여성의 사회 진출과 커리어 여성이 증가하는데 현재 기업들의 임산부 혹은 출산 후 여성 직원에 대한 처우가 열악한 구조라는 점도 아쉬운 것 같아요. 기업도 이윤추구 관점에서만 보면 사실 유급휴가를 장기간 주는게 싫을 수 있죠. 그리고 아무리 법적으로 임산부 탄력근로제나 다양한 육아휴직 제도가 있다고 하지만 제대로 시행되고 있는지도 의문이네요. 출산 이후 커리어에도 영향을 끼치는 경우도 많고요. 자녀양육과 커리어가 상충하는 상황에선 저라도 출산에 대해 심각하게 고민해 볼 것 같네요ㅜ