ခ်ီးးမြမ္းျခင္း ကဲ့ရဲ႕ျခင္း ကင္းလြတ္ေသာသူ မရွိသေလာက္နည္းပါး ရွားပါတယ္။ ဟုတ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္အပါအ၀င္ လူအခ်ိဳ႕ ကိုယ့္ထမင္းကိုယ္စားၿပီး သူတစ္ပါးကို ကဲ့ရဲ႕ၾကတယ္၊ ခ်ီးမြမ္းၾကတယ္။
Images Credit - Original Source
အဲဒီႏွစ္မ်ိဳးထဲကမွ သူတစ္ပါး က်ရွံဳးသည္ျဖစ္ေစ ေအာင္ျမင္သည္ျဖစ္ေစ လိုက္ၿပီး ကဲ့ရဲ႕ေနသူေတြကေတာ့ အေတာ္ကို စိတ္ပ်က္ဖို႔ေကာင္းလွပါတယ္။ ေျမွာက္ေျပာသလိုႏွင့္ ကဲ့ရဲ႕ျခင္း၊ အေၾကာင္းမရွိ အေၾကာင္းရွာၿပီး ကဲ့ရဲ႕ျခင္း စသည္ျဖင့္ နည္းအမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႔ေပါ့။
သူတစ္ပါးကို ခ်ီးမြမ္းတဲ့စကား တစ္ခြန္းေျပာဖို႔ထက္ ကဲ့ရဲ႕တဲ့စကား ဆယ္ခြန္းေျပာဖို႔က အၿမဲသာေနတတ္တယ္။
ကဲ႔ရဲ႕ခုနစ္ရက္ ခ်ီးမြမ္းခုနစ္ရက္ပါပဲ
လူေတြရဲ႕ အထင္အျမင္ေတြ၊ မွတ္ခ်က္ေတြဟာ ေရရွည္မခံဘဲ ခဏတာသာ တည္တံ့တတ္တဲ့ သေဘာသာ ရွိပါတယ္။
အဲဒါေၾကာင့္ ကိုယ္က အမွားအယြင္း တစ္စုံတစ္ရာ လုပ္မိ၍ေသာ္လည္းေကာင္း၊ မလိုလား သူေတြက လုပ္ႀကံဖန္တီး ေျပာဆိုၾက၍ေသာ္လည္းေကာင္း အေျပာအဆိုခံရ အျပစ္တင္ ခံေနရမယ္ဆိုရင္ ေရရွည္ ထိခိုက္သိမ္ငယ္ေနတာမ်ိဳး ျဖစ္ေနစရာ မလိုပါဘူး။ အခ်ိန္တန္ရင္ အျပစ္တင္တာေတြ ၿပီးသြားမွာဆိုေတာ့ ကိုယ့္အမွားအတြက္ ထိုက္သင့္တဲ့ တာဝန္ယူမႈ တာဝန္ခံမႈေတြနဲ႕ ေရွ႕ဆက္ရင္း အနာဂတ္မွာ ပိုေကာင္းေအာင္ ဘာေတြ လုပ္မလဲဆိုတာသာ ႀကံစည္ အားထုတ္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အတိတ္က ျပင္မရတဲ့ အမွားေတြေၾကာင့္ ေနရာတကာ သိမ္ငယ္ ခံစားမေနသင့္ပါဘူး။ ဘဝက တိုေတာင္းလွပါတယ္။
အဲဒီအတိုင္းပဲ လူအမ်ားရဲ႕ ခ်ီးက်ဳးမႈမွာ သာယာမိန္းေမာေနမိရင္လည္း ကိုယ့္ရဲ႕ အေရးႀကီးတဲ့ တာဝန္ဝတၱရားေတြ လစ္ဟင္းသြားႏိုင္ပါတယ္။ ခ်ီးမြမ္းစကားေတြ၊ အထင္အျမင္ႀကီးမႈေတြဆိုတာလည္း ေရရွည္မၿမဲတဲ့အတြက္ လက္ရွိေအာင္ျမင္မႈနဲ႕တင္ စိတ္ႀကီးဝင္မေနဘဲ စဥ္ဆက္မျပတ္ ႀကိဳးစားေနရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ကိုးကား ။ ။ “လွသမိန္” ျပဳစုသည့္ “ျမန္မာစကားပုံ အဘိဓာန္”
