မဂၤလာပါ။ဤေဆာင္းပါးမွာ promotion အဆင္ေျပစြာ ရယူႏိုင္ရန္ ဖြဲ႕စည္းထားေသာ အဖြဲ႕ ေခါင္းေဆာင္ တနည္းအားျဖင့္ Sub-Group Leader မ်ားကို ရည္ရြယ္၍ ေရးသားပါသည္။ MSC ၏ ရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင့္ လုပ္ေဆာင္မႈမ်ားကိုလည္း မသိေသးသူမ်ားအတြက္ သိရွိသြားေစရန္လည္း ရြည္ရြယ္ပါသည္။
Steemit Platform ေပၚသို႔ ေရာက္ရွိေနၾကေသာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ MSC members မ်ားအေနျဖင့္ ျပင္ပတြင္ Steem ေစ်းမ်ားတက္လာျခင္းေၾကာင့္ promotion အတြက္ SBD မ်ား ပိုမိုရရွိလာၾကၿပီ ျဖစ္ပါသည္။ မိမိတို႔ Admin မ်ားကလည္း အဖြဲ႕ငယ္ကေလးမ်ားဖြဲ႕ေပး၍ အားလံုး တန္းတူ ညီတူ ရရွိႏိုင္ေစရန္ ႀကိဳးစား အားထုတ္ ေပးေနၾကပါသည္။
ဤတြင္ ကၽြန္ေတာ့ အေနျဖင့္ MSC members မ်ားအား မွာၾကာလိုသည္မွာ မိမိတို႔ မွာ MSC number မ်ား ရၿပီး ၾက၍ post promotion တြင္ ပါဝင္ႏိုင္ၾကၿပီ ျဖစ္ေသာ္လည္း ဤကဲ့သို႔ အခြင့္ အေရးရရန္ ေစာင့္ ဆိုင္း ေနၾကသူ အမ်ားအျပားပင္ရွိေနၾကပါေသးသည္။ ဤသို႔ ေသာ အခြင့္ အေရးကို လူတိုင္း လူတိုင္း လိုခ်င္ၾကမည္ ျဖစ္ေသာ္လည္း အလ်င္ ဦး သူတို႔မွ ဦးစြာ အခြင့္ အေရး ရယူထားႏိုင္ၾကၿပီျဖစ္၍ ေနာက္လူတို႔ ေစာင့္ ဆိုင္း ရန္သာရွိပါသည္။
လက္ရွိအေနျဖင့္ မိမိတို႔မွာ promotion group မ်ားကို အဖြဲ႕ငယ္မ်ားဖြဲ႕၍ promotion ရယူႏိုင္ၾကေစရန္ စီစဥ္ထားေပးပါသည္။ဤတြင္ MSC တြင္ Admin မ်ား ရွိေနၿပီး ျဖစ္ေသာ္လည္း အဘယ့္ေၾကာင့္ ဤသို အဖြဲ႕ခြဲမ်ား ထပ္မံဖြဲ႕ရပါသနည္း ဆိုလ်င္ အခ်က္ ၂ ခ်က္ျဖင့္ ရွင္းျပပါမည္။
၁- MSC တြင္ ေနာက္ထပ္အရည္အခ်င္းရွိေသာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းမ်ား ေမြးထုတ္ယူရန္
Myanmar Steemit community ဟုေခၚေသာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အဖြဲ႕အစည္း၏ ရည္ရြယ္ခ်က္မွာ ဤSteemit Platform ေပၚတြင္ ျမန္မာလူငယ္ေမာင္မယ္မ်ား ျမန္မာစာ ေရးသား၍ အက်ိဳး အျမတ္ရယူ ႏိုင္ၾကေစရန္ ႏွင့္ မိမိတို႔မွာ စြန္႔ဦး တီထြင္သူမ်ား ဦးဆံုး သိရွိသူမ်ားျဖစ္၍ မိမိတို႔ SP မ်ားကို အတတ္ႏိုင္ဆံုး ျဖည့္၍ ေႏွာင္လာေနာက္သားမ်ားကို ဆင္းရဲတြင္းမွ ဆြဲတင္ႏိုင္ရန္ ျဖစ္ပါသည္။
