엄밀히 말하자면, 회사가 키웠다기보다는 열심히 해서 그 사람이 큰거죠. 물론 몇가지 지원도 있긴했겠지만...
회사는 인재를 발견하고, 채용하고, 키우기만 할 것이 아니라 지키기도 해야한다는 사실을 좀 알았음 좋겠어요. ^^
엄밀히 말하자면, 회사가 키웠다기보다는 열심히 해서 그 사람이 큰거죠. 물론 몇가지 지원도 있긴했겠지만...
회사는 인재를 발견하고, 채용하고, 키우기만 할 것이 아니라 지키기도 해야한다는 사실을 좀 알았음 좋겠어요. ^^
RE: 신입사원 키워놓으면 네임벨류 있는 곳에서 다 땡겨가더라..