Estava lendo um artigo no site da Revista Forbes que fala a respeito da ajuda que um recrutador pode te oferecer para conseguir um emprego. Geralmente, muitos não dão a devida resposta sobre a vaga de emprego a qual fizemos uma entrevista, como aqueles "alguns dias" prometidos.
Porém, existem recrutadores que estão dispostos a nos ajudar a encontrar uma grande oportunidade de emprego. Um recrutador talentoso, experiente e com boas relações, enfim, com boas conexões no mercado, poderá fornecer acesso a alguns dos melhores trabalhos que o mercado oferece e divulgar seu currículo para as organizações, algo que você acharia desconfortável, mas que ele negociaria a melhor compensação de emprego. Essa possibilidade é interessante para o recrutador, pois, como eles só recebem suas verdinhas apenas quando ajudam na contratação, acaba sendo um grande impulso para que tenha sucesso com recrutamento.
Faça com que o recrutador tenha confiança e acredite em você para auxiliá-lo em uma proposta de emprego. Aqui vão algumas dicas para vocês dois terem uma boa relação, e que ele possa investir ferrenhamente na sua pessoa. Essa forma de abordagem é bastante válida para novos recrutadores, os que querem uma forma diferenciada de abordagem, e para aqueles que estão estudando sobre a profissão
Faça uma boa apresentação de si para que o recrutador invista confiança em você e se torne seu fã. Ele deve conhecer tanto sua pessoa quanto seu lado profissional, para que possa ter confiança e estar convencido em representar você às corporações parceiras. Se te conhecerem bem e gostarem de você, estarão mais propensos a se envolverem pessoalmente. Não se esqueça então, transmita confiança e tenha boa lábia de convencimento!
Estabeleça uma forma de comunicação aberta com o recrutador durante o processo. Fale sobre de forma clara sobre sua situação atual e a oportunidade que procura, e o mantenha informado sobre alguma alteração que surgir. Deixe-o a par sobre o que você procura num cargo, numa cultura organizacional, requisitos salariais e benefícios, oportunidades de crescimento em uma empresa, enfim, tudo que possa influenciar sua decisão de aceitar ou não um novo emprego. Ofereça e peça feedback e críticas construtivas da empresa para ajudá-lo a ajustar sua abordagem para a próxima rodada.
Tenha em mente que o recrutador irá checar suas habilidades sociais, garantindo que você irá brilhar e não passar vergonha. Lembre-se que a reputação dele está em jogo, e pode ser afetada de alguma forma. Se o recrutador achar que você não possui habilidades sociais satisfatórias, poderá lhe ajudar a desenvolver essas habilidades.
E, por fim, lembre-se que o processo de entrevista leva algum tempo, pois o recrutador tem que fazer reuniões com diversas pessoas. Seja compreensivo, já que você não possui alcance desses fatores. Fique tranquilo, até que ele tenha algum feedback para compartilhar. É interessante aproveitar esse tempo de espera desenvolvendo suas habilidades sociais e seu desenvolvimento profissional.
