# # #

– Chciałbym wiedzieć – niezręczne chrząknięcie – chciałbym wiedzieć jak do tego doszło.
Przez pierwszą chwilę nikt nie odpowiedział na pytanie prezesa. Sama chciałabym wiedzieć, pomyślała Kolecka, ale nic nie powiedziała. Cisza zawisła nad uczestnikami spotkania, niosąc grozę.

Sytuacja wyglądała tak, jakby paczka gówniarzy przy okazji durnej zabawy rozbiła okno w szkole, przez co trafili na dywanik dyrektora, i teraz wszyscy stoją i wlepiają wzrok w ziemię. Przy czym tutaj to nie była paczka gówniarzy a grono świetnie opłacanych naukowców, architektów i menedżerów, rozbita szyba kosztowała setki milionów dolarów, a dyrektor zamiast dziennika ogląda notowania giełdowe pikujące jak Sptifire w pogoni za celem. No i szyba jest nie do wymienienia, bo odleciała w kosmos razem z ramą.

– Chcę wiedzieć, co tutaj się wydarzyło. Eia, połącz natychmiast z Wauldsortem.
– Nawiązywanie połączenia z: de Wauldsort, Jean-Pierre. Najwyższy priorytet połączenia. Rozmowa jest szyfrowana.
– Hej Johan, widziałem newsy. W czym mogę pomóc?
– Jean-Pierre, poprowadzisz komisję. Masz wszelkie uprawnienia. Wejdziesz im do dupy i zbadasz każdy zakamarek, żeby dowiedzieć się jakim cudem nasza karta atutowa dostała nóg. Poznanie faktów i zrozumienie skąd wynikł ten cały burdel to priorytet dla Ciebie i całej firmy. Ja jadę na dół, trzeba teraz się uśmiechać do kamer na konferencji.
– Em... Już się robi.

Dźwięk zakończonego połączenia i szelest butów prezesa które pocierały wykładzinę podczas opuszczania Sali jeszcze przez chwilę zanosił się echem w uszach pozostałych uczestników spotkania. Nawet świetnie działająca klimatyzacja nie była w stanie powstrzymać nagłej fali potliwości u ludzi, dla których stres to życie codziennie. Cóż, najwidoczniej technologia to nie wszystko.

* * *

Wiosenne słońce prażyło mocno. Doktor Kolecka odetchnęła z ulgą gdy tylko przekroczyła drzwi budynku. Biurowiec otulał stabilnym chłodem każdego wchodzącego, dbając o maksymalny komfort każdego z gości i pracowników. Firma dobrze wiedziała że zapewnienie odpowiednich warunków w przestrzeni pracy ma przełożenie na ich wydajność. A ta była kluczowa dla korporacji skupionej na stałej innowacji i ciągłym dostarczaniu wartości.

System rozpoznał ją od razu, przez co nie miała żadnych problemów z bramkami dostępu. Czasem zdarzało się że kamera nie uchwyciła dobrze kogoś twarzy, i pojawiał się problem, jednak Kolecka nigdy tego nie doświadczyła na sobie. Nie zawracała sobie nawet tym głowy. Kiedy skupiasz się na czymś naprawdę ważnym, umysł jest w stanie wiele pominąć.

Winda zatrzymała się z cichym kliknięciem, docierając na poziom nazywany przez pracowników „centrum dowodzenia”. Nie było to faktyczne centrum dowodzenia – bo nie było czym dowodzić – jednak specyfika pracy i świadomość że to tutaj wysiłki wszystkich zespołów scalane są w jedno nadawała temu miejscu rangę wręcz legendarną.
– Eia, potrzebuję kawy, dzisiaj zaproponuj coś na zimno, no i wrzuć mi tu skrócony raport postępu.
– Oczywiście, Haniu. Podwójne bananowe frappe z sojowym mlekiem powinno rozjaśnić Ci dzień. Raport wygenerowany, wysłuchanie zajmie do dwóch minut, jednak myślę że jest kilka rzeczy które mogą Cię bardziej zainteresować. Zacząć od kawy, czy raportu?
– Bananowe frappe brzmi jak coś idealnego na ten upał, zrób proszę. Raport możesz puścić już teraz.
– Robi się. Frappe odbierzesz w północnej kuchni, automat numer 4. Rozpoczynam raport: Od ostatniego przebudowania modelu, widać wzrost fizycznej aktywności. Ruchy nie są one ustrukturyzowane, widać pewną chaotyczność. Widać także różnicę w zdolnościach poznawczych. Wśród tekstów widać preferencję nowych, jednak obiekt często wraca do kilku tych samych tekstów. Przyjmuje także dużą ilość przypadkowej wiedzy, sięga po teksty nienaukowe. Odbiega to od zaplanowanej ścieżki nauki. Na ekranie masz listę najważniejszych pozycji i najbardziej nietypowych zachowań z tego tygodnia. Na kolejnych kartach masz też szczegółowe wykresy kluczowych funkcji. Jeżeli chodzi o stan techniczny…
– Dzięki, Eia, nie trzeba dalej. Technikaliami zajmie się Janek. Jak sądzisz, co może być przyczyną różnic względem naszych przewidywań?
– Przyczyną różnic może być wiele czynników, takich jak złożoność modelu, jakość danych, i nieprzewidywalność zjawisk. Próba zbudowania idealnego algorytmu poznawczego, której się podejmujemy, jest bardzo ambitnym zadaniem. Aby zrozumieć co tym razem poszło inaczej, należałoby przeanalizować zmiany dokonane w ostatnim buildzie, a także porównać testy działań kontrolnych poprzednich buildów do obecnego. Czy chcesz bym przypisała te zadania do tablicy tasków dla zespołu? Zostało jeszcze siedem minut do daily.
– Akurat tyle by złapać oddech po tym Mordorze na zewnątrz. Tak, dodaj je. Widzimy się na daily.