လူသစ္မ်ား အေနျဖင့္ ဤအေၾကာင္းကို သိမည္မထင္ ေသာ္လည္း ယခင္ရွိၿပီးသား လူေဟာင္းမ်ားကေတာ့ ေကာင္းေကာင္းသိၿပီးျဖစ္ပါသည္။ လိုအပ္လ်င္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အေကာင့္မ်ားကို မိမိတို႔ သားသမီး မ်ားကို အေမြေပးခဲ့ႏိုင္ရန္ ျဖစ္ပါသည္။ မိမိတို႔ သားသမီး မ်ား မပူပင္ မေၾကာင့္ၾကပဲ ပညာသင္ၾကားႏိုင္ရန္ ေငြေၾကးဟူေသာအရာလိုအပ္ပါသည္။
အနာဂါတ္မ်ိဳးဆက္အတြက္ ထိုသို႔ လူတန္းေစ့ ေနထိုင္ႏိုင္ရန္ ပညာသင္ၾကားႏိုင္ရန္ Steemit Platform က ျဖည့္ဆည္းေပးႏိုင္ပါသည္။ မယံုမရွိပါႏွင့္။ သို႔ေသာ္ ကၽြန္ေတာ္တို႔၏ ရည္ရြယ္ခ်က္ကို သိ၍ အနာဂါတ္မ်ိဳးဆက္အတြက္ အနစ္နာခံ၍ SP မ်ားကို က်ားကုတ္က်ားခဲ စုေနသူဟူ၍ လက္ ဆယ္ေခ်ာင္းပင္မျပည့္ပါ။
ေခါင္းေဆာင္အေၾကာင္းကို ဆက္ပါမည္။ ကၽြန္ေတာ့ အေနျဖင့္ MSC ကို ဖြဲ႕စည္းထားၿပီး Leader ဟူေသာ ေနရာကို တသက္လံုး စြဲယူထားရန္ စိတ္ကူးမရွိပါ။ ဤSteemit Platform ေပၚတြင္ မိမိထက္ပိုေတာ္ေသာ မိမိထက္ ပိုသိ ပိုတတ္၍ မိမိထက္ပို၍ လည္း အနစ္နာခံႏိုင္သူ ျဖစ္ပါက ထိုသူ၏ ဦးေဆာင္မႈ ေနာက္သို႔ လိုက္ရန္ အသင့္ ရွိပါသည္။
ထို႔ေၾကာင့္ Leader ဟူေသာ ေခါင္းေဆာင္ ၏ တာဝန္တရပ္မွာ မိမိထက္ပိုေတာ္ေသာ ေနာက္ထပ္ေခါင္းေဆာင္ ေရြးထုတ္ ႏိုင္ရန္၊ ေမြးထုတ္ ႏိုင္ရန္ လိုအပ္ပါသည္။ သို႔မွသာ ေနာက္ေခါင္းေဆာင္က မိမိ ထက္ေတာ္သည္ ထို႔ ေနာက္ေခါင္းေဆာင္က ထိုသူထက္ပို ေတာ္ေနပါမွ အဖြဲ႕အစည္းမွာ ျမင့္တက္သြားမည္ ျဖစ္ပါသည္။
ယခုအခ်ိန္တြင္ MSC မွာ foundation ဟူေသာ အေျခခံ အုတ္ျမစ္ကို ခ်ႏိုင္ခဲ့ၿပီ ျဖစ္ပါသည္။ လက္ရွိ အဖြဲ႕ ၄ ဖြဲ႕မွ promotion ရယူေနသူ MSC members မ်ားသည္ Steemit Platform ၏ အေျခခံလုပ္ေဆာင္မႈ ကိုသိရွိေနၾကၿပီ ျဖစ္၍ ေနာက္ထပ္ ေနာက္ထပ္ေသာ လူသစ္မ်ားဝင္လာလ်င္ Admin မ်ားကို သာ အားကိုးရန္ မလိုအပ္ေတာ့ၿပီ။
