vous pouvez devenir le plus gros client pour vous!
Si vous prenez le chemin indépendant, souvenez-vous de ces conseils importants:
Ignorer les ennemis. Il y aura toujours des gens qui essaient de répandre leur situation. Ne te décourage pas!
Sentez vos sentiments. Vous allez montrer le chemin.
Vous devez croire en vous-même. Obtenez la confiance pour prendre votre décision et se sentir bien à ce sujet.
Quoi que vous choisissiez, n'oubliez pas d'inclure les avantages et les risques et d'élaborer un plan approprié. Gardez toujours votre porte ouverte avec votre employeur. Vous pouvez finir par aimer ce que vous faites et avoir la possibilité de gérer votre temps. On dirait une victoire!