Percaya diri (PD) Adalah aspek kepribadian yang sangat penting dalam diri individu. seseorang yang percaya diri yakin atas kemampuan mereka sendiri serta memiliki harapan yang realistis, bahkan ketika harapan mereka tidak tercapai, mereka tetap positif thinking dan dapat menerimanya. Secara teori psikologi percaya diri merupakan kondisi mental atau psikologis diri seseorang yang memberikan keyakinan kuat pada dirinya untuk berbuat atau melakukan tindakan sesuatu. Orang yang tidak percaya diri memiliki sikap diri negatif, kurang percaya pada kemampuannya, karena itu sering menutup diri. biasa tipe tersebut dikenal dengan ektrovert.
- Macam-Macam Percaya Diri, yaitu
- Self-concept
- Self-esteem
- Self-efficacy
- Self-confidence
Efek Kurang Percaya Diri - Tidak memiliki sesuatu (keinginan, tujuan, target) yang diperjuangkan secara sungguh sungguh.
- Tidak memiliki keputusan melangkah yang decissive (ngambang)
- Mudah frustasi atau give-up ketika menghadapi masalah atau kesulitan
- Kurang termotivasi untuk maju, malas-malasan atau setengah-setengah
- Sering gagal dalam menyempurnakan tugas-tugas atau tanggung jawab (tidak optimal)
- Canggung dalam menghadapi orang
- Tidak bisa mendemonstrasikan kemampuan berbicara dan kemampuan mendengarkan yang meyakinkan
- Sering memiliki harapan yang tidak realistis
- Terlalu perfeksionis
- Terlalu sensitif (perasa).
Self-esteem (PD) Is a very important aspect of personality in the individual. confident people believe in their own abilities and have realistic expectations, even when their expectations are not achieved, they remain positive thinking and can accept them. Theoretically self-confident psychology is a mental or psychological condition of one's self that gives a firm belief in himself to do or act something. An insecure person has a negative self-esteem, lacks confidence in his ability, because it often closes. common type is known as ektrovert.
- Types of Confidence, ie
- Self-concept
- Self-esteem
- Self-efficacy
- Self-confidence
The effects of lack of confidence - Do not have something (desire, goal, target) that fought really earnestly.
- Do not have a deciss step decision (floating)
- Easy frustration or give-up when faced with problems or difficulties
- Less motivated to go forward, lazy or half-half
- Often fails in completing tasks or responsibilities (not optimal)
- Awkward in dealing with people
- Can not demonstrate convincing speech and listening ability
- Often have unrealistic expectations
- Too perfectionist
- Too sensitive (taste)