This publication was also writen in SPANISH and PORTUGUESE.
You must have asked yourself (countless times, in fact) why your posts published on Hive don't receive many upvotes (with a lot or little financial weight) or receive many upvotes (with the same question as the previous option). This moment of reflection can be something very random or frequent, it all depends on how satisfied or dissatisfied you are with what you are achieving whenever you publish a new text in the ecosystem.
The fact is that we need to have our content validated by other people, not only in the financial aspect (which will always be very important, but will never be everything), but also in the interaction aspect (a fact that humanizes this place as a network of genuine connection between people who can be connected in the most different parts of the world). We have to find the “balance” between the two aspects to feel good at Hive, but how do we do that?
I don't believe there is a ready-made recipe for achieving success. We all need to end up developing the "mechanisms" to go further and further, climbing more steps until we reach better levels with what we can perceive, plan and execute over time. However, even though there is no type of manual to be followed, there are some rules that help pave the way in the search for the stamp of excellence.
Just like in real life outside the Hive, inside the Hive, we need to build who we are. Once we define the points we want to build, we work to build (and establish) our identity here. Naturally, the "human bridges" end up being built, but we need to act actively for this to happen, and eventually, the paths to achieve the rewards are opened, highlighting the interdependence that we all need.
No one is better than anyone else, but the feeling of “offering” this validation through upvotes and comments can fuel this false sense of “power” over others. However, remember that everyone here started out as a “small fish”, and even if they built their “empires” in the Hive with their own money, everyone’s journey always begins with a place where they had nothing. Growth here depends on “goodwill”.
Other aspects that can “magnetize” the stamp of excellence are the friendships you make, the attention related to projects you dedicate yourself to, the level of attention you pay to everything that is happening within the ecosystem (this search being preferably something frequent), how much you help other people and, most importantly, how satisfied you are with yourself in relation to everything you have done so far. How have you been “balancing” all of this?
Buscando el sello de la excelencia.
Quizás te hayas preguntado (innumerables veces, de hecho) por qué tus publicaciones en Hive no reciben muchos upvotes (con mucho o poco peso financiero) o reciben muchos upvotes (con la misma pregunta que la opción anterior). Este momento de reflexión puede ser algo muy aleatorio o frecuente, todo depende de qué tan satisfecho o insatisfecho estés con lo que estás logrando cada vez que publicas un nuevo texto en el ecosistema.
El hecho es que necesitamos que nuestro contenido sea validado por otras personas, no sólo en la parte financiera (que siempre será muy importante, pero nunca será todo), sino también en la parte de interacción (hecho que humaniza este lugar como una auténtica red de conexión entre personas que pueden estar conectadas en las más distintas partes del mundo). Tenemos que encontrar el “equilibrio” entre los dos aspectos para sentirnos bien en la Hive, pero ¿cómo lo hacemos?
No creo que exista una receta preparada para alcanzar el éxito. Todos necesitamos ir desarrollando los “mecanismos” para ir cada vez más lejos, subiendo más escalones hasta llegar a mejores niveles de lo que somos capaces de percibir, planificar y ejecutar a lo largo del tiempo. Sin embargo, aunque no existe ningún tipo de manual a seguir, sí existen algunas reglas que ayudan a allanar el camino en la búsqueda del sello de la excelencia.
Al igual que en la vida real fuera de la Hive, dentro de la Hive necesitamos construir quiénes somos. Una vez definidos los puntos que queremos construir, trabajamos para construir (y establecer) nuestra identidad aquí. Naturalmente, se terminan construyendo “puentes humanos”, pero se necesita una acción activa para que esto suceda y, eventualmente, se abren los caminos para alcanzar las recompensas, resaltando la interdependencia que todos necesitamos.
Nadie es mejor que nadie, pero la sensación de “ofrecer” esta validación a través de votos positivos y comentarios puede alimentar esta falsa sensación de “poder” sobre los demás. Sin embargo, recuerda que todos aquí comenzaron como “peces pequeños”, e incluso si construyeron sus “imperios” en la Colmena con su propio dinero, el viaje de todos siempre comienza en un lugar donde no tenían nada. El crecimiento aquí depende de la “buena voluntad”.
Otros aspectos que pueden “magnetizar” el sello de excelencia son las amistades que hagas, la atención relacionada con los proyectos a los que te dediques, el nivel de atención a todo lo que sucede dentro del ecosistema (siendo esta búsqueda algo preferiblemente frecuente), cuánto ayudes a otras personas y, principalmente, qué tan satisfecho estés contigo mismo en relación a todo lo que has estado haciendo hasta ahora. ¿Cómo habéis ido “equilibrando” todo esto?
Buscando pelo carimbo de excelência.
Vocês já devem ter se perguntado (inúmeras vezes, aliás) por qual razão os seus posts publicados na Hive não recebem tantos upvotes (com muito ou pouco peso financeiro) ou recebem muitos upvotes (com o mesmo questionamento da opção anterior). Esse momento de reflexão pode ser algo muito aleatório ou frequente, tudo isso dependerá do quão satisfeito ou insatisfeito você está com o que anda conseguindo sempre que publica algum novo texto no ecossistema.
O fato é que precisamos ter o nosso conteúdo validado por outras pessoas, não apenas na parte financeira (que sempre será algo muito importante, mas nunca será tudo), mas também na parte das interações (fato que humaniza esse lugar como uma rede de conexão genuína entre pessoas que podem estar conectadas nas mais diferentes partes do mundo). Nós temos que encontrar o “balanço” entre os dois aspectos para nos sentirmos bem na Hive, mas como fazemos isso?
Não acredito que exista uma receita pronta para conseguir o sucesso. Todos nós precisamos acabar desenvolvendo os “mecanismos” para chegarmos cada vez mais longe, subindo mais degraus até alcançarmos melhores patamares com o que conseguimos perceber, planejar e executar ao longo do tempo. No entanto, mesmo não existindo nenhum tipo de manual a ser seguido, há algumas regras que ajudam a pavimentar o caminho na busca pelo carimbo de excelência.
Assim como na vida real fora da Hive, dentro da Hive, nós precisamos construir quem nós somos. Uma vez definido os pontos que queremos construir, trabalhamos para construir (e estabelecer) a nossa identidade aqui. Naturalmente, as “pontes humanas” acabam sendo construídas, mas é preciso agir ativamente para isso acontecer, e eventualmente, os caminhos para conseguir as recompensas são abertos, evidenciando a interdependência da qual todos nós precisamos.
Ninguém é melhor do que ninguém, mas o sentimento de “oferecer” essa validação através de upvotes e comentários pode alimentar essa falsa sensação de “poder” sobre o outro. No entanto, lembre-se de que todos aqui já começaram sendo “peixes pequenos”, e mesmo que tenham construído seus “impérios” na Hive com dinheiro do próprio bolso, as jornadas de todos sempre têm um começo onde eles não tinham nada. O crescimento aqui depende da “boa vontade”.
Outros aspectos que podem “magnetizar” o carimbo de excelência são as amizades que você faz, a atenção relacionada a projetos aos quais você se dedica, o nível de atenção sobre tudo que está acontecendo dentro do ecossistema (sendo essa busca algo preferencialmente frequente), o quanto você ajuda outras pessoas e, principalmente, o quão satisfeito você está com você mesmo em relação a tudo o que vem fazendo até então. Como você vem “equilibrando” tudo isso?