Гиг-экономика наступает: Соединённые Штаты стремительно становятся страной фрилансеров и временных работников.
К 2020 году число фрилансеров и временных работников в США превысит 60 млн человек, а их доля на рынке труда превысит 40%, рассказывает Quartz. Для сравнения, в 2006 году в стране насчитывалось 42,6 млн таких работников, или 30% от общего количества.
Эта тенденция становится всё более явной и охватывает практически все отрасли, от ИТ и медицины до строительства и маркетинга. По данным Бюро статистики труда, рост числа гиг-работников в США с 2009 по 2012 год составил 29%. А исследование, в котором приняли участие 200 крупнейших американских компаний, показало, что доля временных работников в их персонале уже составляет в среднем 22% и при этом стабильно растёт.
С развитием технологий многим людям становится ясно, что работать – не значит проводить в офисе весь день. К счастью, растёт и число работодателей, разделяющих эту точку зрения. Многие компании сегодня меняют своё понимание рабочего места, выстраивая так называемые «рабочие экосистемы», которые включают в себя корпоративные кампусы, домашние офисы и коворкинги.
Но суть этого явления намного глубже, чем просто создание альтернативных офису рабочих мест. Речь идёт о совершенно новой рабочей культуре, о нормах и ценностях, невидимыми нитями скрепляющих эти места. Например, некоторые компании пытаются объединить разрозненных работников, организуя для них совместные обеды или неформальные лекции.
Иными словами, работа из дома или даже без постоянного работодателя сегодня уже не выглядит чем-то странным. И чем быстрее работодатели осознают происходящие на рынке труда процессы, тем легче им будет приспособиться к этим переменам.