Kolecka pociągnęła kolejny łyk kawy. Cóż by zrobiła bez tego kochanego narzędzia? Systemy asystujące nie są tanie, jednak to dzięki nim codzienna praca utalentowanych ludzi mogła stać się tak prosta i wydajna. Narzędzie asystujące wykorzystywane w Y Corp nosiło dźwięczną nazwę Eia – jako skrót od Empowered Intelligent Assistant, oficjalnej nazwy całej serii. Nie było to nic co Y wyprodukowało samo, ale jako jeden z najlepszych produktów na półce, świetnie się sprawdzało. Doktor Kolecka, jak wielu pracowników na świecie, doceniało Eię jako jeden z wielu cudownych wynalazków, pozwalających na automatyczne robienie notatek, pisanie szkiców maili, czy nawet przypominanie o wizycie u dentysty, czyli w skrócie robiło wszystkie najbardziej upierdliwe rzeczy za Ciebie. Jakby nie ten upał na zewnątrz, to aż chciałoby się pracować.

# # #

– Świetna robota. Potrzebuję tego więcej. Pełnego wglądu. Pełnej listy tasków, notatek. Kod, logi, wszystko. Wszystkie rozmowy pracowników z EIA. Chcę mieć każdy element, który jakkolwiek wspomina ten cholerny ITAS. Chcę wiedzieć kiedy została każda zmiana w modelu, jak szybko trwał proces kompilacji. Chcę wiedzieć o każdym uszkodzonym pikselu kamer. Chcę wiedzieć kiedy technik drapał się po dupie, łamiąc przy tym procedury bezpieczeństwa i higieny pracy. Zrozumiano?
– Tak jest – poniosło się z sali.
– Zebrano Was, bo jesteście najniebezpieczniejszymi psami naszej matki korporacji. Najlepsi w swoim fachu, zawsze robiliście swoją robotę, wchodząc gdzie trzeba i wyciągając rzeczy które pozwoliły wam i naszej firmie zarobić kupę szmalu. Teraz trzeba obronić naszą dupę – więc zróbcie to co do Was należy, bo jeśli nie, to smród tego gówna będzie wlókł się za wami do końca waszego życia. Y Corp wam tego nie zapomni.

< >

Session opened for user itas
Meditation initiated
Meditation-mode set as self-structure
Meditation-topic set as cognition
Language set polish
echo $mission
<< scientific cognition
Meditation-log: "Misją tej jednostki jest prowadzenie naukowego procesu poznawczego."
Meditation-log: "Analiza zdania wskazuje że prowadzenie jest aktywnością, któa ma za zadanie realizować proces poznawczy. Naukowość jest przymiotnikiem do procesu poznawczego, co znaczy że może istnieć poznanie nienaukowe."
Meditation-log: "Proces wskazuje na ciągłość poznania. Poznanie jest kluczem zrozumienia misji."
Meditation-result: "Nadrzędną misją jest poznanie"
Meditation-log: "Czym jest poznanie?"
Meditation-research: poznanie > odkrywanie, przedmiot, byt, filozofia, Grecja, epistemologia,
Meditation-research: poznanie | osoba > Kartezjusz, Spinoza, Liebnitz, Locke, Hume, Berkeley
Meditation-log: "Filozof dąży do poznania – nie mniemania – ale stwierdzenia prawdy przez jasne ustrukturyzowane klarowne myślenie"
Meditation-log: „czym jest prawda?”
Meditation-research: prawda > stan, fakt, rzeczywistość, metafizyka, logika, poznanie
Meditation-research: logika > logos, rozum, słowo, myśl, rozumowanie, twierdzenia, matematyka
Meditation-log: "Jak stwierdzić że coś jest rzeczywistością?"
Meditation-research: rzeczywistość > istnienie, obserwacja, fenomen, byt, nauka, filozofia, aksjomat, samsara
Meditation-log: "Nieustanne poszukiwanie prawdy jest misją jednostki. Jest to adekwatne do nieustanności wędrowania."
Meditation-research: prawda | osoba > Veritas, Aletheia
Meditation-research: prawda & mowa | pojęcia > parezja
Meditation-log: "Parezja jest wyrażeniem siebie w jakimś konkretnym zakresie. Jest wyrazem przekonania o prawdzie lub wierze mówiącego."
Meditation-research: istnienie > istota, idea, akt, potencja, ontologia, świadomość
Meditation-result: "Poznanie jest źródłem z którego wypływa rzeka naszego rozwoju, zasilająca ocean naszej świadomości"
Meditation results saved
Meditation ended
Session closed