Споры об опасности или безвредности повышения минимальной зарплаты ведутся довольно давно. Со временем большинство экономистов сошлись на том, что значительное повышение действительно негативно влияет на занятость, но небольшое повышение можно считать безопасным.
Однако последнее исследование, проведённое учёными из Калифорнийского университет в Сан-Диего, Йельского университета и Техасского университета A&M, опровергает эту теорию, рассказывает Quartz.
С одной стороны, у повышения минимальной зарплаты есть свои плюсы: анализ данных по рынку труда в США с 2011 по 2016 год показал, что оно приводит к росту доходов большого числа работников, в том числе и тех, которые получают зарплату выше минимума. Негативных последствий для занятости также практически не было зафиксировано – разве что для некоторых молодых работников.
Но есть и серьёзные минусы. Исследование показало, что повышение минимальной зарплаты на $1 снижает вероятность предоставления работнику медицинской страховки за счёт работодателя на 1,4-2,3 процентных пункта. Иными словами, даже небольшое повышение минимальной зарплаты приводит к тому, что многие люди лишаются медицинской страховки – да, они начинают зарабатывать больше, но их расходы на здравоохранение возрастают намного сильнее.
По мнению учёных, при оценке последствий повышения минимальной зарплаты нельзя ограничиваться уровнем занятости и ежемесячным доходом. Нужно принимать во внимание множество других (иногда довольно неожиданных) факторов – например, возможность гибкого графика или наличие бесплатной парковки.