Принято считать, что мощная харизма и умение вдохновить сотрудников – это сильные стороны руководителя. Однако всё хорошо в меру.
Чрезмерно вдохновляющие лидеры могут нанести вред не только бизнесу, но и здоровью сотрудников, утверждает NBC News. Стремясь добиться наилучших результатов, они выжимают из коллектива буквально все соки, так что страдают не только работники, уже предрасположенные к различным заболеваниям, но и те, у кого раньше не было никаких проблем со здоровьем.
Например, такие руководители часто считают, что для успеха компании всем нужно долго и напряжённо трудиться. Они подталкивают сотрудников к сверхурочной работе и даже отказу от выходных и отпусков. Как результат – повышенный уровень стресса, зашкаливающая усталость и падающая продуктивность.
Люди, работающие в такой атмосфере, стремятся переносить болезни на ногах и редко берут больничные. В итоге они не только подрывают своё здоровье, но и заражают других коллег.
Перфекционизм, который вдохновляющие лидеры развивают в своих сотрудниках, может ненадолго повысить эффективность их работы. Однако в долгосрочной перспективе он негативно влияет на их моральное и физическое состояние – исследования показали, что постоянный прессинг со стороны руководства повышает риск сердечно-сосудистых заболеваний. А гипертрофированные системы контроля, которые внедряют некоторые компании, подрывают моральный дух коллектива и порой развивают в сотрудниках настоящую паранойю.
Всё хорошо в меру – это старое высказывание не теряет своей актуальности и в современном офисе. Больные сотрудники не могут сделать компанию эффективней, не говоря уже о том, что никакие результаты не стоят подорванного здоровья.