Witajcie Steemianie !
Obecnie bardzo popularną profesją, niczym kilka lat temy kierunek studiów marketing i zarządzanie, jest zawód Coach'a bądź szeroko rozumiany coaching. Jednakże czy wiemy kim tak naprawde są coach'e, czy się zajmują i jakie formy obejmuje coaching ? O tym wszystkim w tym artykule !
- PRZED PRZECZYTANIEM: zachęcam do dyskusji w komentarzach oraz do odwiedzenia mojego bloga i przeczytania ostatniego postu o najbogatszych ludziach na świecie. Link do ostatniego postu.
ZAPRASZAM !
CZYM TAK NAPRAWDĘ JEST COACHING ?
Na starcie wartoby może wytłumaczyć samo pojęcie. Według Wikipediowej definicji coaching jest to proces rozwoju, opartego o psychologię, postępujący poprzez realizowanie tzw. procesu decyzyjnego, którym jest proces myślowy oparty o podejmowanie decyzji. Owy proces decyzyjny jest potrzebny by szybciej realizować rozwój jednostki co ma zwiększać efektywność, uprościć osiąganie stawianych sobie celów. Patrząc na tą definicję możnaby było błędnie wnioskować, iż coachem jest każdy psycholog, pedagog szkolny, psychoterapeuta. Jedno wielkie masło maślane / maślane masło. Precyzując, coaching opiera się głównie o rozwój kariery, zajmuje się często działaniem w biznesie, pracuje nad polepszeniem relacji interpersonalnych. Celem coachingu jest sprecyzowanie celów klienta, ustalenie jego mocnych i słabych cech oraz optymalizacja samej pracy w oparciu o te pozytywne aspekty. Taka praca ma za zadanie stworzyć jak najbardziej dogodne warunki rozwoju osobisto-karierowego. Coach nie ma za zadanie uczyć ludzi, ma za zadanie pokazać im jak się uczyć. Sama praca to dążenie do jak najlepszych efektów zamierzonej pracy. Sama praca coach-klient opiera się o uświadomienie klientowi jego cech, mocnych stron. Jest to praca indywidualna. Coach pomaga w wyjściu ze strefy komfortu, pomaga rozszerzać horyzonty.
CZY COACHING JEST NIEZBĘDNY DO OSIĄGANIA ŻYCIOWYCH CELÓW ?
Oczywiście nie. Są ludzie, którzy są prawie idealnie zorganizowani, pewni siebie, znają swoją wartość i wiedzą czego chcą. Umieją określić swoje cele oraz prosto dążyć do celu. Jednakże pamiętajmy, że inaczej wygląda spojrzenie człowieka na samego siebie a inaczej, gdy spogląda na nas osoba z boku, która ma umiejętności by nas w jakiś sposób określić. W przypadku początku drogi w biznesie, moim zdaniem, dobry coach jest prawdziwym skarbem. Jedną z najtrudniejszych części pracy nad sobą i jednocześnie praktycznie najważniejszym jest umiejętność wyjścia ze strefy komfortu. Czym jest strefa komfortu? Jest to strefa naszego życia, nad którą wydaje nam się, że mamy pełną kontrolę. W tej strefie czujemy się dobrze, pewnie. Jednakże warto zauważyć, że gdy człowiek zamyka się w swojej strefie komfortu znacznie się ograniczać. Rozwój spowalnia. Właśnie tutaj bardzo przydaty jest dobry coach. Pomaga on uświadomić nam to, dlaczego warto wyjść ze strefy komfortu ale jednocześnie pomaga, byśmy poza tą strefą " nie utonęli". Pomaga precyzować cele, które prowadzą do progresu.
Praca z coachem jest również wskazana w wypadku, gdy jesteśmy już "rekinami biznesu". Warto mieć osobę, która umie podpowiedzieć cenne wskazówki. Umie utrzymać nas w stanie pełnej motywacji. Pamiętajmy również, że w miarę rozwoju biznesu zaczynają się coraz bardziej strome schody. Nie radzę sądzić, że im wyżej tym będzie bardziej z górki. im jesteśmy bardziej na szczycie, tym trudniejsze wyzwania na nas czekają. Dlatego również warto mieć przy sobie coacha, który umie przeprowadzić nas przez nowe problemy, pomoże nam w samo doskonaleniu w dziedzinie pokonywania tych problemów.
CZYM NA PEWNO NIE JEST COACHING !
Coach na pewno nie jest doradcą. Jego zadaniem nie jest nam wyłożyć na tacy rozwiązanie, ma on za zadanie tak nas poprowadzić, byśmy sami umieli wyciągnąć wnioski oraz wybrać swoją drogę wybrnięcia z kłopotu. Podczas coachingu nie pracuje się nad tym, co w nas "złe". Coach nie próbuje nas naprawić. Jego zadaniem jest wyciągnięcie z nas naszych dobrych cech, dzięki którym będziemy w stanie osiągać lepsze efekty pracy.
Coach nie daje już z góry przygotowanej metody rozwoju. Każdy człowiek jest inny, każdorazowy przypadek klienta sprawia, że możliwości rozwoju są inne, wynikające z unikalnych cech klienta.
POZDRAWIAM ~~ jimmydesailor