အခ်င္းခ်င္းတြဲ ေခၚႏိုင္ ၾကပါၿပီ။ ဤတြင္ Group Leader မ်ားကို မွာၾကားလိုပါသည္။ မိမိ မွာ မတူညီေသာ လူ အေယာက္ ၃၀ ခန္႔ ပါေသာ အဖြဲ႕ အစည္း ကို ဦးေဆာင္သူ ျဖစ္သျဖင့္ သီးခံႏိုင္ရန္ အလြန္လိုအပ္ပါသည္။ အဘယ့္ေၾကာင့္ဆိုေသာ္ မိမိဦးေဆာင္ေနေသာအဖြဲ႕အစည္းမွာ ျမန္မာလူမ်ိဳးမ်ားျဖစ္ေနေသာေၾကာင့္ ျဖစ္ပါသည္။
အဖြဲ႕အစည္းငယ္တခု ျဖစ္ေသာ္လည္း မိမိတို႔ ကိုယ္ပိုင္ Admin Team မ်ား ဖြဲ႕ထားၾကေစလိုပါသည္။ ေခါင္းေဆာင္ဆိုသည့္ အတိုင္း ထို admin team ကို ကိုယ္တိုင္ဦးေဆာင္ဖြဲ႕စည္းပါ။ တာဝန္မ်ား ခြဲေဝခ်ထားေပးပါ။ အဖြဲ႕အစည္း တခုတြင္ Leader တဦးတည္း သိမ္းက်ံဳး လုပ္ေနလ်င္ ထိုအဖြဲ႕ အစည္း ေရရွည္မရပ္တည္ႏိုင္ပါ။
မိမိဦးေဆာင္ေသာ အဖြဲ႕အစည္းတြင္ လိုက္နာရန္ စည္းကမ္း ခ်မွတ္ထားပါ။ မိမိတို႔ promotion မရွိေသာရက္မ်ားတြင္လည္း မိမိတို႔တင္ေသာ post မ်ားကို အခ်င္းခ်င္း vote ေပးႏိုင္ရန္ စီစဥ္ႏိုင္ပါသည္။ အဖြဲ႕ အစည္း တခုျဖစ္လာလ်င္ အေရးႀကီးဆံုးမွာ Objective & Target ဟုေခၚေသာ မိမိတို႔ အဖြဲ႕အစည္း ၏ ဦးတည္ခ်က္ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖစ္ပါသည္။
မိမိတို႔ အဖြဲ႕ အစည္း၏ စည္းကမ္း ႏွင့္ ဦးတည္ခ်က္ကို မိမိတို႔ ႀကိဳက္သလို ေရးဆြဲႏိုင္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ MSC ၏ ရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင့္ စည္းကမ္း ၁၁ ခ်က္ ႏွင့္ ေသြဖည္ေသာ စည္း ကမ္းခ်က္မ်ား မျဖစ္ဖို႔လိုပါသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ မိမိတို႔ ၏ admin team , စည္းကမ္းခ်က္ ႏွင့္ ရည္ရြယ္ခ်က္ကို MSC admin team ထံသို႔ တင္ျပၾကပါရန္ တိုက္တြန္းလိုပါသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ Sub-Group Leader မ်ားကို လုပ္ပိုင္ခြင့္ အျပည့္အဝေပးပါသည္။ လိုအပ္ခ်က္မ်ား ႏွင့္ ျဖစ္ေပၚလာေသာ ျပသနာမ်ားကို MSC admin မ်ားအား တင္ျပေဆြးေႏြ အၾကံအညာဏ္ရယူႏိုင္ပါသည္။
၂- Myanmar Steemit Community ပိုမိုႀကီးထြားလာေစရန္
MSC တခုရွိေနၿပီ ျဖစ္၍ အဖြဲ႕ငယ္မ်ား ထပ္ခြဲဖို႔ လိုအပ္ပါသလားေမးလ်င္ MSC သည္ လက္ရွိအေနအထားထက္ ပိုမိုႀကီးထြားလာရန္သာရွိပါသည္။ ပိုမိုႀကီးထြားလာေအာင္လည္း လုပ္ေဆာင္ေနပါသည္။ ယခုအခ်ိန္တြင္ MSC registration number မ်ား ထုတ္မေပးႏိုင္ေသးျခင္းမွာ မိမိတို႔ လက္ရွိရေနေသာ အကူအညီမွ ဤ members 100 ေက်ာ္ခန္႔ကိုသာ အေထာက္အပ့ံေပးႏိုင္၍ ျဖစ္ပါသည္။
ထိုျပသနာကို ဆက္၍ အေျဖရွာ ေနရပါသည္။ မၾကာခင္ လံုေလာက္ေသာ အကူအညီမ်ား ထပ္မံရရွိေအာင္လည္း ေဆာင္ရြက္ေနပါသည္။ မိမိတို႔ MSC numbers ရရွိၿပီသူမ်ားကလည္း MSC number မရၾကေသးသူမ်ားကို လက္တြဲေခၚေစလိုပါသည္။ voting ေပးျခင္း ၊ comment ေပးျခင္းျဖင့္ စိတ္ဓါတ္မက် ပါမည့္ အေၾကာင္း အားေပးေစလိုပါသည္။ အဘယ္ေၾကာင့္ ဆိုေသာ္ Steemit Platform သည္ တဦးတေယာက္တည္းျဖင့္ ေရွ႕ဆက္၍ မရပါ။
အဖြဲ႕အစည္းျဖင့္ လူအမ်ား ဟန္ခ်က္ညီညီ ေလွ်ာက္လွမ္းရေသာ Platform ျဖစ္ပါသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ အရင္ေရာက္ႏွင့္သူမ်ားက ေနာက္ေရာက္လာေသာ လူသစ္မ်ားကို လမ္းၫြန္ မႈမ်ားေပးေစခ်င္ပါသည္။ မိမိကို MSC admin မ်ားက စိတ္ရွည္ လက္ရွည္ တြဲေခၚယူခဲ့သလို မိမိကလည္း အျခားသူမ်ားကို တြဲေခၚေစခ်င္ပါသည္။
အခ်ဳပ္ဆိုရေသာ္ မိမိတို႔ MSC သည္ ယခု မွ အေျခခံအုတ္ျမစ္ခ်ထားေသာ အဆင့္ျဖစ္ပါသည္။ ဤကဲ့သို႔ အေျခခံအုတ္ျမစ္ခ်ႏိုင္ရန္ ၅ လေက်ာ္ ၆ လနီးပါးၾကာျမင့္ခဲ့ပါသည္။ ယခုမွ စတင္၍ အေဆာက္အဦးတခု ျဖစ္ေပၚလာေစရန္ ပံုေဖၚရပါေတာ့မည္။
ဤသို႔ အခက္အလက္ ျဖင့္ MSC ႀကီးထြားလာေစရန္ လုပ္ေဆာင္ရာတြင္ မိမိတို႔ အဆင့္ေပါင္းမ်ားစြာ အခက္ခဲေပါင္းမ်ားစြာ ေက်ာ္ျဖတ္ရန္လိုေနပါေသးသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ဤ Steemit Platform တည္ရွိေနသေရြ႕ Myanmar Steemit Community တည္ရွိႏိုင္ေစရန္ MSC members အားလံုး တြင္ တာဝန္ရွိေၾကာင္း အသိေပးနႈိးေဆာ္လိုက္ရပါသည္။
ျမန္မာလူငယ္မ်ား steemit တြင္ေအာင္ျမင္ၾကပါေစ....
Photos credit; Google Image
Author : Henry Aung ( Kachin )
MSC : 001